Социально-экономическая модернизация в управлении человеческими ресурсами: стратегическое направление развития Казахстана


Тип работы:  Курсовая работа
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 35 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Формирование эффективной кадровой политики в современной организации: баланс между централизацией и децентрализацией
Стратегические направления управления: роль менеджмента в формировании конкурентного преимущества
Методы определения потребности в персонале и подбора кадров в туристических организациях: теоретические аспекты и практические подходы
Управление Карьерой: Планирование Развития Персонала в Организации
Управление персоналом на примере аппарата акима Ауэзовского района г. Алматы
Стратегическое Управление Персоналом: Планирование и Развитие Кадрового Потенциала Предприятия
Выбор и развитие персонала: ключ к успешному бизнесу в Казахстане
Организационное развитие и управление персоналом: основы, принципы и функции
Стратегия предприятия, как важнейший элемент его развития
Развитие туристской деятельности и возрождения исторического и культурного наследия народа в Республике Казахстан: законодательное регулирование, международные отношения и экономические аспекты
Дисциплины