Система управления персоналом: цели, функции и принципы эффективного использования трудового потенциала организации

Тип работы: Дипломная работа
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 59 страниц
В избранное:

Внимание:

Автоматический переведенный текст;
Закрыт для публичного просмотр;
Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы

Управление Персоналом: Теоретические Основы, Методы и Функции

Исследование системы управления персоналом, изучение проблем связанных с управлением и пути повышения эффективности производства за счет улучшения системы управления персоналом предприятия

Управление производством: сущность, задачи и структура личностного менеджмента в организации

Комплексное управление человеческими ресурсами в организации: теоретические аспекты и практические приоритеты формирования эффективной системы мотивации, стимулирования и развития персонала

Организация Управления Персоналом в Организации: Функции и Механизмы Кадровой Политики, Комплектования, Оценки, Размещения, Адаптации и Обучения Персонала

Кадровое обеспечение в организации: структура, задачи и эффективность кадровой службы

Стратегия управления персоналом и кадровая политика АО Банк Развития Казахстана

Управление Персоналом на Предприятии: Структура, Функции и Элементы

Современные подходы к управлению персоналом на предприятии: теоретические основы и практическое применение

ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ IV КУРСА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ МЕНЕДЖМЕНТ и ГиМУ

Дисциплины

Информация

Дополнительно

Email: info@stud.kz