Механизмы формирования государственной службы Республики Казахстан: принципы, функции и методы отбора и управления кадрами


Тип работы:  Дипломная работа
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 43 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Кадровая политика как основной фактор социального управления и развития общества: приоритеты, задачи и функции в современных условиях
Оценка Производительности Труда: Факторы, Методы и Значение для Управления Персоналом в Организации
Методология управления персоналом в организации
Совершенствование механизма конкурсного отбора на государственную службу: меры против коррупции и повышение квалификации государственных служащих
Управление Персоналом: Кадровое Планирование и Формирование Ресурсного Обеспечения
Правовые принципы развития системы государственной службы Республики Казахстан
Формирование и реализация кадровой политики в системе государственного управления: теоретические основы и международный опыт
Положение о переподготовке и повышении квалификации государственных служащих Республики Казахстан
Методы оценки и развития кадров в государственном управлении: теория и практика
Организация оплаты труда и материальное стимулирование: принципы, механизмы и эффективность
Дисциплины