Стиль руководства в организации: социально-психологические аспекты и типологии


Тип работы:  Материал
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 8 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Стиль Управления: Многообразие Подходов и Методик, Ориентированных на Эффективное Руководство и Сотрудничество в Организации
Психология политики как отдельная наука: формирование и развитие
Коммуникация в управлении: взаимодействие руководителя с подчиненными, барьеры общения и эффективность коммуникативного процесса
Принятие решений в психологии управления: от классических моделей к системному анализу и инновационным подходам
Политическое Мышление и Селективное Восприятие: Роль Эмоций, Предписаний и Стереотипов в Формировании Политических Убеждений
, - Расцвет социальной субъективности человека: ключ к гармоничному развитию ноосферы в XXI веке
«Двойственная природа управления: Демократический и Авторитарный стили как факторы эффективности труда»
Партисипативное Руководство: Механизмы Коллективного Принятия Решений, Демократизация Управленческих Процессов и Формирование Эффективных Взаимодействий между Лидером и Коллективом в Современной Организации
Типологии Лидерства: Бюрократические, Традиционные и Харизматические Стили Управления как Формы Манифестации Власти и Авторитета в Политической Психологии
КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ИНДУСТРИИ ГОСТЕПРИИМСТВА
Дисциплины