Формирование и развитие кадрового потенциала государственной службы Республики Казахстан: теоретические и практические аспекты


Тип работы:  Отчет по практике
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 15 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Методы оценки и развития кадров в государственном управлении: теория и практика
Механизм стимулирования труда: формирование эффективной системы мотивации и управления персоналом
Теоретико– методологическое обоснование, анализ и разработка путей совершенствования управления кадровым менеджментом организации на примере Аксуского завода ферросплавов филиала АО ТНК КазХром
Человеческий потенциал: сущность, компоненты и роль в социально-экономическом развитии
Эффективное управление персоналом как фактор обеспечения конкурентоспособности организации в современных условиях
Кадровая политика как основной фактор социального управления и развития общества: приоритеты, задачи и функции в современных условиях
Управление производством: сущность, задачи и структура личностного менеджмента в организации
Оценка Производительности Труда: Факторы, Методы и Значение для Управления Персоналом в Организации
Оценка и выбор методов привлечения и развития молодых специалистов
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОVEЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ
Дисциплины