Эволюция управления человеческими ресурсами: от технологии производства до мотивации и вовлеченности сотрудников


Тип работы:  Дипломная работа
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 69 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
История и Теория Управления: от Классической Школы до Современных Теорий Менеджмента
Комплексное обеспечение функций управления: организационно-методические и правовые основы управления персоналом, информационного обеспечения и нормативного регулирования в организации
Методы определения потребности в персонале и подбора кадров в туристических организациях: теоретические аспекты и практические подходы
Организационное развитие и управление персоналом: основы, принципы и функции
Эволюция форм труда: экономико-правовой аспект
Изучение особенностей мотивации персонала в коммерческой организации
Социально-экономическая модернизация в управлении человеческими ресурсами: стратегическое направление развития Казахстана
Мотивационные Механизмы и Факторы Повышения Продуктивности Труда в Организациях: Теоретические Аспекты и Практический Опыт Развития Личностного Потенциала Сотрудников на Примере Компании 'Отрар Тревел'
Управление персоналом в учреждении: цели, задачи, принципы и методы
Корпоративная Социальная Ответственность: Международный Опыт и Казахстанская Модель
Дисциплины