Анализ эффективности группового обучения в контексте социально-психологического тренинга как инструмента развития персонала и улучшения результативности взаимодействия между сотрудниками и руководителями в организации


Тип работы:  Материал
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 8 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Управление персоналом в учреждении: цели, задачи, принципы и методы
Методы Групповой Работы в России: Теоретические и Практические Аспекты Тренинга
Динамика общения в группе: роли тренера и формирование эффективного взаимодействия
Тренинг: роль тренера, методические указания и принципы работы тренировочной группы
Психологическое воздействие в групповой работе: теория и практика тренингов
Особенности психологического тренинга: цели, темы и задачи групповой работы
Оценка персонала: методы и подходы к развитию работника
Тренинг в социально-психологической подготовке: теоретические и практические аспекты
РОЛЬ ОБЩЕНИЯ В ФОРМИРОВАНИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗА ЧЕЛОВЕКА: МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ КАК СОЗНАТЕЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ, ФОРМИРУЮЩАЯ ПСИХИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ И ПООВЕДЕНЧЕСКИЕ НАКЛОНЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА
Теоретические основы и практические аспекты тренинга как психологического воздействия на человека: история, направления, эффективность и формы применения
Дисциплины