Оценка и управление персоналом в современном бизнесе: роль, задачи и функции оценки результатов деятельности сотрудников


Тип работы:  Курсовая работа
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 33 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Этические основы и культура обслуживания в сервисных организациях: теоретическое значение, принципы и требования
Управление Человеческими Ресурсами в Гостиничном Бизнесе: Теория и Практика
Методы оценки персонала в гостиничном хозяйстве
Совершенствование системы стимулирования на предприятии
Стратегические направления управления: роль менеджмента в формировании конкурентного преимущества
Требования к специалистам гостиничного сервиса
Маркетинговые стратегии гостиниц в Казахстане: проблемы и перспективы развития туристской индустрии
Эволюция управления человеческими ресурсами: от технологии производства до мотивации и вовлеченности сотрудников
Механизмы Управления и Инновационного Менеджмента в Современной Экономике
Структура и типы гостиниц: от 1 до 5 звезд, функциональные обязанности персонала и услуги для гостей
Дисциплины