Управление Человеческими Ресурсами в Гостиничном Бизнесе: Теория и Практика

Тип работы: Дипломная работа
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 72 страниц
В избранное:

Внимание:

Автоматический переведенный текст;
Закрыт для публичного просмотр;
Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы

Оценка и управление персоналом в современном бизнесе: роль, задачи и функции оценки результатов деятельности сотрудников

Стратегические направления управления: роль менеджмента в формировании конкурентного преимущества

Мачество и стандартизация в гостиничной индустрии: роль управления персоналом в обеспечении качества услуг

Требования к специалистам гостиничного сервиса

Комплекс услуг в гостинице: от торговых автоматов до управления персоналом

Этические основы и культура обслуживания в сервисных организациях: теоретическое значение, принципы и требования

Развитие Гостиничного Хозяйства: от Античности до Современности

Проблемы управления гостиничным бизнесом в Казахстане

Эффективность Управления в Гостиничном Бизнесе: Тенденции и Перспективы Развития в Республике Казахстан

Методы оценки персонала в гостиничном хозяйстве

Дисциплины

Информация

Дополнительно

Email: info@stud.kz