Роль неформальных групп в коллективе: влияние на поведение людей и успех организации


Тип работы:  Курсовая работа
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 23 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Социальная сущность труда, его характер и содержание
Метод трёх типов выбора для определения социальных связей и групповых отношений
«Двойственная природа управления: Демократический и Авторитарный стили как факторы эффективности труда»
Полномочия и Компетенция в Управлении: Теория и Практика
ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ И СУБЪЕКТ МЕНЕДЖМЕНТА
Управление неформальными группами: факторы эффективности и пути ее улучшения
Коммуникация: язык, речь и взаимодействие в человеческих отношениях
Методы и Механизмы Управленческого Контроля: Виды, Периоды и Инструменты Управления
Конфликтное взаимодействие и стратегии общения: мотивы, позиции и стили поведения в социальных субъектах взаимоотношений
Организация как функция менеджмента и планирование в менеджменте: принципы, подходы и функции управления
Дисциплины