Формирование и развитие организационной культуры как фактор эффективности менеджмента


Тип работы:  Материал
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 19 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
СТУКТУРА И УПРАВЛЕНИЕ В ТУРИЗМЕ
Социально-экономическая модернизация в управлении человеческими ресурсами: стратегическое направление развития Казахстана
Стратегические Ориентиры и Приоритетные Направления Развития Системы Управления Человеческими Ресурсами в Условиях Рыночной Конкуренции: Формирование Новой Организационной Культуры, Оптимизация Систем Оплаты Труда и Стимулирования, Минимизация Издержек и Создание Эффективной Системы Отбора, Развития и Переселения Лидеров
Рассмотрение теоретических основ оценки эффективности управления предприятием и разработка рекомендаций по ее повышению
Совершенствование мотивации труда на предприятии
Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации
Организация и её структура
Комплексный Анализ и Оценка Эффективности Системы Управления Персоналом в Организации: Диагностика Потенциала, Оптимизация Процессов и Развитие Управленческого Потенциала
Мотивация персонала
Управление Кадрами: Трансформация Системы и Развитие Человеческого Фактора
Дисциплины