Особенности отбора и управления персоналом в американских компаниях


Тип работы:  Материал
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 8 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Особенности японского менеджмента: синтез традиций и инноваций в управлении современной Японией
Сущность управления персоналом
Комплексная Система Защиты Коммерческой Тайны: Организация, Обучение и Контроль за Соблюдением Правил и Норм в Условиях Экстремальных Ситуаций
Управление Персоналом в Швейной Промышленности: Международный Опыт и Российская Реальность
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ЦЕЛИ, ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО РАБОЧЕГО КОЛЛЕКТИВА
Особенности японского менеджмента: традиция, корпоративная культура и инновации в производственной сфере
Организационно-Структурные Аспекты Управления Персоналом: Типологии, Характеристики и Функциональные Особенности Различных Моделей Организации Труда
Управление персоналом в США: особенности и отличия от японской модели
Совершенствование стратегического управления персоналом: мировой опыт и перспективы развития
Механизмы Управления и Инновационного Менеджмента в Современной Экономике
Дисциплины