Кадровая политика организации: факторы, принципы и стратегии управления человеческими ресурсами в современной экономике

Тип работы: Реферат
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 14 страниц
В избранное:

Внимание:

Автоматический переведенный текст;
Закрыт для публичного просмотр;
Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы

Развитие概念циичеловеческихресурсовкакфакторконкурентоспособностивсовременнойэкономике

Организация оплаты труда и материальное стимулирование: принципы, механизмы и эффективность

Человеческий потенциал: сущность, компоненты и роль в социально-экономическом развитии

Управление производством: сущность, задачи и структура личностного менеджмента в организации

Управление персоналом в учреждении: цели, задачи, принципы и методы

Организационное развитие и управление персоналом: основы, принципы и функции

Организационно-Структурные Аспекты Управления Персоналом: Типологии, Характеристики и Функциональные Особенности Различных Моделей Организации Труда

Методы определения потребности в персонале и подбора кадров в туристических организациях: теоретические аспекты и практические подходы

Кадровая политика предприятия: стратегическое развитие и эффективность

Управление человеческими ресурсами как источник конкурентного преимущества: цели, задачи и подходы

Дисциплины

Информация

Дополнительно

Email: info@stud.kz