Определение и оценка трудового потенциала как фактор эффективного управления человеческими ресурсами в современной экономике

Тип работы: Реферат
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 5 страниц
В избранное:

Внимание:

Автоматический переведенный текст;
Закрыт для публичного просмотр;
Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы

Организация оплаты труда и материальное стимулирование: принципы, механизмы и эффективность

Управление персоналом

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

Управление человеческими ресурсами как источник конкурентного преимущества: цели, задачи и подходы

Формирование современной философии управления персоналом: стратегические подходы к развитию человеческих ресурсов в организации

Социально-экономическая модернизация в управлении человеческими ресурсами: стратегическое направление развития Казахстана

Управление Персоналом: Кадровое Планирование и Формирование Ресурсного Обеспечения

Развитие概念циичеловеческихресурсовкакфакторконкурентоспособностивсовременнойэкономике

Эволюция управления человеческими ресурсами: от технологии производства до мотивации и вовлеченности сотрудников

УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОVEЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ

Дисциплины

Информация

Дополнительно

Email: info@stud.kz