Управление малым и средним бизнесом в РК

Тема: Управление малым и средним бизнесом в РК

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…… . . . ……… . . . 3

I Роль и место малого и среднего бизнеса . . . 5

II Основные преимущества и недостатки малого и среднего бизнеса . . . 11

III Состояние развития малого и среднего бизнеса . . . 15

IV Механизм, формы и методы поддержки малого и среднего бизнеса . . . 32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ . . . . 52

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ . . . 54

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Современная мировая экономика характеризуется новыми чертами, среди которых выделяется повышение доли малого и среднего бизнеса, который в ряде стран, особенно развитых, составляет 70-90% общего числа предприятий, а число занятых 60-80%.

Как показывает мировой опыт, малый и средний бизнес может сыграть важную роль в увеличении объема производства, расширении ассортимента товаров и услуг, повышении качества продукции и самое главное, - в обеспечении занятости населения. Несмотря на то, что, казалось, бы, основные направления и проблемы развития малого и среднего бизнеса уже достаточно освещены в современной отечественной и зарубежной экономической литературе, однако все они касаются, главным образом, лишь закономерностей функционирования малого и среднего бизнеса в рамках национальной экономики. Широко обсуждаются вопросы определения критериев малого и среднего бизнеса, места и роли в национальной экономике, вопросы необходимости и путей государственной поддержки сферы малого и среднего бизнеса, проблемы финансирования, налогообложения малых предприятий и т. п.

Малый и средний бизнес придают экономике необходимую гибкость. Они способно быстро откликаются на изменения спроса и предложения и за счет этого проводимая в Казахстане Стратегия-2030 и связанные с ней экономические реформы явились условием становления и развития малого и среднего бизнеса в республике со всеми присущими ему прогрессивными качественными характеристиками.

Предпринимательство является неотъемлемым элементом цивилизованного рыночного хозяйства. Благодаря ему экономика приобретает должную гибкость при помощи мощного антимонопольного потенциала. Малый и средний бизнес во многом определяет и темпы экономического роста, уровень национального дохода, только малый бизнес составляет до 50% общего объема валового дохода. Если раньше внимание акцентировалось на развитии крупных предприятий и объединений, то сегодня очевидно, что эффективное рыночное хозяйство в регионах возможно лишь в том случае, если на рынках товаров и услуг монополистические структуры уравновешиваются необходимым числом предприятий малого и среднего бизнеса, обеспечивающим действие конкурентного механизма, следовательно, сохранение рынка.

Велика роль малого и среднего бизнеса и в обеспечении прорывов по многим направлениям научно-технического прогресса. Крупные организации и объединения - не лучшая форма для быстрого освоения технических нововведений и адекватного приспособления производства к меняющимся условиям.

Все это определяет актуальность темы исследования, возрастающую в последнее время в связи с некоторым спадом предпринимательской активности в республике. Недостаточное внимание к внутренним резервам роста эффективности малого и среднего бизнеса затрудняет дальнейшее развитие данного сектора экономики, вследствие чего необходимость исследования вопросов управления малым и средним бизнесом очевидна.

Долгосрочное будущее малого и среднего бизнеса трудно прогнозируемо. Многие решения им приходиться принимать в условиях неопределенности, когда необходимо выбирать направление действий из нескольких возможных вариантов, осуществление которых сложно предсказать. В связи с этим появляется необходимость в управлении предпринимательскими рисками. Суть малого и среднего бизнеса состоит в том, чтобы по возможности снизить последствия риска, суметь рассчитать риск, заранее пометить меры по минимизации непредвиденных потерь.

Предметом исследования выступают основные составляющие управления в социальных, психологических, экономических и правовых условиях функционирования малого и среднего бизнеса Казахстана.

Целью данной работы можно определить следующее: на основе практического и теоретического материала, опыта рыночных преобразований в сфере предпринимательской деятельности ознакомление с процессом управления становлением и развитием малого и среднего бизнеса в современных условиях.

Значимость данной работы заключается в том, что основные положения и выводы способствуют дальнейшему исследованию проблем развития малого и среднего бизнеса в контексте международного бизнеса в условиях мировой экономики, формированию механизма внешнеэкономической деятельности малых предприятий, совершенствованию методов и основных направлений поддержки развития внешнеэкономической деятельности предприятий. Структура данной работы состоит из введения, четырех глав, заключения, списка использованной литературы.

I Роль и место малого и среднего бизнеса

Курс на экономический рост предполагает активизацию развития малого и среднего бизнеса, повышение его роли в национальной экономике. Малый и средний бизнес как особый способ хозяйственной деятельности призвано стимулировать многообразие форм хозяйствования, в значительной мере усилить внутрихозяйственное развитие, расширить занятость населения и реализовать сравнительные преимущества Казахстана в международном разделении труда и обмене. Предпринимательство присуще веем этапам мирового общественного развития. Средневековый арабский мыслитель Ибн-Хальдун исследовал предпринимательство, связывая с собственностью, трудом, способностями человека. Приоритетность в изучении предпринимательства в западной Европе принадлежит физиократом Ф. Кэне в «экономической таблице», ведущее место отводил предпринимателям- землевладельцам, тем кто арендует землю и делает сельское хозяйство.

М. Вебер представлял предпринимательство как образ жизни «при котором человек существует для дела, а не дело для человека». Его представление является отражением подхода к идеализации жизненных ценностей, позиций и этических качеств «капиталов индустрии». Предпринимательская деятельность носит творческий характер, для чего предпринимателю необходимо наличие качеств личного характера: инициативность, способность идти на риск, брать на себя ответственность, искать неординарные решения. Можно сделать вывод, что предприниматели отыскивают идеи, своевременно реагируют на них и используют их как источник достижения успеха и повышения экономической выгоды. В этой мощной системе мотивов и стимулов предпринимательской деятельности предпринимательскому доходу отводится роль средства реализации поставленных целей, а максимизация прибыли является скорее необходимым ограничением и символом одержанной победы.

Все чаще и чаще поднимается вопрос об актуальности на сегодняшний день проблемы становления, развития и поддержки малого и среднего бизнеса - это становиться приоритетным направлением в экономической политике нашего государства. Выдвигаются тезисы о том, что малый и средний бизнес являют собой основу предпринимательства в республике и поэтому необходимо всячески поощрять и поддерживать стремление предпринимателей к созданию собственного бизнеса.

Предпринимательская деятельность носит творческий характер, для чего предпринимателю необходимо наличие качеств личностного характера: инициативность, способность идти на риск, брать на себя ответственность, искать неординарные решения. Можно сделать вывод, что предприниматели отыскивают идеи, своевременно реагируют на них и используют их как источник достижения успеха и повышения экономичной выгоды. В этой мощной системе мотивов и стимулов предпринимательской деятельности предпринимательскому доходу отводится роль средства реализации поставленных целей, а максимизация прибыли является скорее необходимым ограничением и символом одержанной победы, чем его целевой функцией.

В Законе Республики Казахстан «О свободе хозяйственной деятельности и развитии предпринимательства» под предпринимательской деятельностью (малым бизнесом) понимается любая хозяйственная или иная деятельность, не противоречащая законодательству и направления на получение доходов. Также в Казахстане в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной поддержке малого предпринимательства» субъектами малого предпринимательства являются физические лица без образования юридического лица и юридические лица занимающиеся предпринимательской деятельностью со среднегодовой численностью всех занятых не более 50 человек и с общей стоимостью активов в среднем за год не свыше расчетного показателя.

Для малого и среднего бизнеса характерна тенденция неустойчивости, которая находит свое проявление в жизненном специфическом их цикле. Основными причинами банкротства малых предприятий являются трудности, связанные со сбытом продукции, а также недостаточная компетентность и отсутствие опыта. Ликвидация малой и средней фирмы не всегда означает ее банкротство. Довольно часто это происходит из-за приобретения ее крупными корпорациями; перехода ее рубежа как малого и трансформации в категорию среднего или крупного предпринимательства. Отсюда можно говорить об основных направлениях развития малого бизнеса:

1. консервация масштабов деятельности с последующим сохранением статуса -квот;
2. медленное расширение деловой активности
3. быстрая экспансия и превращение их в средние и крупные компании.

К предприятиям малого и среднего бизнеса относятся независимые фирмы, не являющиеся дочерними предприятиями, с численностью работников менее определенного количества человек - некоего порогового числа. Это пороговое число разное в разных странах. Наиболее часто встречающийся верхний предел в странах Европейского Союза, характеризующий малый и средний бизнес, -250 работников. Вместе с тем, в некоторых странах, такой предел равен 200 работникам. А в США к малому и среднему бизнесу относят предприятия с числом наемных работников менее 500 человек. Что касается предприятий малого бизнеса, то к ним, как правило, относят фирмы с численностью работников менее 50 человек. Имеются также и предприятия микро-бизнес; в них количество нанятых работников не превышает 10 человек, а некоторых случаях-5 человек.

Таблица 1. Критерий отнесения к малому и среднему бизнесу в странах Европейского Союза.

Таблица 2. Предприятия малого и среднего бизнеса с численностью работников менее 250 человек в структуре ВВП.

Примечание: 1) В США, Мексике и Австралии к малому и среднему бизнесу относятся независимые предприятия с численностью работников менее 500 человек. Таблица 2.

2) В Португалии к малому и среднему бизнесу относят независимые предприятия с численностью работников менее 200 человек.

В Европейском Союзе, годовой оборот малого и среднего бизнеса не должен превышать 40 миллионов евро и/или балансовая стоимость предприятия не должна превышать 27 миллионов евро.

- Бельгия: доход ниже 24, 789 евро;

- Канада: доход ниже 200, 000 канадских долларов;

- Франция: прибыль ниже 250, 00 франков;

- Ирландия: торговый доход ниже 200, 00 ирландских фунтов;

- Япония: доход ниже 8, 000 японских йен;

- Корея: доход ниже 100, 00 корейских вон;

- Мексика: валовой доход ниже 2, 200, 00 мексиканских песо (после вычета тройной величины минимальной зарплаты) ;

- Нидерланды: 50, 00 гульденов облагаемого дохода;

- Португалия: оборот ниже 30, 00 эскудо;

- Испания: оборот ниже 250, 00 песет;

-США: облагаемый доход ниже 335, 00 долларов.

Общепризнанная роль предпринимательства в качестве одного из ключевых генераторов экономического роста. В большинстве стран применяется система налоговых стимулов и льгот, признанная способствовать развитию малому и среднему бизнесу. Концептуально, такая помощь государства исходит из того, что рост экономики страны нуждается во все большей подпитке новациями в сфере создания новых товаров, услуг и технологий, которые свойственны прежде всего малому и среднему бизнесу.

Малый бизнес подразделяется на:

- малые фирмы традиционного типа (семейные фирмы, микропредприятия, небольшие заводы, сервисные компании)

- «мини-монополисты» в своей области, вроде крохотной норвежской компании

- рисковые малые предприятия, об особенностях которых американский экономист Дж. Вильсон пишет: «А это не мамина- с папой семейная пиццерия или прачечная автомат и т. п. Во многих случаях это - предприятия, имеющие не худший персонал, оборудование и финансовую поддержку, чем аналогичные подразделения ведущих фирм Америки».

Развитие кооперации малого и среднего бизнеса затронуло не только промышленность, но и торговлю, сферу услуг, строительство. В них усиливается роль нематериальных факторов, в первую очередь, «сила марки» фирмы. Поскольку «раскрутка» торговой марки обходится очень дорого, то для малого и среднего бизнеса возрастает значимость ее использования в координации с крупными известными фирмами, в том числе по системе франчайзинг. Значительная часть малого и среднего бизнеса ориентируется в своей производственной деятельности на внешний рынок. Так, у малых западноевропейских предприятий доля продукции, реализованной за рубежом, составляет от 20% до 49%, в отраслях машиностроения Японии и США эта доля составляет соответственно 30% и 43%. Присутствие на мировом рынке малых предприятий позволяет внедрить для совершенства производства современные технологии, вступать в различные формы делового сотрудничества с зарубежными фирмами, привлекать иностранный капитал.

Широкое участие предприятий малого и среднего бизнеса в международном обмене активизирует процессы их участия в международном разделении труда на уровне внутриотраслевой и межотраслевой специализации. Международная научно-техническая стратегия малых и средних фирм обладает рядом бесспорных преимуществ. Во-первых, реализация и внедрение технологических новинок осуществляется ими на более ранних этапах жизненного цикла изобретения, когда спрос на предлагаемую продукцию высок и далек от насыщения. Во-вторых, они не навязывают покупателю, каких- либо обязательств и условий, что нередко практикуется крупными корпорациями. В развитых странах широко распространены экспортные объединения малых фирм типа синдикатов или консорциумов. Консорциумы содержат представительства за рубежом, что не могут позволить себе отдельные мелкие фирмы. Они осуществляют работу по представлению и рекламированию продукцию мелких фирм, оказывают им услуги по переводам с иностранных языков, установлению телефонной связи. Консорциумы могут, проводит особые торговые сделки, например, часть базных операций.

Многие малые и средние компании стремятся создать за рубежом производственные, торгов - сбытовые подразделения. Широко используют малый и средний бизнес и такой способ уменьшения производственно- коммерческого риска, как образование совместных предприятий с местными партнерами. В результате этих связей растет доля иностранной собственности в национальных экономиках, расширяются и укрепляются тенденция к международному переплетению капитала.

Финансовый паритет партнеров становиться лишь одним из сторон по предварительному соглашению может выражаться в представлении материальных и нематериальных средств-помещений, оборудования, в форме интеллектуальной собственности, технической информации, лицензии, перспективных научных разработок.

Важное значение для расширения внешнеторговой деятельности малого и среднего бизнеса имеет содействие государства, его активная политика. Государство заинтересовано в расширении внешней торговли, в том числе с помощью мелких и средних фирм. В администрации малого бизнеса (АМБ) США создан отдел, помогающий, мелким фирмам развить внешнеторговую деятельность. Он тесно связан с министерством торговли, торговой палатой, экспортно-импортным банком и другими организациями. Кроме того в США функционирует ряд государственных организаций созданных с учетом специфики потребностей американских фирм, заинтересованных в развитии внешнеэкономических связей. Так, через «Оверсиз прайтвит инвестмент корперейшн» (ОПИК) администрация США осуществляет поддержку и помощь частным американским инвесторам. При этом помощь со стороны ОПИК оказывается только в тех случаях, когда реализация проекта в принимающей стране увеличивает ее товарооборот с США и обеспечена местными ресурсами, а для американского инвестора гарантирована прибыль. Специально для стимулирования внешнеэкономической деятельности небольших фирм во всех штатах и крупных городах США функционируют отделения государственной организации «Смол бизнес администрейшн».

Помимо весьма активной экспортной деятельности малого и среднего бизнеса практикуют и сделки по передачи технологии, а также зарубежные инвестиции. В большинстве развитых стран такие мелкие и средние транснациональные корпорации составляют примерно ½ общего числа фирм, имеющих инвестиции за рубежом.

Таким образом, необходимым элементом успешной деятельности малого и среднего бизнеса является выход на внешний рынок. Следовательно, внешнеторговую деятельность в развитых странах ведут как минимум 130-150 тыс. небольших компании. Выход на мировой рынок обуславливает постоянный поиск ресурсов для усиления международной конкурентно способности производителей своей продукции. Для этого предприятия малого и среднего бизнеса должны постоянно заботиться о конкурентоспособности своей продукции, искать незаполненные ниши на мировом рынке.

Процедура оформления малых предприятий должна быть как показывает опыт развитых стран, предельно упращена, чтобы снизить угрозу бюрократического произвола. Речь идет прежде всего о создании благоприятного климата для малого и среднего бизнеса. Проведем параллель с привлечением иностранного капитала, который положительно реализует не на льготы определенным компаниям, а на систему законодательных мер, формирующих благоприятную среду для предпринимательства.

Способность властей дисциплинировать частный сектор и бюракратию, создать среду, в которой принятия решений на микроуровне не подрывало бы макроэкономическую стабильность, оценивается как важнейший фактор успеха новых индустральных стран. Следует отметить, что среди обязанностей правительства упомянута необходимость поддерживать оптимистический настрой граждан путем стратегического управления информацией. Правительство НИС сумели сохранить конкурентные начала в экономике, особенно Южная Корея, где они характеризуются ЮНИДО как”сверепые” несмотря на сильные позиции крыпных национальных конглометров. Это удалось путем жестокой линии на обязательное привлечение ими малых предприятий по субконтрактам для производства компонентов.

II Основные преимущества и недостатки малого и среднего бизнеса

Подлинный расцвет малого и среднего бизнеса связан с его выходом на международные рынки, где для малого и среднего бизнеса отказываются принципиально новые возможности. Именно поэтому практика выхода малого и среднего бизнеса на внешние рынки становится одной из ключевых проблем функционирования малого и среднего бизнеса вообще.

Транснационализация малого и среднего бизнеса ставит последнюю точку в интернационализации мировой экономики, в которой вслед за крупными и мощными транснациональными корпорациями в конкуренцию на мировых рынках включаются и малые и средние предприятия. В зависимости от того, будут ли эти фирмы аккуратно и системно изучать свои рынки и возможные способы их освоения, находятся и показатели их успеха, а значит и уровень стабильности мировой экономики.

Малый и средний бизнес вносит существенный вклад в формирование конкурентной среды, что для экономики имеет первостепенное значение.

---

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.

• Информатика
• Банковское дело
• Оценка бизнеса
• Бухгалтерское дело
• Валеология
• География
• Геология, Геофизика, Геодезия
• Религия
• Общая история
• Журналистика
• Таможенное дело
• История Казахстана
• Финансы
• Законодательство и Право, Криминалистика
• Маркетинг
• Культурология
• Медицина
• Менеджмент
• Нефть, Газ
• Искуство, музыка
• Педагогика
• Психология
• Страхование
• Налоги
• Политология
• Сертификация, стандартизация
• Социология, Демография
• Статистика
• Туризм
• Физика
• Философия
• Химия
• Делопроизводсто
• Экология, Охрана природы, Природопользование
• Экономика
• Литература
• Биология
• Мясо, молочно, вино-водочные продукты
• Земельный кадастр, Недвижимость
• Математика, Геометрия
• Государственное управление
• Архивное дело
• Полиграфия
• Горное дело
• Языковедение, Филология
• Исторические личности
• Автоматизация, Техника
• Экономическая география
• Международные отношения
• ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности), Защита труда