Эффективное управление персоналом как фактор обеспечения конкурентоспособности организации в современных условиях


Тип работы:  Дипломная работа
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 77 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Принципы и Методы Управления Персоналом в Организации: Теоретические Аспекты и Практические Рекомендации для Эффективного Управления Человеческими Ресурсами
Управление персоналом в условиях кризиса: от стратегии до практики на примере компании <<Казгермұнай>>
Управление персоналом
Социально-экономическая модернизация в управлении человеческими ресурсами: стратегическое направление развития Казахстана
Совершенствование Системы Управления Персоналом на основе TQM: Основные Направления и Механизмы Реализации
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
Управление Кадрами: Трансформация Системы и Развитие Человеческого Фактора
Структура и Функционирование Системы Управления Персоналом в Организации: Компоненты, Подсистемы и Программа Кадрового Планирования
Современные методы управления персоналом в условиях нестабильной внешней среды
Прогнозирование и управление кризисными ситуациями в социально-экономической системе: роль человеческого фактора и антикризисного мониторинга
Дисциплины