Формирование эффективного проекта: учет групповых интересов, квалификационных и социально-психологических характеристик руководителей и специалистов, финансового планирования и моделирование бизнес-процессов

Тип работы: Дипломная работа
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 61 страниц
В избранное:

Внимание:

Автоматический переведенный текст;
Закрыт для публичного просмотр;
Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы

Организационно-Структурные Аспекты Управления Персоналом: Типологии, Характеристики и Функциональные Особенности Различных Моделей Организации Труда

Управление персоналом в условиях рыночной экономики

Управление Персоналом: Состав, Аспекты, Концепция и Методы

Стратегии и практики современного управления персоналом: теоретические основы и кейс-стади на примере АО <<Қазақстан Халық Банкі>>

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ: Организация управления персоналом в отеле Астана

Управление Персоналом: Теория и Практика Эффективного Управления Человеческими Ресурсами в Организации

Управление персоналом в организации

Прогностика как наука о законах и методах прогнозирования социально-экономических субъектов в различных сферах деятельности

Управление Персоналом в Организации: Цели, Функции и Структура

Управление персоналом предприятия

Дисциплины

Информация

Дополнительно

Email: info@stud.kz