Уровень потребности в достижении высоких результатов: роль контроля и мотивации в управленческой деятельности организации

Тип работы: Материал
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 9 страниц
В избранное:

Внимание:

Автоматический переведенный текст;
Закрыт для публичного просмотр;
Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы

Основные функции менеджмента

Механизм стимулирования экономического роста: эффективность, качество и человеческий капитал

Гармонизация прав и свобод человека и гражданина с интересами государства и общества: роль местного самоуправления в социальном управлении как механизма обеспечения благоприятных условий для существования и развития личности

Принятие Управленческих Решений: Теория и Практика Эффективного Управления в Сложных Ситуациях

Факторы мотивации и теории потребностей: сравнение и анализ различных подходов

Условия эффективности предприятий: стимулирование производительности труда и инвестиционной активности в Казахстане

Менеджмент в США

Основы менеджмента: экономическая среда, социальные и этические аспекты управления

Эволюция Теории Управления: от Централизации до Ситуативного Подхода

Мотивационный процесс: этапы, методы и теории

Дисциплины

Информация

Дополнительно

Email: info@stud.kz