Механизмы Влияния и Формы Власти: Понимание и Преодоление Барьеров в Организации, или Как Руководитель Должен Следить за Балансом Власти и Удовлетворять Потребности Сотрудников

Тип работы: Материал
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 16 страниц
В избранное:

Внимание:

Автоматический переведенный текст;
Закрыт для публичного просмотр;
Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы

Механизмы Формирования и Регулирования Человеческой Мотивации: Интеллектуальные, Физиологические и Психологические Аспекты Влияния на Поведение и Деятельность Личности

Оценка бюрократии: недостатки и принципы легитимности власти в политической системе

Оценка магистрантов по дисциплине «Менеджмент» в рамках практических заданий

Роль неформальных групп в коллективе: влияние на поведение людей и успех организации

Мотивация и Управление: Теория и Практика Достижения Цели в Организации

Теоретические основы управления человеческими ресурсами в современной компании

Мотивация как фактор эффективности труда: теории и практика управления поведением человека

Фискальная политика государства и ее особенности в условиях рынка

Факторы мотивации и теории потребностей: сравнение и анализ различных подходов

Принципы Формирования Организационной Структуры Управления и Мотивация в Производстве

Дисциплины

Информация

Дополнительно

Email: info@stud.kz