Управление человеческими ресурсами в организации: современная парадигма и технологии

Тип работы: Реферат
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 6 страниц
В избранное:

Внимание:

Автоматический переведенный текст;
Закрыт для публичного просмотр;
Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы

Комплексное обеспечение функций управления: организационно-методические и правовые основы управления персоналом, информационного обеспечения и нормативного регулирования в организации

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН

Организационно-Структурные Аспекты Управления Персоналом: Типологии, Характеристики и Функциональные Особенности Различных Моделей Организации Труда

Требования к специалистам гостиничного сервиса

Парадигмы управления

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

Теоретические основы управления человеческими ресурсами в современной компании

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

Кадровая политика организации: факторы, принципы и стратегии управления человеческими ресурсами в современной экономике

Стратегические Ориентиры и Приоритетные Направления Развития Системы Управления Человеческими Ресурсами в Условиях Рыночной Конкуренции: Формирование Новой Организационной Культуры, Оптимизация Систем Оплаты Труда и Стимулирования, Минимизация Издержек и Создание Эффективной Системы Отбора, Развития и Переселения Лидеров

Дисциплины

Информация

Дополнительно

Email: info@stud.kz