Оценка деловых навыков кадров: подходы, методы и процедуры


Тип работы:  Реферат
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 8 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Методы отбора персонала: критерии и этапы формирования команды в организации
Совершенствование системы аттестации государственных служащих
Научно-методологические основы психологического менеджмента: история развития и современное состояние теории управления
Принципы и Критерии Отбора Персонала в Учреждении: Внутренний и Внешний Источники, Интересы Кандидатов и Требования к Отбору
Система Управления Персоналом в Организации: Функции, Цели и Принципы Кадрового Планирования
Жизненный Цикл Проекта: Структура, Фазы и Управление
Стратегические Ориентиры и Приоритетные Направления Развития Системы Управления Человеческими Ресурсами в Условиях Рыночной Конкуренции: Формирование Новой Организационной Культуры, Оптимизация Систем Оплаты Труда и Стимулирования, Минимизация Издержек и Создание Эффективной Системы Отбора, Развития и Переселения Лидеров
Оценка и выбор методов привлечения и развития молодых специалистов
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ
Организационно-Структурные Аспекты Управления Персоналом: Типологии, Характеристики и Функциональные Особенности Различных Моделей Организации Труда
Дисциплины