Принципы и Механизмы Мотивации в Управленческой Деятельности: Теоретические Аспекты и Практические Рекомендации для Эффективного Управления Человеческими Потребностями


Тип работы:  Реферат
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 14 страниц
В избранное:   

Внимание:
  • Автоматический переведенный текст;
  • Закрыт для публичного просмотр;
  • Имеет большие шансы пройти антиплагиат.

Похожие работы
Теоретико– методологическое обоснование, анализ и разработка путей совершенствования управления кадровым менеджментом организации на примере Аксуского завода ферросплавов филиала АО ТНК КазХром
Теоретические основы управления человеческими ресурсами в современной компании
Управление Персоналом: Кадровое Планирование и Формирование Ресурсного Обеспечения
Научно-методологические основы психологического менеджмента: история развития и современное состояние теории управления
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН
Организационно-Структурные Аспекты Управления Персоналом: Типологии, Характеристики и Функциональные Особенности Различных Моделей Организации Труда
Формирование современной философии управления персоналом: стратегические подходы к развитию человеческих ресурсов в организации
Гармонизация прав и свобод человека и гражданина с интересами государства и общества: роль местного самоуправления в социальном управлении как механизма обеспечения благоприятных условий для существования и развития личности
Методы оценки и развития кадров в государственном управлении: теория и практика
Организация оплаты труда и материальное стимулирование: принципы, механизмы и эффективность
Дисциплины