Управление персоналом в учреждении: цели, задачи, принципы и методы


Тип работы:  Дипломная работа
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 107 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Оценка персонала: методы и подходы к развитию работника
Управление и стимулирование в гостиничном бизнесе: функции, задачи и инструменты
Управление Персоналом: Теория и Практика Эффективного Управления Человеческими Ресурсами в Организации
ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ IV КУРСА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ МЕНЕДЖМЕНТ и ГиМУ
Методы социального планирования и управления персоналом в организациях
Коммуникационный процесс в организации: эффективное общение как ключевой фактор успешного руководства
Комплексное Планирование в Условиях Плюрализма Собственности: Теоретические Аспекты и Практические Приемы Эффективного Использования Индикативного Планирования на Макро-, Мезо- и Микроуровнях
Кадровое обеспечение в организации: структура, задачи и эффективность кадровой службы
Социально-экономическая модернизация в управлении человеческими ресурсами: стратегическое направление развития Казахстана
Человеческий потенциал: сущность, компоненты и роль в социально-экономическом развитии
Дисциплины