Принципы и Механизмы Экономической Оценки Управления Персоналом в Организации: Теоретические Аспекты и Практические Рекомендации


Тип работы:  Реферат
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 11 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Методы оценки и развития кадров в государственном управлении: теория и практика
Механизм стимулирования труда: формирование эффективной системы мотивации и управления персоналом
АНАЛИЗ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ДЕПАРТАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МИНИСТЕРСТВА ИНФОРМАЦИИ И КОММУНИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УРОВНЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МИНИСТЕРСТВА ИНФОРМАЦИИ И КОММУНИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
Теоретические основы управления человеческими ресурсами в современной компании
Комплексное управление человеческими ресурсами в организации: теоретические аспекты и практические приоритеты формирования эффективной системы мотивации, стимулирования и развития персонала
Теоретико– методологическое обоснование, анализ и разработка путей совершенствования управления кадровым менеджментом организации на примере Аксуского завода ферросплавов филиала АО ТНК КазХром
Cовершенствование процесса управления персоналом на предприятии
Исследование управленческого потенциала менеджера
Автоматизация розничной продажи нефтепродуктов и управление персоналом на предприятии
Дисциплины