Правовые документы предприятия

Вступление

Согласно Статье 96 (Общие положения о производственном кооперативе) Граждан-ского кодекса Республики Казахстан Производственным кооперативом признается добро-вольное объединение граждан на основе членства для совместной предпринимательской деятельности, основанной на их личном трудовом участии и объединении его членами имущественных взносов.
Учредительным документом Производственного кооператива является Устав Произ-водственного кооператива (Приложение), который является основным документом юри-дического лица. Устав производственного кооператива должен содержать помимо сведе-ний, указанных в пункте 5 статьи 41 настоящего Кодекса, условия о размере пая членов кооператива; о составе и порядке внесения взносов членами кооператива и их ответствен-ности за нарушение обязательства по внесению взноса; о характере и порядке трудового участия его членов в деятельности кооператива и их ответственности за нарушение обяза-тельства по личному трудовому участию; о порядке распределения чистого дохода коопе-ратива; о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов
На основании статьи 99 ГК РК п.1 (Управление производственным кооперативом) Высшим органом полного товарищества является общее собрание участников. Управле-ние полным товариществом осуществляют исполнительные органы полного товарищест-ва.
ПК «Искра» был зарегистрирован 1 января 2002 года.
Согласно Уставу ПК «Искра» является юридическим лицом по законодательству РК

Дисциплина: Законодательство и Право, Криминалистика
Тип работы: Материал
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 20 страниц
В избранное:

Содержание:

1. Правовое положение предприятия 3
2. Правовой режим имущества 3
3. Правовое регулирование труд 3
4. Корпоративные нормы 4
5. Договорные отношения 4
6. Рассмотрение хозяйственных споров 5

Приложение 1 8
Приложение 2 12
Приложение 3 16
Приложение 4 21
Приложение 5 23

Список литературы 24

1.Правовое положение предприятия

Согласно Статье 96 (Общие положения о производственном кооперативе)
Гражданского кодекса Республики Казахстан Производственным кооперативом
признается добровольное объединение граждан на основе членства для
совместной предпринимательской деятельности, основанной на их личном
трудовом участии и объединении его членами имущественных взносов.
Учредительным документом Производственного кооператива является Устав
Производственного кооператива (Приложение), который является основным
документом юридического лица. Устав производственного кооператива должен
содержать помимо сведений, указанных в пункте 5 статьи 41 настоящего
Кодекса, условия о размере пая членов кооператива; о составе и порядке
внесения взносов членами кооператива и их ответственности за нарушение
обязательства по внесению взноса; о характере и порядке трудового участия
его членов в деятельности кооператива и их ответственности за нарушение
обязательства по личному трудовому участию; о порядке распределения чистого
дохода кооператива; о составе и компетенции органов управления кооперативом
и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым
принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов
На основании статьи 99 ГК РК п.1 (Управление производственным
кооперативом) Высшим органом полного товарищества является общее собрание
участников. Управление полным товариществом осуществляют исполнительные
органы полного товарищества.
ПК Искра был зарегистрирован 1 января 2002 года.
Согласно Уставу ПК Искра является юридическим лицом по
законодательству РК.

2.Правовой режим имущества предприятия

ПТ обладает обособленным имуществом, отвечает по своим
обязательствам всеми своими активами. В состав имущества ПТ входят:
здания и сооружения, оборудование, инструменты, инвентарь, транспортные
средства. ПТ открыт счет в Народном банке, а так же имеет печать, бланки
и штампы по своим наименованиям.

3. Правовое регулирование труда

Основным документом регулирования труда является индивидуальный
трудовой договор, регулирующий трудовые и иные отношения между
Работодателем и Работником. В индивидуальном трудовом договоре указываются:
правила внутреннего трудового распорядка, рабочее время и время отдыха,
положение об оплате труда, порядок решения трудовых споров.
1. Для Работника устанавливается 9 часовой рабочий день с 9 до 18
часов.
2. Работа в выходные и праздничные дни производится по
договоренности между сторонами и оплатой или с предоставлением
отгулов.
3. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск
продолжительностью 30 календарных дней.
4. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии,
установленные для работников данного предприятия
действующим законодательством, отраслевыми нормативными
актами.
5. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии,
установленные для работников данного предприятия
действующим законодательством, отраслевыми нормативными
актами.
6. Специалист подлежит социальному и медицинскому страхованию в
порядке и на условиях, установленных для рабочих и
служащих государственных предприятий.

4. Корпоративные нормы

1. Внутренний распорядок:
работник не должен опаздывать на работу;
внешний вид работника должен соответствовать деловому стилю;
работник должен соблюдать технику безопасности;
курение и распитие спиртных напитков на рабочем месте запрещено.
2. Согласно индивидуальному трудовому договору в случае
возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию
путем непосредственных переговоров Работника и
Работодателя. Если спор между сторонами не будет урегулирован,
то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим
законодательством.
3. Возможны изменения Устава, индивидуального трудового договора, и
приложений к нему, являющихся неотъемлемой его частью,
которые производятся по соглашению, сторон, в соответствии с
действующим законодательством.
4. Собрание участников созывается по мере необходимости, но не реже
1 раза в месяц. Собрание ведет один из участников, избранный
Председателем СУ.

5.Договорные отношения
Согласно ст. 378 ГК Договор – это соглашение двух или нескольких лиц об
установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
1. Смысл Договора- надлежащий фирменный документ, в котором заключены
права и обязанности сторон.
2. Смысл Договора - это соглашение (устное), которое влечет
определенные юридические последствия.
В условиях рыночной экономики Договор служит основной правовой формой
организации и регулирования экономических отношений между равноправными и
независимыми партнерами. Договор в экономической сфере выполняет
следующие основные функции:
1. юридически закрепляет между партнерами экономические отношения,
придает им характер обязательств, выполнение которых защищается силой
закона.
2. служит средством выявления реальных потребностей рынка в товарах
(работах, услугах), координации объема производства и потребления,
определение направлений развития предпринимательства на перспективном.

3. не только юридически закрепляет взаимное обязательство сторон, но и
определяет порядок и способы их выполнения, взаимодействие и
сотрудничество партнеров, устанавливает локальные правила поведения и
систему контроля за их соблюдением.
4. предусматривает способы экономической защиты интересов участников
договорных отношений на случаи нарушения обязательств партнерами,
путем введения и применения системы имущественных санкций за
конкретные нарушения, также других способов обеспечения выполнения
обязательств.
Сторонами могут быть граждане, юридические лица, государство.
Категория хозяйственных договоров относятся к тем, которые определяют
имущественные и производственные отношения хозяйствующих субъектов в сфере
предпринимательской деятельности.
В договоре предусматривается имущественная ответственность сторон за
неисполнение или не надлежащее исполнение обязательств, т.е. должник обязан
возместить кредитору причиненные им убытки (расходы, произведенные
кредитором, утрата или повреждения его имущества).
Договор заключается с помощью одного документа, подписанного сторонами
или с помощью встречных документов. Права и обязанности участников договора
возникают с момента заключения договора. Если договор подлежит регистрации,
то он считается заключенным с момента его регистрации.
Законность договора оценивается следующим образом:
1. каждый из сторон имеет статус субъекта договорных отношений
2. юридическое лицо должно действовать в рамках специальной (уставной)
правоспособности
3. соблюдены нормы законодательства, при которых договор считается
заключенным
4. отсутствие условия, нарушающие прямые запреты закона
5. при согласовании условий договора учтена нормативная регламентации
качества продукции (работ, услуг)
При не соблюдении указанных требований договора, в зависимости от
характера нарушения договор признается незаключенным. При не
действительности договора каждая из сторон обязана возвратить другой
стороне все полученное по договору.
Разногласия, возникающие между сторонами об изменении или
расторжении договора, могут передаваться для разрешения в суд.

6.Рассмотрение хозяйственных споров

Предъявление претензий

В практике ПК Искра были случаи рассмотрения хозяйственных споров и
предъявления претензий тем или иным организациям.
Согласно статье 136 ГПК в претензии необходимо указать:
1. Полное наименование и почтовые реквизиты заявителя претензий
юридического лица, которым предъявляется претензия, дата
предъявления, № претензии;
2. Обстоятельства, на основании которых заявлена претензия и
доказательство, подтверждающее это обстоятельство со ссылкой на
законодательство;
3. Требования заявителя, сумма претензий и его расчет, банковские
реквизиты;
4. Перечень прилагаемых к претензии документов, а также других
доказательств;
5. Претензия направляется заказным или ценным письмом.

В ответе на претензию указывается:
1. Полное наименование, почтовые реквизиты заявителя претензии и
юридического лица, дата, №;
2. В случае признания претензии полностью или частично, указывается
признанная сумма, номер и дата платежного поручения на перечисление
этой суммы;
3. В случае отклонения претензии полностью или частично, мотивы
отклонения со ссылкой на соответствующие нормативные акты и
документы, обосновывающие отклонение претензий;
4. Перечень приложенных к ответу документов и иных документов.

В случае неудовлетворения Претензии истец вправе разрешить
хозяйственный спор путем подачи искового заявления в суд.

Исковое заявление

Согласно статье 150 ГПК форма и содержание искового заявления подается
в суд в письменной форме. В заявлении должны быть указаны:
1. Наименование суда, в которое подается заявление;
2. Наименование истца, его место жительства, или местонахождение и
банковские реквизиты организации, а также наименование
представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3. наименование ответчика, его место жительства, или, если это
организация – ее местонахождение и банковские реквизиты;
4. Суть нарушения или угроза нарушения прав, свобод или законных
интересов истца и его искового требования;
5. Обстоятельства, на которых истец основывает свои требования и
доказательство, подтверждающее эти обстоятельства;
6. Цена иска, если иск подлежит оценке4
7. Сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику,
когда это установлено законом или предусмотрено;

8. Перечень прилагаемых к заявлению документов. Заявление
подписывается истцом или его представителем.
К исковому заявлению прилагается:
1. Копии искового заявления по числу ответчиков и третьих лиц;
2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
3. Доверенность или другой документ, удостоверяющий полномочия
представителя;

4. Документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец
основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и
трех лиц, если они у них существуют;
5. Документы, подтверждающие соблюдение досудебного порядка
урегулирования спора с ответчиком;
6. Текст НПА в случае его оспаривания;
7. Ходатайство истца об отсрочке, рассрочке, освобождения от уплаты
судебных расходов или уменьшение их размера.
Судья обязан в пятидневный срок со дня подачи искового заявления
решить вопрос о его принятии в суд. Приняв иск, судья выносит определение
о возбуждении гражданского дела. Судья может отказать в иске, но он должен
это мотивировать.
Судья возвращает иск, если:
1. Истцом не соблюден установленный законодательством для данной
категории дел порядок предварительного досудебного рассмотрения
спора;
2. Дело неподсудно данному суду;
3. Заявление подано недееспособным лицом;
4. Заявление подписано лицом, не имеющем полномочий;
Ответчик вправе до вынесения судом решения предъявить истцу
встречный иск.
Судья примет иск, если:
1. Встречное требование направлено к зачету первоначального
требования;
2. Удовлетворение встречного иска исключает полностью или в части
первоначального иска;
3. Между встречным и первоначальными исками имеется взаимная связь
и их совместное рассмотрение приведет к более быстрому и
правильному рассмотрению споров.
Гражданские дела рассматриваются и разрешаются в срок до
двух месяцев с момента поступления заявления в суд.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

От 1 января 2002г.

У с т а в

Производственного кооператива Искра

1.Общие положения

1. Настоящий Устав разработан на основе и в соответствии с Гражданским
Кодексом Республики Казахстан, принятым 21 октября 2001 года.
2. Производственный кооператив Искра создают Граждане Республики
Казахстан:
1. Цой Сергей Валерьевич (Удост. лич. № 007215438, выдано 14.01.1998 МВД
РК);
2. Тогамбаев Рустам Кумарбекович (Удост. лич. № 007689250, выдано
08.10.1999 МВД РК);
3. Абишев Бауржан Арсланович (Удост. лич. № 003698741, выдано 06.12.1996
МВД РК);
В дальнейшем именуемые Участники.

1.3. ПК является юридическим лицом по законодательству РК. Оно имеет в
собственности, обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам
всеми своими активами, может от своего имени приобретать и осуществлять
имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть
истцом и ответчиком в суде. Он вправе в установленном порядке открывать
счета в учреждениях банков, иметь печать, бланки и штампы по своим
наименованиям.

1.4.В целях более полного удовлетворения потребностей населения и народного
хозяйства в высококачественной продукции (товарах, работах, услугах),
создания дополнительных рабочих мест, эффективного использования имеющихся
у сторон экономического потенциала, знаний, опыта и квалификации граждане и
юридическое лицо, создают Производственный кооператив для осуществления
совместной предпринимательской деятельности.

2.Уставной капитал

2.1 Размер уставного капитала Производственного кооператива определяется
его учредителями, но не может быть менее минимального размера,
установленного законодательными актами. Размер уставного капитала ПК 7 тыс.
долларов (семь тысяч долларов). Уставной капитал ПК составляется из
стоимости вкладов его Участников в размере следующих денежных сумм:
1. Цой Сергей Валерьевич - 3 тыс. долларов (три тысячи долларов);
2. Тогамбаев Рустам Кумарбекович - 2 тыс. долларов (две тысячи долларов);
3. Абишев Бауржан Арсланович - 2 тыс. долларов (две тысячи долларов);
2.2. Участники вносят в Уставной капитал средства в два этапа в размере
каждого взноса 50% от общей величины суммы, вносимые Участниками.
2.3. Для осуществления деятельности, упомянутой в п. 1.4. настоящего
устава, стороны передают ПК имущество, являющееся их вкладом, в уставной
капитал, принадлежащее ПК на праве собственности. Участник ПК обязан
внести свой первый вклад в уставной капитал не позднее 1 января 2002 года,
50% вклада вносится до регистрации ПК. Второй взнос – 50% в течение года с
момента регистрации ПК.
При нарушении сроков внесения вклада участник ПК обязан уплатить ПК
штраф в размере 10% невнесенной суммы вклада.
2.4. Помимо вкладов участников в складочном капитале ПК
имущество ПК формируется за счет полученных доходов, а также любых других
законных источников поступления.

3.Ответственность сторон

Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива
дополнительную (субсидиарную) ответственность в размерах и порядке,
предусмотренных Законом о производственном кооперативе.

4. Выход участника из производственного кооператива

Член производственного кооператива вправе по своему усмотрению выйти из
кооператива. В этом случае ему должен быть выплачен или выдан его пай, а
также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом.
Выдача пая и другого имущества выходящему члену кооператива производится по
окончании отчетного периода и утверждении финансовой отчетности
кооператива.

6.Исключение участника из производственного кооператива

6.1. Член производственного кооператива может быть исключен из кооператива
по решению общего собрания в случае неисполнения или ненадлежащего
исполнения обязанностей, возложенных на него уставом кооператива, а также в
других случаях, предусмотренных законодательными актами и учредительными
документами.
Исключение из членов производственного кооператива может быть обжаловано в
суде.
Член производственного кооператива может быть исключен из него по решению
общего собрания в связи с членством в аналогичном кооперативе.
Член производственного кооператива, исключенный из него, имеет право на
получение пая и других выплат, предусмотренных уставом кооператива, в
соответствии с пунктом 1 настоящей статьи.
6.2. Член производственного кооператива, исключенный из него, имеет право
на получение пая в соответствии с пунктом 1 статьи 100.

7.Изменения устава

Изменения и дополнения Устава производятся общим собранием кооператива.
Все изменения и дополнения настоящего Устава должны быть зарегистрированы в
установленном порядке.

8. Реорганизация и ликвидация производственного кооператива

8.1. Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован или
ликвидирован по решению общего собрания его членов.
Иные основания и порядок реорганизации и ликвидации производственного
кооператива определяются настоящим Кодексом и другими законодательными
актами.
8.2. Производственный кооператив по единогласному решению его членов может
преобразоваться в хозяйственное товарищество.

9. Управление производственным кооперативом

9.1. Высшим органом производственного кооператива является общее собрание
его членов.
В производственном кооперативе может быть создан наблюдательный совет,
который осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов
кооператива. Члены наблюдательного совета не вправе действовать от имени
производственного кооператива.
Исполнительными органами кооператива являются правление и (или) его
председатель. Они осуществляют текущее руководство деятельностью
кооператива и подотчетны наблюдательному совету и общему собранию членов
кооператива.
Членами наблюдательного совета и правления производственного
кооператива могут быть только члены кооператива. Член кооператива не может
одновременно быть членом наблюдательного совета и членом правления.
9.2. Компетенция органов управления производственным кооперативом, а также
порядок принятия ими решений и выступления от имени кооператива
определяются законодательными актами и учредительными документами.
9.3. К исключительной компетенции ... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.