Принципы и эффективность контроля: как создать мотивацию и достичь целей в организации

Тип работы: Материал
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 14 страниц
В избранное:

Внимание:

Автоматический переведенный текст;
Закрыт для публичного просмотр;
Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы

Мотивация как фактор экономического стимулирования: принципы, типы и механизмы эффективного воздействия на человека

Конкурентоспособность Казахстана: роль сырьевого сектора в экономическом развитии и факторы роста национальной конкурентоспособности

Изучение особенностей мотивации персонала в коммерческой организации

Менеджмент как искусство управления: основные функции и эффективность руководства

Характеристики и Факторы Внешней Среды Организации: Комплексное Исследование Влияния Окружающей Среды на Деятельность Организаций

Гармонизация прав и свобод человека и гражданина с интересами государства и общества: роль местного самоуправления в социальном управлении как механизма обеспечения благоприятных условий для существования и развития личности

Анализ эффективности производства и системы оплаты труда в корпорации «Казахмыс» и ее влияние на социально-экономическое развитие Республики Казахстан

Комплексное управление человеческими ресурсами в организации: теоретические аспекты и практические приоритеты формирования эффективной системы мотивации, стимулирования и развития персонала

Менеджмент в образовании: основы, принципы и функции эффективного управления

Анализ Внешней и Внутренней Среды в Процессе Стратегического Планирования

Дисциплины

Информация

Дополнительно

Email: info@stud.kz