Совершенствование управления персоналом: от традиционных методов к современным подходам


Тип работы:  Курсовая работа
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 35 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Значение трудовых ресурсов предприятия: сущность, функции и эффективное использование рабочей силы в производственном процессе
Формирование Кадрового Потенциала: Принципы и Методы Развития Эффективной Системы Управления Персоналом в Современной Организации
Социально-экономическая модернизация в управлении человеческими ресурсами: стратегическое направление развития Казахстана
Системы государственной службы в развитых странах: сравнительный анализ и практический опыт
«Формирование и Профессиональное Вооружение Педагога: Комплексный Подход к Развитию Образования и Воспитания в Современном Казахстане»
Совершенствование стратегического управления персоналом: мировой опыт и перспективы развития
Человеческий потенциал: сущность, компоненты и роль в социально-экономическом развитии
Структура Управления Организации: Элементы, Виды и Функции
Управление человеческими ресурсами как источник конкурентного преимущества: цели, задачи и подходы
Управление персоналом в учреждении: цели, задачи, принципы и методы
Дисциплины