Системы и подходы к повышению квалификации: от традиционных семинаров до японской модели внутрифирменного обучения

Тип работы: Курсовая работа
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 27 страниц
В избранное:

Внимание:

Автоматический переведенный текст;
Закрыт для публичного просмотр;
Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы

Формирование Кадровой Политики Предприятия: Связь с Стратегией Развития и Производственной Деятельностью

Организационно-Структурные Аспекты Управления Персоналом: Типологии, Характеристики и Функциональные Особенности Различных Моделей Организации Труда

СТАНДАРТЫ И ПРЕМИИ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА. СФЕРА ОБРАЗОВАНИЯ

Управление персоналом в организации в банковской сфере

Управление персоналом в США и Японии

Организация оплаты труда и материальное стимулирование: принципы, механизмы и эффективность

Институциональные механизмы японской промышленной системы: особенности реляционных контрактов и управления капиталом

Теория и практика управления персоналом в странах с рыночной экономикой

Состояние образования в Казахстане: статистика, проблемы и перспективы развития

Адаптация к изменениям: ключ к эффективному управлению и обучению персонала

Дисциплины

Информация

Дополнительно

Email: info@stud.kz