Кадровый Потенциал Организации: Сущность, Цели и Функции Управления Персоналом


Тип работы:  Курсовая работа
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 30 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Человеческий потенциал: сущность, компоненты и роль в социально-экономическом развитии
Управление человеческими ресурсами как источник конкурентного преимущества: цели, задачи и подходы
ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ АКИМАТА ГОРОДА АЛМАТЫ
Аспекты управления персоналом: Теоретические основы и практическое применение на примере ААҚ 'Наурыз Банк Қазақстан'
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
Современные методы управления персоналом в условиях нестабильной внешней среды
Система Управления Персоналом: Внешние Факторы, Направления и Функциональные Взаимосвязи
Управление персоналом: функции, процессы и факторы
Механизм стимулирования труда: формирование эффективной системы мотивации и управления персоналом
Стратегии и практики современного управления персоналом: теоретические основы и кейс-стади на примере АО <<Қазақстан Халық Банкі>>
Дисциплины