Управление конфликтами в организации: позитивные и негативные стороны, методы и формы разрешения


Тип работы:  Реферат
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 14 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Организация и управление: ресурсы, разделение труда, конфликты и их причины
Методы разрешения конфликтов: сравнение подходов и эффективность их применения в различных ситуациях
Межличностные и Межгрупповые Конфликты в Педагогических Коллективах: Причины, Особенности и Факторы, Влияющие на Формирование и Развитие Противоречий между Учителями, Директорами Школ и Родителями
Управление конфликтами в организации: причины, последствия и стратегии разрешения
Управление конфликтами: принципы, методы и формы разрешения
Медиация как инструмент эффективного разрешения конфликтов: принципы, факторы успеха и пути урегулирования спорных ситуаций
Коммуникационный аспект медицинской деятельности: психолого-этические принципы взаимодействия врача с пациентом и его родственниками в различных клинических ситуациях
Теория социального напряжения: функции, типы и роль в общественном развитии
Принципы и Методы Комплексного Управления Социальными Конфликтами: Теоретические и Практические Аспекты Решения и Регулирования Противоположных Взаимодействий в Группах и Организациях
Конфликтология в организациях: причины, стадии развития и разрешение конфликтов
Дисциплины