Управление конфликтом в организации: причины, виды, положительные последствия и способы разрешения


Тип работы:  Реферат
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 6 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Методы разрешения конфликтов: сравнение подходов и эффективность их применения в различных ситуациях
МULTIASПЕКТЫ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА: АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ И ПРОГНОСТИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ В РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
Конфликт: сущность, типы и роль в социальных связях и системах взаимодействия
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В КОМПАНИИ PETRO KAZAKHSTAN
Управление конфликтами: принципы, методы и формы разрешения
Теоретико-Методологические Аспекты Управления Конфликтами: Механизмы Регулирования, Предупреждения и Решения Социально-Значимых Противоположностей в Различных Сферах Общественной Жизни
Социальные Конфликты в Управлении: Причины, Динамика и Стратегия Решения
Принципы и Методы Комплексного Управления Социальными Конфликтами: Теоретические и Практические Аспекты Решения и Регулирования Противоположных Взаимодействий в Группах и Организациях
Организация и управление: ресурсы, разделение труда, конфликты и их причины
Дисциплины