Переход экономики к информационному обществу: роль кадрового потенциала в обеспечении эффективного управления и развития государственной и муниципальной службы


Тип работы:  Реферат
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 9 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Развитие кадрового потенциала как стратегическое направление управления региональными и муниципальными структурами
Механизм стимулирования труда: формирование эффективной системы мотивации и управления персоналом
АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИЙ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН
Оценка Производительности Труда: Факторы, Методы и Значение для Управления Персоналом в Организации
Управление Персоналом в Государственной и Муниципальной Власти: Теоретические и Практические Аспекты Реализации Концепции
Муниципальное управление: принципы, структура и функции местного самоуправления
Развитие местного самоуправления в Республике Казахстан: основные принципы и направления
Проблемы и перспективы децентрализации государственного управления: теоретические и практические аспекты передачи полномочий местным учреждениям
Кадровая политика в Казахстане: новые подходы и инициативы для обновления системы управления
Укрепление антикоррупционных основ государственного управления Республики Казахстан: законодательство, кадровая политика и общественный контроль
Дисциплины