Психологические и Морально-Этические Аспекты Влияния Авторитарного и Демократического Стилей Управления на Коллектив и Результативность Организации


Тип работы:  Материал
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 8 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Стиль Управления: Многообразие Подходов и Методик, Ориентированных на Эффективное Руководство и Сотрудничество в Организации
Совершенствование управления персоналом: от традиционных методов к современным подходам
Стили руководства: сравнительный анализ и особенности проявления в практике управления
Менеджмент: искусство руководства и управления в современной экономике
Сравнительный анализ стилей управления: авторитарный, демократический и либеральный
Авторитарные Тенденции в Руководстве: Макиавеллизм как Основополагающий Принцип Неэффективного Управления
«Двойственная природа управления: Демократический и Авторитарный стили как факторы эффективности труда»
Управление производственным процессом: взаимосвязь управляемых и управляющих систем
Мотивация и Управление: Теория и Практика Достижения Цели в Организации
СТИЛИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБЩЕНИЯ. ИХ ВИДЫ И ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
Дисциплины