Концептуализация Управления Человеческими Ресурсами: Теоретические и Практические Аспекты Формирования Эффективной Модели Управления Персоналом в Современной Организации


Тип работы:  Реферат
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 10 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Человеческий потенциал: сущность, компоненты и роль в социально-экономическом развитии
Теоретические основы управления человеческими ресурсами в современной компании
Организационно-Структурные Аспекты Управления Персоналом: Типологии, Характеристики и Функциональные Особенности Различных Моделей Организации Труда
Комплексное управление человеческими ресурсами в организации: теоретические аспекты и практические приоритеты формирования эффективной системы мотивации, стимулирования и развития персонала
Социально-экономическая модернизация в управлении человеческими ресурсами: стратегическое направление развития Казахстана
Управление человеческими ресурсами как источник конкурентного преимущества: цели, задачи и подходы
Научно-методологические основы психологического менеджмента: история развития и современное состояние теории управления
Управление персоналом организации
Управление Персоналом: Кадровое Планирование и Формирование Ресурсного Обеспечения
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН
Дисциплины