Оценка Труда и Управленческие Вопросы: Критерии, Задачи и Правила Деловой Оценки Работников


Тип работы:  Дипломная работа
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 73 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Методы влияния на сотрудников: от обращения к приказу и далее...
Управление персоналом в учреждении: цели, задачи, принципы и методы
Управление и стимулирование в гостиничном бизнесе: функции, задачи и инструменты
Анализ и оценка интеллектуального капитала в современном бизнесе: теоретические концепции и практические модели
Разработка лидерских качеств: ключевые факторы успеха менеджера в современном бизнесе
Система управления персоналом: цели, функции и принципы эффективного использования трудового потенциала организации
Психология управления: понятия, области и взаимосвязь с менеджментом
Управление Персоналом: Кадровое Планирование и Формирование Ресурсного Обеспечения
Механизмы Приятия Управленческих Решений в Организации: Типы Задач, Критерии и Факторы Влияния на Эффективность
Оценка Труда Руководителей: Методология, Критерии и Система Оплаты в Республике Казахстан
Дисциплины