Организация Управления Персоналом в Организации: Функции и Механизмы Кадровой Политики, Комплектования, Оценки, Размещения, Адаптации и Обучения Персонала

Тип работы: Дипломная работа
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 39 страниц
В избранное:

Внимание:

Автоматический переведенный текст;
Закрыт для публичного просмотр;
Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы

Мотивационное обеспечение внедрения инноваций и факторы сопротивления изменениям в организации

Система Управления Персоналом в Организации: Функции, Цели и Принципы Кадрового Планирования

Стратегии и практики современного управления персоналом: теоретические основы и кейс-стади на примере АО <<Қазақстан Халық Банкі>>

Оценка Производительности Труда: Факторы, Методы и Значение для Управления Персоналом в Организации

Кадровая политика организации: принципы, цели и механизмы управления персоналом

Кадровая политика предприятия: стратегическое развитие и эффективность

Управление Персоналом: Кадровое Планирование и Формирование Ресурсного Обеспечения

Управление персоналом в условиях рынка: новые подходы и методы

Производственная практика (Направленность (профиль) программы Государственная и муниципальная служба )

Управление персоналом в условиях кризиса: от стратегии до практики на примере компании <<Казгермұнай>>

Дисциплины

Информация

Дополнительно

Email: info@stud.kz