Социальное партнерство и эффективное управление персоналом: основы, формы и типы организаций


Тип работы:  Материал
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 61 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Коммуникационный процесс в организации: эффективное общение как ключевой фактор успешного руководства
Совершенствование стратегии управления персоналом в условиях социально-экономических изменений
Современные подходы к управлению персоналом на предприятии: теоретические основы и практическое применение
Принципы и Методы Управления Персоналом в Организации: Теоретические Аспекты и Практические Рекомендации для Эффективного Управления Человеческими Ресурсами
Эффективное управление персоналом: принципы, формы и социальное партнерство
Мотивация и Контроль в Производственной Деятельности: Теория и Практика
Аналитическая анкета по складу и структуре персонала станции: кадровое планирование, трудовая адаптация, управление персоналом и затраты на социальные нужды
Организационно-Структурные Аспекты Управления Персоналом: Типологии, Характеристики и Функциональные Особенности Различных Моделей Организации Труда
Организация управления персоналом: планирование, адаптация и развитие кадров
Социология управления
Дисциплины