Школы менеджмента: эволюция теорий и концепций управления производственными отношениями и человеческими ресурсами в контексте социологии, психологии и системного анализа


Тип работы:  Реферат
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 8 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Научно-методологические основы психологического менеджмента: история развития и современное состояние теории управления
История и Теория Управления: от Классической Школы до Современных Теорий Менеджмента
Интеґрация Теоретических Подходов в Менеджменте: Синтез Научных Школ Управления, Человеческих Отношений и Поведенческих Наук для Эффективного Управления Организацией
Понятие счастья и долга в современном обществе: философские и религиозные аспекты
Социально-экономическая модернизация в управлении человеческими ресурсами: стратегическое направление развития Казахстана
Организационно-Структурные Аспекты Управления Персоналом: Типологии, Характеристики и Функциональные Особенности Различных Моделей Организации Труда
Организация и управление: основные функции менеджера, принципы и концепции
Организация оплаты труда и материальное стимулирование: принципы, механизмы и эффективность
Комплексное обеспечение функций управления: организационно-методические и правовые основы управления персоналом, информационного обеспечения и нормативного регулирования в организации
Управление организацией: принципы и законы менеджмента, влияние внутренней и внешней среды на деятельность предприятия
Дисциплины