«Двойственная природа управления: Демократический и Авторитарный стили как факторы эффективности труда»


Тип работы:  Материал
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 26 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Руководство в организационном управлении: сущность, типы и стили руководства, мотивация и влияние на подчиненных
Сравнительный анализ стилей управления: авторитарный, демократический и либеральный
Стиль Управления: Многообразие Подходов и Методик, Ориентированных на Эффективное Руководство и Сотрудничество в Организации
Мотивация и Управление: Теория и Практика Достижения Цели в Организации
Семиотическая и психологическая динамика контактной ориентации в общественном общении: формы взаимодействия и социальные отношения
Формирование профессиональной культуры менеджера в современных условиях: требования к лидерству и социальной ответственности
Стили руководства: сравнительный анализ и особенности проявления в практике управления
Принятие решений в психологии управления: от классических моделей к системному анализу и инновационным подходам
Стили управления: критерии, типы и влияние на коллектив
Тоталитаризм: сущность, признаки и последствия авторитарного режима
Дисциплины