Формирование эффективной модели управления трудовыми ресурсами на основе иерархии потребностей Маслау

Тип работы: Курсовая работа
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 28 страниц
В избранное:

Внимание:

Автоматический переведенный текст;
Закрыт для публичного просмотр;
Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы

Рынок труда: сущность, структура и функционирование в современной экономике

Эффективное использование капитала и трудовых ресурсов: роль человеческого капитала в развитии общества

Стратегия предприятия в области управления персоналом – основа успеха

Формирование современной философии управления персоналом: стратегические подходы к развитию человеческих ресурсов в организации

Организационно-Структурные Аспекты Управления Персоналом: Типологии, Характеристики и Функциональные Особенности Различных Моделей Организации Труда

Интеґрация Теоретических Подходов в Менеджменте: Синтез Научных Школ Управления, Человеческих Отношений и Поведенческих Наук для Эффективного Управления Организацией

Управление кадрами

Теория и практика управления персоналом в странах с рыночной экономикой

Формирование мотивационного механизма управления персоналом на предприятии

Стратегия управления трудовыми ресурсами в условиях рынка Республики Казахстан

Дисциплины

Информация

Дополнительно

Email: info@stud.kz