Человеческий капитал и его роль в современных условиях

1. Введение
2. Возникновение теории «человеческого капитала»
3. Понятие «человеческого капитала»
4. Структура «человеческого капитала»
5. Инвестиции и эффективность «человеческого капитала»
6. Заключение
7. Список литературы

В последние годы стало общим мнением, что эффективность развития экономики современных государств в огромной степени зависит от того, сколько средств оно вкладывает в своих людей. Без этого невозможно обеспечить его поступательное развитие. Так, в США, по некоторым оценкам, доля инвестиций в человеческий капитал составляет более 15% ВВП, что превышает “чистые” валовые инвестиции частного капитала в заводы, оборудование и складские помещения. И даже если специальные исследования по этому вопросу не проводились, можно с высокой долей уверенности предположить, что один из самых высоких показателей уровня вложений в человеческий капитал в мире положительно связан с самыми высокими в мире показателями уровня развития экономики.

1. Дятлов С.А. Теория человеческого капитала: Учебное пособие. СПб.: Изд. СПбУЭФ. 1996.
2. Экономическая теория. Учебник для вузов. / Под. ред. А.И. Добрынина, 1999 г
3. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. М.2000
4. Ситникова Е. Человеческий капитал и его использование в экономике.// Саясат-2004. № 2
5. Человеческий капитал как приоритетный фактор реформирования экономике.// Саясат.-2002-№ 3-4
6. Большая Советская Энциклопедия./ Никитин.Н.А, Суворова.Л.Ю М.-1986 г. с.484-485

Дисциплина: Социология, Демография
Тип работы: Реферат
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 13 страниц
В избранное:

Министерство образования и науки
Республики Казахстан

Кафедра социальных дисциплин

Семестровая работа №2

Тема: Человеческий капитал и его роль в современных условиях.

Выполнил: Девятериков А.В РЭС-03-12

Проверил: преп.Сметанникова Л.М

Алматы 2004

Содержание:

1. Введение
2. Возникновение теории человеческого капитала
3. Понятие человеческого капитала
4. Структура человеческого капитала
5. Инвестиции и эффективность человеческого капитала
6. Заключение
7. Список литературы

Вступление

В последние годы стало общим мнением, что эффективность развития экономики
современных государств в огромной степени зависит от того, сколько средств
оно вкладывает в своих людей. Без этого невозможно обеспечить его
поступательное развитие. Так, в США, по некоторым оценкам, доля инвестиций
в человеческий капитал составляет более 15% ВВП, что превышает “чистые”
валовые инвестиции частного капитала в заводы, оборудование и складские
помещения. И даже если специальные исследования по этому вопросу не
проводились, можно с высокой долей уверенности предположить, что один из
самых высоких показателей уровня вложений в человеческий капитал в мире
положительно связан с самыми высокими в мире показателями уровня развития
экономики.

Экономисты всех школ, начиная с экономических учений древней Азии и
древней Греции, стремились выявить причину возникновения добавочного
продукта и пояснить каким образом можно этот добавочный продукт увеличить.
Так, в Кодексе законов вавилонского царя Хаммурапи (1792 – 1750 гг. до
н.э.) большое внимание уделялось регулированию отношений найма и размеров
оплаты за наемный труд, правовой защите личностей производителей. При этом
производитель, а в Древней Греции, например, это, прежде всего, был раб,
рассматривался как говорящее орудие, имеющее низкую производительность
труда. Тем не менее, признавалось, что и раба нужно материально поощрять
за его труд.
Далее, Томас Мен (1571 – 1641 гг.) являлся классическим представителем
зрелого меркантилизма. Не заботясь об общем благосостоянии нации и являясь
представителем купеческого капитала, он признал первым и главным способом
снижения издержек ограничение заработной платы наемных рабочих и понижение
жизненного уровня народа в целом.
Родоначальник классической буржуазной политэкономии Уильям Петти (1623
– 1687 гг.) источниками стоимости считает: Труд – отец и активнейший
принцип богатства, земля – его мать. Петти определяет зарплату как
стоимость, создаваемую землей и трудом, которая сводится к среднему
дневному пропитанию взрослого человека. Зарплата определяется объективным
фактором: физиологически прожиточным минимумом. На взглядах, Петти
сказалось сильное влияние меркантилизма.
Адам Смит объясняет, как и что нужно делать для роста богатства
народов. Объем производства, и потребления продуктов он ставит в
зависимость от двух факторов: от доли населения, занятого производительным
трудом, и от производительности труда. А. Смит в Исследовании о богатстве
народов писал, что совокупный запас общества, составляет постоянный
капитал, и что одной из частей этого капитала является полезность
талантов, приобретенных жителями страны или членами общества. Для
приобретения этих талантов требуются всегда немалые расходы на содержание
того, кто старается приобрести их, во все время его воспитания, обучения и
дальнейшего образования, и все эти расходы составляют постоянный капитал.
Если эти дарования составляют часть его личного богатства, то они в то же
время составляют и часть богатства целого общества, к которому он
принадлежит.
К. Маркс в своей работе Капитал говорит о полезном труде
затраченном в течение года. Все эти товары существуют лишь вследствие
того, что общественно примененный труд был израсходован в многообразно
разветвленной системе различных видов полезного труда. Только поэтому в их
общей стоимости стоимость средств производства, потребленных на их
производство, сохранилась, опять появившись в новой натуральной стоимости3
.
Уильям Томпсон (1785 – 1833 гг.), являясь представителем левых
рикардианцев, в трудовую теорию стоимости внес существенного уточнение. Во-
первых, свел все виды сложного труда к общественно необходимому простому
труду. Во-вторых, он утверждал, что в основе стоимости лежит не просто
рабочее время, а общественно необходимое рабочее время . Английский
экономист Шилд Никольсон в 1896 г. попытался определить соотношение
стоимости населения и вещного богатства Англии. Л. Дублин в 1922 г.
подсчитал, что капитальная стоимость населения США в пять раз превышала
материальное богатство этой страны.
Тем не менее, детерминизм средств производства господствовал в
экономической теории вплоть до ХХ в., и только к его середине возникло
достаточно предпосылок к разработке теории человеческого капитала.
Заложенные до этого методологические основы и главные направления теории
человеческого капитала были сформулированы такими экономистами, как Г.
Беккер, У. Боуэн, Э. Дженисон, Т. Шульц и др. К концу ХХ в. теория
человеческого капитала получает свое признание присуждением Нобелевской
премии по экономике Теодору В. Шульцу – в 1979 г. и Гэри Беккеру – в 1992
г. В эпоху научно-технической революции и преобразований в структуре
производительных сил, фактором экономического роста становится
непосредственно сам работник. Эффективность использования основных ресурсов
все больше зависит от того, насколько работники морально и материально
заинтересованы в достижении высоких конечных результатов. Человеческий
капитал – наиболее ценный ресурс, гораздо более важный, чем природные
ресурсы или накопленное богатство. Именно человеческий капитал, а не
заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем
конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.
Теории человеческого капитала стало придаваться большое значение, так
как она позволяла с общих позиций изучать многие явления рыночных
отношений, выявлять эффективность вложенных в человеческий фактор
финансовых средств.
Применение понятия человеческого капитала позволяет понять роль
социальных институтов, выяснить не только социальные параметры, но и
провести экономический анализ влияния социального фактора на рыночную
экономику. Понятие человеческого капитала получает определение как
категория общественного воспроизводства: Человеческий капитал – это
сложная категория общественного воспроизводства, имеющая системную
структурно-функциональную организацию7 . А.И. Добрынин находит, что в
структуре производительных сил человека необходимо различать две стороны:
рабочую силу или (способность к труду) и потребительскую силу (или
способность к потреблению). По его мнению, труд есть функция рабочей силы,
потребление – функция потребительной силы. С.А. Дятлов считает так же. Он
пишет, что важнейшими свойствами живой человеческой личности являются
способность к труду и способность к потреблению, входящие в структуру
производительных сил человека. Добрынин А.И. понимает под человеческим
капиталом имеющийся у человека запас здоровья, знаний, навыков,
способностей, мотиваций, которые содействуют росту его производительности
труда и влияют на рост доходов (заработков). Для постиндустриального
общества характерно воспроизводство производительных сил человека не в
товарной форме, а в форме человеческого капитала.
Человеческий капитал – это форма выражения производительных сил
человека на постиндустриальной стадии развития общества с социально-
ориентированной экономикой рыночного типа. По мнению Т. Стоуньер,
человеческий капитал – важнейший ресурс постиндустриального общества.
Техника, создающая богатства, приходит в жизнь через технологические знания
и организационные усовершенствования. И только опытная квалифицированная
рабочая сила способна управлять высокотехнологическим процессом. Кроме
этого, необходимо знание деловой конъюнктуры, рыночных возможностей,
способов их практического применения, но и в этом случае нам необходимы
знания человека, его капитал, используемый в процессе производства для
создания богатства общества.
Возникновение теории человеческого капитала связано также с
расширенной трактовкой понятия национального богатства. Суть теории
человеческого капитала состоит в том, что одной из главных форм
богатства являются материализованные в человеке знания, общие и
специальные, его способность к производительному труду. К нематериальным
формам богатства Дж. Кендрик, как и многие американские экономисты, относит
накопленные научные знания, которые материализуются в новой технологии.
Расширенная концепция национального богатства включает в себя и вложения в
здоровье человека. Данной расширенной концепции придерживаются многие
американские экономисты, в том числе и Дж. Кендрик.
Под человеческим капиталом в экономике понимается имеющий у человека
запас знаний, здоровья, навыков, опыта, которые используются индивидом для
получения дохода. Нужно отметить, что это не просто совокупность знаний,
способностей, которыми обладает человек. Значит, под понятием человеческий
капитал нужно видеть:
1) приобретенный запас знаний, умений, навыков;
2) что этот запас целесообразно использовать в той или иной сфере
общественной деятельности, и это способствует росту производительности
труда и производства;
3) что использование данного запаса приводит к росту заработков
(доходов) данного работника в будущем путём отказа от части текущего
потребления;
4) что увеличение доходов способствует заинтересованности работника, и
это приводит к дальнейшему инвестированию в человеческий капитал;
5) что человеческие способности, дарования, знания и т.д. являются
неотъемлемой частью каждого человека;
6) и что мотивация является необходимым элементом для того, чтобы
процесс воспроизводства (формирование, накопление, использование)
человеческого капитала носил полностью завершенный характер.
Для всего общества выгода состоит в том, что происходит дополнительный
прирост продукции. Беккер в своей работе Человеческий капитал вводит
понятие специального человеческого капитала, то есть под этим понимаются
только те навыки, которые представляют интерес для какой-либо одной фирмы,
какого-либо одного вида деятельности. О. Тоффлер вводит понятие
символического капитала – знания, который в отличие от традиционных форм
капитала неисчерпаемо и одновременно доступно бесконечному числу
пользователей без ограничений.
М.М. Критский дает нетрадиционную оценку человеческого капитала:
Человеческий капитал исходно выступает как всеобщая конкретная форма
жизнедеятельности, ассимилирующая предшествующие формы, ... и
осуществляющаяся как итог исторического движения человеческого общества к
его современному состоянию .
Человеческий капитал, являясь частью совокупного капитала представляет
собой накопленные затраты на общее образование, специальную подготовку,
здравоохранение, перемещение рабочей силы. Виды человеческого капитала
экономисты классифицируют по видам затрат, инвестиций в человеческий
капитал. И.В. Ильинский выделяет вследствие этого следующие составляющие:
капитал образования, капитал здоровья и капитал культуры. Таким образом, по
его мнению, формула человеческого капитала принимает следующий вид:
ЧК = Кз + Кк + Ко,
Где ЧК –человеческий капитал;
Ко – капитал образования;
Кз – капитал здоровья;
Кк – капитал культуры.
Капитал здоровья представляет собой инвестиции в человека,
осуществляемые с целью формирования, поддержания и совершенствования его
здоровья и работоспособности. Капитал здоровья является несущей
конструкцией, основой для человеческого капитала вообще. Инвестиции в
здоровье, его охрана, способствующие сокращению заболеваний и смертности,
продлевают трудоспособную жизнь человека, следовательно, и время
функционирования человеческого капитала. Состояние здоровья человека - это
его естественный капитал, часть которого является наследственной. Другая
часть является приобретённой в результате затрат самого человека и
общества. В течение жизни человека происходит износ человеческого капитала.
Инвестиции, связанные с охраной здоровья, способны замедлить данный
процесс. Не всякие инвестиции в человека могут быть признаны вложениями в
человеческий капитал, а лишь те, которые общественно целесообразны и
экономически необходимы. Капитал здоровья является национальным достоянием.

И.В. Ильинский в понятии капитала здоровья выделяет базовый и
приобретенный капитал. Первый, по его мнению, определяется совокупностью
физиологических свойств человека, получаемых наследственным путём. Эти
свойства во много определены заранее, хотя при современной генной инженерии
возможны довольно успешные корректировки.
Приобретенный капитал образуется в процессе формирования и потребления
физических свойств человека, осуществляемом в производственной
деятельности. В условиях инновационного производства от человека требуется
высокая скорость обработки информации, выносливость, быстрота реакции,
скорость принятия решений.
С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова человеческий капитал рассматривают как
качественную характеристику рабочей силы, как способность человека к
трудовой деятельности, его знания. По их мнению, человеческий капитал
складывается из природных способностей отдельного человека. Они считают,
что человеческий капитал может быть увеличен в процессе образования,
профессиональной подготовки, ... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.