Управление Кадровым Потенциалом: Теория и Практика Эффективного Развития Организации


Тип работы:  Курсовая работа
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 32 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Формирование современной философии управления персоналом: стратегические подходы к развитию человеческих ресурсов в организации
Развитие кадрового потенциала как стратегическое направление управления региональными и муниципальными структурами
Организация оплаты труда и материальное стимулирование: принципы, механизмы и эффективность
Развитие概念циичеловеческихресурсовкакфакторконкурентоспособностивсовременнойэкономике
Переход экономики к информационному обществу: роль кадрового потенциала в обеспечении эффективного управления и развития государственной и муниципальной службы
Теоретико– методологическое обоснование, анализ и разработка путей совершенствования управления кадровым менеджментом организации на примере Аксуского завода ферросплавов филиала АО ТНК КазХром
Мотивация и Управление Персоналом в ОАО «Банк ЦентрКредит»: Теория и Практика
Кадровый Потенциал Организации: Сущность, Цели и Функции Управления Персоналом
Эволюция управления человеческими ресурсами: от технологии производства до мотивации и вовлеченности сотрудников
Кадровая политика предприятия: стратегическое развитие и эффективность
Дисциплины