Финансовая работа предприятия и аудит
1. Структура и функции бухгалтерии ... ... ... ... ... ..
2. Учёт основных фондов ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
3. Учёт материальных ценностей ... ... ... ... ... ... ... .
4. Учёт труда и заработной платы ... ... ... ... ... ... ...
5. Учёт затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции ...
6. Учёт готовой продукции и её реализации ... ... .
7. Учёт денежных средств, расчётных и кредитных операций ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
8. Учёт фондов и финансовых результатов в хозяйственной деятельности предприятия ...
9. Отчётность промышленного предприятия ... ...
2. Учёт основных фондов ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
3. Учёт материальных ценностей ... ... ... ... ... ... ... .
4. Учёт труда и заработной платы ... ... ... ... ... ... ...
5. Учёт затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции ...
6. Учёт готовой продукции и её реализации ... ... .
7. Учёт денежных средств, расчётных и кредитных операций ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
8. Учёт фондов и финансовых результатов в хозяйственной деятельности предприятия ...
9. Отчётность промышленного предприятия ... ...
Каждое предприятие состоит из отдельных групп, в совокупности которые и представляют собой это предприятие. Группы занимаются лишь только той функцией, для которой они предназначены, чтобы предприятие могло существовать. Важнейшим элементом здесь является бухгалтерия, которая ведёт учёт хозяйственных средств и объектов учёта предприятия.
Также функцией бухгалтерии является анализ финансового состояния предприятия, которое показывает по каким направлениям надо вести работу, чтобы улучшить его. Бухгалтерия также обязана следить за точными и своевременными выплатами налогов и денежных обязательств предприятия. Вести точный документальный учёт по работе предприятия для предоставления отчётности в проверяющие органы.
Для улучшения работы и удобства, бухгалтерия данного предприятия имеет лишь условное разделение на 2 группы: касса и сама бухгалтерия. Касса непосредственно связана с работой наличных денежных средств, такие как выплата заработной платы, предоставление кредита и др. Сама же бухгалтерия работает с документальным учётом, учётом хозяйственных средств и объектов учёта.
Также функцией бухгалтерии является анализ финансового состояния предприятия, которое показывает по каким направлениям надо вести работу, чтобы улучшить его. Бухгалтерия также обязана следить за точными и своевременными выплатами налогов и денежных обязательств предприятия. Вести точный документальный учёт по работе предприятия для предоставления отчётности в проверяющие органы.
Для улучшения работы и удобства, бухгалтерия данного предприятия имеет лишь условное разделение на 2 группы: касса и сама бухгалтерия. Касса непосредственно связана с работой наличных денежных средств, такие как выплата заработной платы, предоставление кредита и др. Сама же бухгалтерия работает с документальным учётом, учётом хозяйственных средств и объектов учёта.
1. П.С. Безруких , А.Н. Кашаев , Д.А. Рогулин
“БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ”
“БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ”
Министерство Образования и Науки Республики Казахстан
Казахский Национальный Технический Университет им.К.И.Сатпаева
Кафедра ЭП
РЕФЕРАТ
Тема: Финансовая работа предприятия и аудит
Выполнила студентка:
группы АТМ-01-1
Несипбаева А.Н.
Проверила преподаватель:
Баимбетова Д.
Алматы 2004
Введение. Структура и функции бухгалтерии
Каждое предприятие состоит из отдельных групп, в совокупности которые и
представляют собой это предприятие. Группы занимаются лишь только той
функцией, для которой они предназначены, чтобы предприятие могло
существовать. Важнейшим элементом здесь является бухгалтерия, которая ведёт
учёт хозяйственных средств и объектов учёта предприятия.
Также функцией бухгалтерии является анализ финансового состояния
предприятия, которое показывает по каким направлениям надо вести работу,
чтобы улучшить его. Бухгалтерия также обязана следить за точными и
своевременными выплатами налогов и денежных обязательств предприятия. Вести
точный документальный учёт по работе предприятия для предоставления
отчётности в проверяющие органы.
Для улучшения работы и удобства, бухгалтерия данного предприятия имеет лишь
условное разделение на 2 группы: касса и сама бухгалтерия. Касса
непосредственно связана с работой наличных денежных средств, такие как
выплата заработной платы, предоставление кредита и др. Сама же бухгалтерия
работает с документальным учётом, учётом хозяйственных средств и объектов
учёта.
Учёт основных фондов.
Основные средства предприятия - это совокупность материально-
производственных ценностей предприятия, которые переносят свою стоимость
товара по частям в виде амортизационных отчислений и участвуют в процессе
производства постоянно.
Амортизационные отчисления - это износ основных средств, выраженный в
денежной форме, который переноситься на себестоимость товара.
Основные средства в процессе эксплуатации находятся в движении
(поступление, перемещение внутри предприятия, ремонт и модернизация,
выбытие и ликвидация). Движение основных средств отражается в первичных
документах: акт приёмки-передачи, накладная на внутреннее перемещение, акт
о ликвидации основных средств.
При поступлении основных средств на предприятие оформляется акт приёмки-
передачи основных средств на каждый принятый в эксплуатацию объект.
Основными реквизитами акта являются инвентарный номер, год выпуска , год и
месяц поступления на предприятие, комплектность, первоначальная стоимость,
норма амортизации, синтетические счета и субсчета и коды аналитического
учёта. Основные средства принимаются на учёт по первоначальной стоимости
определённой в акте приёмке-передачи основных средств. В этом документе
отражаются внешние движения основных средств. Первоначальная стоимость
также отражается в инвентарной карточке учёта, которая составляется на
основании акта. Кроме этого в ней существует инвентарный номер, дата
выпуска и дата о вводе в эксплуатацию, первоначальная стоимость и др.
Инвентарная карточка заводится на каждый объект основных фондов отдельно и,
для удобства, группируется по шифрам. При ликвидации основных фондов
создаётся акт о ликвидации основных средств: основные средства продаются
другому хозяйству, ликвидируются по причине физического износа как лом,
ликвидируются по причине морального износа и др.
Учёт материальных ценностей
Учёт материальных ценностей в бухгалтерском учёте является одним из
основным объектом учёта на производстве. Под материальными ценностями в
учёте понимают предметы труда, которые в отличие от средств труда,
потребляются в одном цикле производства и поэтому их стоимость полностью
включается в себестоимость изготовленной продукции. Например, это сырьё,
основные и вспомогательные материалы, топливо и запасные части и другие
материальные ресурсы. Деление материалов на основные и вспомогательные
условно , т.к. одни те же материалы , но на разных производствах могут быть
и теми и другими .
Бухгалтерский учёт , как известно , документальный учёт . Это касается и
операций с материалами , что позволяет выполнять задачи по учёту материалов
.
Полученные материалы предприятием своевременно оприходуются . Оприходование
материалов оформляется приходным ордером на фактически принятое количество
материальных ценностей . В ордере отмечается наименование , номенклатурный
номер , единицы измерения , цена , количество - фактическое и плановое ,
сумма , роспись материально ответственного лица . Также движение и
внутреннее перемещение оформляются накладной . При получении материалов на
склад составляется акт приёмки материалов .
На каждый номенклатурный номер открывается отдельная карточка - карточка
складского учёта материалов . В ней отображается приход и расход по
отдельным видам материалам . На отдельных складах учёт ведётся в
специальной книге , которая представляет собой сброшюрованные карточки .
Отпуск материалов со склада оформляется требованием , накладной и лимитно-
заборной картой .
По первичному документу требование запрашивается количество определённого
вида наименования материалов , которое надо отпустить со склада . Также
здесь указывается их цена и сумма . Накладная на отпуск материалов на
сторону указывает какое количество и какие материалы отпущены - по какой
цене и на какую сумму. Независимо от способа документального оформления
материалы отпускаются по лимиту. Для этого существует лимитно-заборная
карта . Она предназначена для последовательного оформления отпуска
материалов , потребляемых систематически при производстве продукции в
данном цехе . В верхней части карты указывается лимит расхода материала на
месяц , поэтому она служит средством контроля за лимитом отпуска материалов
на производственные нужды . Существуют индивидуальные лимитные карты и
групповые .
Вся первичная документация , поступающая в бухгалтерию , подвергается
сплошной проверке как по существу операций и правильности их оформления ,
так и по точности арифметических подсчётов . Затем документы таксируются -
указанное количество материалов в первичных документах умножается на
учётные цены . Следующим этапом обработки документов является их
группировка , цель которой - получение итоговых данных для записей в
регистры бухгалтерского учёта .
Первые экземпляры документов группируются по видам операций ,
источникам поступления или направлениям расхода материалов . Для этого
составляются группировочные ведомости прихода и расхода . Приходные
документы используются для бухгалтерского учёта приобретения и заготовления
материальных ценностей , а расходные - для учёта затрат на производство и
калькулирования себестоимости продукции .
Чтобы получить необходимые данные для аналитического и синтетического учёта
, ведут накопительные ведомости синтетического учёта . Эти ведомости
составляются на основании первичных документов по учётным ценам отдельно по
приходу и расходу в разрезе синтетических счетов и групп материалов .
МБП ( малоценные быстроизнашивающиеся предметы ) - предметы имеющие срок
службы менее 1 года ( независимо от их стоимости).
В состав МБП обычно входят инструменты общего пользования, спецодежда,
хозинвентарь, канцелярские принадлежности и т.п.
По роли в процессе производства они являются средствами труда, но для
упрощения планирования , финансирования учёта они включаются в состав
материалов. Документальное оформление, учёт приобретения и учёт запасов на
складах МБП ни чем не отличается от учёта материалов: применяются те же
первичные документы и ведутся те же бухгалтерские записи по счетам.
МБП учитывается на специальном синтетическом счёте “Малоценные и
быстроизнашивающиеся предметы”. Запись на этом счёте в части приобретения
аналогична записям при приобретении материалов. Но отличие в том, что
сначала МБП поступают на склад, а потом в эксплуатацию. В связи с этим , к
синтетическому счёту открываются ещё два субсчёта: “МБП на складе” и “МБП в
эксплуатации”. Отличительной способностью МБП является то, что они в
процессе эксплуатации изнашиваются постепенно. Для учёта их износа
применяется счёт “Износ МБП”.
Износ МБП начисляется ежемесячно, исходя из утверждённых норм в
соответствии со сроком службы. Для упрощения допускается первые 50%
стоимости предметов списывать на издержки в момент отпуска предметов со
склада в эксплуатацию. Оставшиеся 50% стоимости списываются на издержки при
выбытии.
Учёт труда и заработной платы
Заработная плата - часть национального или частного дохода, поступающая в
личное пользование работника, зависимая от условий для её получения.
Для начисления заработной платы применяют три системы оплаты труда.
1. Тарифная система - применяется для начисления заработной платы рабочим
(основным, вспомогательным, обслуживающим и ученикам). Элементы тарифной
системы : тарифный - квалификационный справочник - нормативный документ, в
котором, в зависимости от профессии, установлен технический и практический
минимум;
тарифная сетка - это таблица, в которой, в зависимости от условий труда, а
также от продолжительности рабочего дня, вида работ, формы оплаты,
квалификации, устанавливается тарифный коэффициент и часовая тарифная
ставка;
часовая тарифная ставка - оплата за единицу времени, в зависимости от
сложности выполняемых работ, от квалификации исполнителя, его опыта и
умения.
2. Штатная - окладная система - применяется для начисления заработной платы
ИТР, СКП и МОП.
3. Система дополнительной зарплаты (премиальная) - применяется
дополнительно к двум предыдущим.
Для оплаты труда предприятия применяют 3 формы оплаты труда:
1. Сдельная форма оплаты труда - оплата труда в соответствии с количеством
и качеством изготовленной продукции или выполненной работы по сдельной
расценке. Определение сдельной расценки происходит путём деления тарифной
ставки на норму выработки.
норма выработки - количество годной продукции, которое должен изготовить
исполнитель в единицу времени.
Сдельная форма заработной платы имеет такие основные системы, как прямая
сдельная, сдельно-премиальная и сдельно-прогрессивная.
При прямой сдельной выплата заработной платы прямо пропорциональна
количеству выработанной продукции или выполненной работы. Умножив сдельную
расценку на объём выработки, определяют размер заработной платы.
При сдельно-премиальной системе оплата труда не отличается от прямой
сдельной. Отличием является лишь премия исполнителям помимо заработной
платы за количественные или качественные показатели работы.
При сдельно-прогрессивной системе часть продукции или работ, выполненных в
связи с перевыполнением установленных норм, оплачивают по повышенным
расценкам.
2. Повременная форма оплаты труда - оплата труда за определённое количество
проработанного времени без прямой зависимости от количества и качества
выполняемых работ . Повременная форма имеет в основе две системы : простую
повременную и повременно-премиальную .
При простой повременной системе учитывается только отработанное время .
При повременно-премиальной системе в дополнение к простой повременной
добавляется премия .
3. Аккордная форма оплаты труда - та же сдельная форма , но за конечные
результаты производства . В основном применяется для выплат зарплаты
бригаде за определённый вид работ .
Общую сумму денежных средств , распределяемых между работниками предприятия
в соответствии с количеством и качеством их труда , называют фондом
заработной платы . Затраты на оплату труда отражаются в себестоимости
продукции . А так как вычисление затрат на оплату труда , непосредственно
связанных с выпуском этой продукции , определяет более точное вычисление
себестоимости , то заработную плату и в планировании и в учёте принято
подразделять на основную и дополнительную .
1. К основной заработной плате относят ту, которая выплачивается
трудящимся за отработанное время . В её состав входят оплата по
тарифным ставкам , сдельным расценкам , доплаты по сдельно- и
повременно-премиальным системам оплаты труда , надбавки за вредные
условия труда и т.д.
К дополнительной заработной плате относят заработную плату и выплаты ,
которые выдаются за неотработанное время , подлежащее оплате в
соответствии с действующим законодательством о труде . Сюда входят
оплаты дополнительных и очередных отпусков , льготных часов подростков
, вознаграждение за выслугу лет и т.д.
В зависимости от сфер применения труда различают промышленно-
производственный персонал и персонал непромышленных хозяйств .
К промышленно-производственному персоналу относят работников ,
непосредственно занятых в основном производстве , вспомогательных
производствах , а также в управлении и обслуживании этих хозяйств .
К непромышленному персоналу оносят рабоников жилищного и коммунального
хозяйства , детских садов и других непромышленных производств и
хозяйств .
От участия в процессе производства рабочие делятся на основных рабочих
, занятых непосредственным изготовлением продукции , и вспомогательных
, обслуживающие производственные процессы изготовления продукции . При
учёте численности рабочих различают списочный и несписочный составы .
В списочный состав включаются не только постоянные , состоящие в
списке данного предприятия , но временные работники , принятые на срок
не менее 5 дней. К несписочному составу относят работников , временно
привлекаемых для выполнения отдельных работ или поручений, как
правило, не по основной деятельности предприятия. Например, кого-
нибудь послать сбегать за пивом . Учёт использования рабочего времени
ведётся в табеле по учёту рабочего времени. В табеле учитывается по
каждому работнику и служащему дни явок и неявок, отработано и
недоработано часов, выходные и праздничные дни др. Данные табельного
учёта необходимы для контроля за использованием рабочего времени и
соблюдением трудовой дисциплины. Для работников-повременщиков они,
кроме того, являются основанием для начисления заработной платы . Два
раза в месяц бухгалтерия по данным табелей начисляет заработную плату.
Исходными данными для учёта выработки и начисления зарплаты являются :
ведомость ИТР, СКП, МОП; ведомость основных рабочих; ведомость
начисления зарплаты на вспомогательном производстве, а также тарифная
сетка .
Учёт затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции
Себестоимость - сумма затрат на производство и реализацию продукции .
На стадии проектирования той или иной продукции , работ и услуг
определяется их нормативная себестоимость, расчитаная на основе
нормативов , затрат по статьям расходов. В целях анализа
производственно-хозяйственной деятельности и разработок рациональной
концепции развития предприятия в процессе изготовления изделия,
выполнения работ или услуг исчисляется также их фактическая
себестоимость, расчитывающаяся на основе статей затрат, связанных с
использованием основных средств, материалов, энергии и т. д. Сравнение
плановой себестоимости с фактической позволяет объективно оценить
степень рентабельности предприятия и рациональность использования
материальных и интеллектуальных ресурсов .
Рентабельность - уровень прибыли выраженный в процентах . Существуют
два вида рентабильности : расчётная рентабильность - отношение
оставшейся прибыли к сумме производственных фондов ; рентабильность от
реализации - отношение прибыли от реализации к себестоимости или к
сумме затрат .
Затраты , определяющие себестоимость можно сгруппировать по следующим
статьям : материальные затраты , расходы на оплату труда , отчисления
на социальное и медицинское страхования, аммортизация основных средств
, прочие расходы . Таким образом себестоимость складывается из затрат
на производство продукции , её реализацию , организацию и обслуживание
производства . Для отображения затрат на производство существует
Ведомость учёта затрат на производство. Данная ведомость обобщает
данные по какому-либо виду продукции: показывает затраты этого изделия
в месяц, распределяя из по материалам, МБП, зарплате, отчислению в
фонд занятости, отчисления в соц. и мед. страхование ... продолжение
Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.
Казахский Национальный Технический Университет им.К.И.Сатпаева
Кафедра ЭП
РЕФЕРАТ
Тема: Финансовая работа предприятия и аудит
Выполнила студентка:
группы АТМ-01-1
Несипбаева А.Н.
Проверила преподаватель:
Баимбетова Д.
Алматы 2004
Введение. Структура и функции бухгалтерии
Каждое предприятие состоит из отдельных групп, в совокупности которые и
представляют собой это предприятие. Группы занимаются лишь только той
функцией, для которой они предназначены, чтобы предприятие могло
существовать. Важнейшим элементом здесь является бухгалтерия, которая ведёт
учёт хозяйственных средств и объектов учёта предприятия.
Также функцией бухгалтерии является анализ финансового состояния
предприятия, которое показывает по каким направлениям надо вести работу,
чтобы улучшить его. Бухгалтерия также обязана следить за точными и
своевременными выплатами налогов и денежных обязательств предприятия. Вести
точный документальный учёт по работе предприятия для предоставления
отчётности в проверяющие органы.
Для улучшения работы и удобства, бухгалтерия данного предприятия имеет лишь
условное разделение на 2 группы: касса и сама бухгалтерия. Касса
непосредственно связана с работой наличных денежных средств, такие как
выплата заработной платы, предоставление кредита и др. Сама же бухгалтерия
работает с документальным учётом, учётом хозяйственных средств и объектов
учёта.
Учёт основных фондов.
Основные средства предприятия - это совокупность материально-
производственных ценностей предприятия, которые переносят свою стоимость
товара по частям в виде амортизационных отчислений и участвуют в процессе
производства постоянно.
Амортизационные отчисления - это износ основных средств, выраженный в
денежной форме, который переноситься на себестоимость товара.
Основные средства в процессе эксплуатации находятся в движении
(поступление, перемещение внутри предприятия, ремонт и модернизация,
выбытие и ликвидация). Движение основных средств отражается в первичных
документах: акт приёмки-передачи, накладная на внутреннее перемещение, акт
о ликвидации основных средств.
При поступлении основных средств на предприятие оформляется акт приёмки-
передачи основных средств на каждый принятый в эксплуатацию объект.
Основными реквизитами акта являются инвентарный номер, год выпуска , год и
месяц поступления на предприятие, комплектность, первоначальная стоимость,
норма амортизации, синтетические счета и субсчета и коды аналитического
учёта. Основные средства принимаются на учёт по первоначальной стоимости
определённой в акте приёмке-передачи основных средств. В этом документе
отражаются внешние движения основных средств. Первоначальная стоимость
также отражается в инвентарной карточке учёта, которая составляется на
основании акта. Кроме этого в ней существует инвентарный номер, дата
выпуска и дата о вводе в эксплуатацию, первоначальная стоимость и др.
Инвентарная карточка заводится на каждый объект основных фондов отдельно и,
для удобства, группируется по шифрам. При ликвидации основных фондов
создаётся акт о ликвидации основных средств: основные средства продаются
другому хозяйству, ликвидируются по причине физического износа как лом,
ликвидируются по причине морального износа и др.
Учёт материальных ценностей
Учёт материальных ценностей в бухгалтерском учёте является одним из
основным объектом учёта на производстве. Под материальными ценностями в
учёте понимают предметы труда, которые в отличие от средств труда,
потребляются в одном цикле производства и поэтому их стоимость полностью
включается в себестоимость изготовленной продукции. Например, это сырьё,
основные и вспомогательные материалы, топливо и запасные части и другие
материальные ресурсы. Деление материалов на основные и вспомогательные
условно , т.к. одни те же материалы , но на разных производствах могут быть
и теми и другими .
Бухгалтерский учёт , как известно , документальный учёт . Это касается и
операций с материалами , что позволяет выполнять задачи по учёту материалов
.
Полученные материалы предприятием своевременно оприходуются . Оприходование
материалов оформляется приходным ордером на фактически принятое количество
материальных ценностей . В ордере отмечается наименование , номенклатурный
номер , единицы измерения , цена , количество - фактическое и плановое ,
сумма , роспись материально ответственного лица . Также движение и
внутреннее перемещение оформляются накладной . При получении материалов на
склад составляется акт приёмки материалов .
На каждый номенклатурный номер открывается отдельная карточка - карточка
складского учёта материалов . В ней отображается приход и расход по
отдельным видам материалам . На отдельных складах учёт ведётся в
специальной книге , которая представляет собой сброшюрованные карточки .
Отпуск материалов со склада оформляется требованием , накладной и лимитно-
заборной картой .
По первичному документу требование запрашивается количество определённого
вида наименования материалов , которое надо отпустить со склада . Также
здесь указывается их цена и сумма . Накладная на отпуск материалов на
сторону указывает какое количество и какие материалы отпущены - по какой
цене и на какую сумму. Независимо от способа документального оформления
материалы отпускаются по лимиту. Для этого существует лимитно-заборная
карта . Она предназначена для последовательного оформления отпуска
материалов , потребляемых систематически при производстве продукции в
данном цехе . В верхней части карты указывается лимит расхода материала на
месяц , поэтому она служит средством контроля за лимитом отпуска материалов
на производственные нужды . Существуют индивидуальные лимитные карты и
групповые .
Вся первичная документация , поступающая в бухгалтерию , подвергается
сплошной проверке как по существу операций и правильности их оформления ,
так и по точности арифметических подсчётов . Затем документы таксируются -
указанное количество материалов в первичных документах умножается на
учётные цены . Следующим этапом обработки документов является их
группировка , цель которой - получение итоговых данных для записей в
регистры бухгалтерского учёта .
Первые экземпляры документов группируются по видам операций ,
источникам поступления или направлениям расхода материалов . Для этого
составляются группировочные ведомости прихода и расхода . Приходные
документы используются для бухгалтерского учёта приобретения и заготовления
материальных ценностей , а расходные - для учёта затрат на производство и
калькулирования себестоимости продукции .
Чтобы получить необходимые данные для аналитического и синтетического учёта
, ведут накопительные ведомости синтетического учёта . Эти ведомости
составляются на основании первичных документов по учётным ценам отдельно по
приходу и расходу в разрезе синтетических счетов и групп материалов .
МБП ( малоценные быстроизнашивающиеся предметы ) - предметы имеющие срок
службы менее 1 года ( независимо от их стоимости).
В состав МБП обычно входят инструменты общего пользования, спецодежда,
хозинвентарь, канцелярские принадлежности и т.п.
По роли в процессе производства они являются средствами труда, но для
упрощения планирования , финансирования учёта они включаются в состав
материалов. Документальное оформление, учёт приобретения и учёт запасов на
складах МБП ни чем не отличается от учёта материалов: применяются те же
первичные документы и ведутся те же бухгалтерские записи по счетам.
МБП учитывается на специальном синтетическом счёте “Малоценные и
быстроизнашивающиеся предметы”. Запись на этом счёте в части приобретения
аналогична записям при приобретении материалов. Но отличие в том, что
сначала МБП поступают на склад, а потом в эксплуатацию. В связи с этим , к
синтетическому счёту открываются ещё два субсчёта: “МБП на складе” и “МБП в
эксплуатации”. Отличительной способностью МБП является то, что они в
процессе эксплуатации изнашиваются постепенно. Для учёта их износа
применяется счёт “Износ МБП”.
Износ МБП начисляется ежемесячно, исходя из утверждённых норм в
соответствии со сроком службы. Для упрощения допускается первые 50%
стоимости предметов списывать на издержки в момент отпуска предметов со
склада в эксплуатацию. Оставшиеся 50% стоимости списываются на издержки при
выбытии.
Учёт труда и заработной платы
Заработная плата - часть национального или частного дохода, поступающая в
личное пользование работника, зависимая от условий для её получения.
Для начисления заработной платы применяют три системы оплаты труда.
1. Тарифная система - применяется для начисления заработной платы рабочим
(основным, вспомогательным, обслуживающим и ученикам). Элементы тарифной
системы : тарифный - квалификационный справочник - нормативный документ, в
котором, в зависимости от профессии, установлен технический и практический
минимум;
тарифная сетка - это таблица, в которой, в зависимости от условий труда, а
также от продолжительности рабочего дня, вида работ, формы оплаты,
квалификации, устанавливается тарифный коэффициент и часовая тарифная
ставка;
часовая тарифная ставка - оплата за единицу времени, в зависимости от
сложности выполняемых работ, от квалификации исполнителя, его опыта и
умения.
2. Штатная - окладная система - применяется для начисления заработной платы
ИТР, СКП и МОП.
3. Система дополнительной зарплаты (премиальная) - применяется
дополнительно к двум предыдущим.
Для оплаты труда предприятия применяют 3 формы оплаты труда:
1. Сдельная форма оплаты труда - оплата труда в соответствии с количеством
и качеством изготовленной продукции или выполненной работы по сдельной
расценке. Определение сдельной расценки происходит путём деления тарифной
ставки на норму выработки.
норма выработки - количество годной продукции, которое должен изготовить
исполнитель в единицу времени.
Сдельная форма заработной платы имеет такие основные системы, как прямая
сдельная, сдельно-премиальная и сдельно-прогрессивная.
При прямой сдельной выплата заработной платы прямо пропорциональна
количеству выработанной продукции или выполненной работы. Умножив сдельную
расценку на объём выработки, определяют размер заработной платы.
При сдельно-премиальной системе оплата труда не отличается от прямой
сдельной. Отличием является лишь премия исполнителям помимо заработной
платы за количественные или качественные показатели работы.
При сдельно-прогрессивной системе часть продукции или работ, выполненных в
связи с перевыполнением установленных норм, оплачивают по повышенным
расценкам.
2. Повременная форма оплаты труда - оплата труда за определённое количество
проработанного времени без прямой зависимости от количества и качества
выполняемых работ . Повременная форма имеет в основе две системы : простую
повременную и повременно-премиальную .
При простой повременной системе учитывается только отработанное время .
При повременно-премиальной системе в дополнение к простой повременной
добавляется премия .
3. Аккордная форма оплаты труда - та же сдельная форма , но за конечные
результаты производства . В основном применяется для выплат зарплаты
бригаде за определённый вид работ .
Общую сумму денежных средств , распределяемых между работниками предприятия
в соответствии с количеством и качеством их труда , называют фондом
заработной платы . Затраты на оплату труда отражаются в себестоимости
продукции . А так как вычисление затрат на оплату труда , непосредственно
связанных с выпуском этой продукции , определяет более точное вычисление
себестоимости , то заработную плату и в планировании и в учёте принято
подразделять на основную и дополнительную .
1. К основной заработной плате относят ту, которая выплачивается
трудящимся за отработанное время . В её состав входят оплата по
тарифным ставкам , сдельным расценкам , доплаты по сдельно- и
повременно-премиальным системам оплаты труда , надбавки за вредные
условия труда и т.д.
К дополнительной заработной плате относят заработную плату и выплаты ,
которые выдаются за неотработанное время , подлежащее оплате в
соответствии с действующим законодательством о труде . Сюда входят
оплаты дополнительных и очередных отпусков , льготных часов подростков
, вознаграждение за выслугу лет и т.д.
В зависимости от сфер применения труда различают промышленно-
производственный персонал и персонал непромышленных хозяйств .
К промышленно-производственному персоналу относят работников ,
непосредственно занятых в основном производстве , вспомогательных
производствах , а также в управлении и обслуживании этих хозяйств .
К непромышленному персоналу оносят рабоников жилищного и коммунального
хозяйства , детских садов и других непромышленных производств и
хозяйств .
От участия в процессе производства рабочие делятся на основных рабочих
, занятых непосредственным изготовлением продукции , и вспомогательных
, обслуживающие производственные процессы изготовления продукции . При
учёте численности рабочих различают списочный и несписочный составы .
В списочный состав включаются не только постоянные , состоящие в
списке данного предприятия , но временные работники , принятые на срок
не менее 5 дней. К несписочному составу относят работников , временно
привлекаемых для выполнения отдельных работ или поручений, как
правило, не по основной деятельности предприятия. Например, кого-
нибудь послать сбегать за пивом . Учёт использования рабочего времени
ведётся в табеле по учёту рабочего времени. В табеле учитывается по
каждому работнику и служащему дни явок и неявок, отработано и
недоработано часов, выходные и праздничные дни др. Данные табельного
учёта необходимы для контроля за использованием рабочего времени и
соблюдением трудовой дисциплины. Для работников-повременщиков они,
кроме того, являются основанием для начисления заработной платы . Два
раза в месяц бухгалтерия по данным табелей начисляет заработную плату.
Исходными данными для учёта выработки и начисления зарплаты являются :
ведомость ИТР, СКП, МОП; ведомость основных рабочих; ведомость
начисления зарплаты на вспомогательном производстве, а также тарифная
сетка .
Учёт затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции
Себестоимость - сумма затрат на производство и реализацию продукции .
На стадии проектирования той или иной продукции , работ и услуг
определяется их нормативная себестоимость, расчитаная на основе
нормативов , затрат по статьям расходов. В целях анализа
производственно-хозяйственной деятельности и разработок рациональной
концепции развития предприятия в процессе изготовления изделия,
выполнения работ или услуг исчисляется также их фактическая
себестоимость, расчитывающаяся на основе статей затрат, связанных с
использованием основных средств, материалов, энергии и т. д. Сравнение
плановой себестоимости с фактической позволяет объективно оценить
степень рентабельности предприятия и рациональность использования
материальных и интеллектуальных ресурсов .
Рентабельность - уровень прибыли выраженный в процентах . Существуют
два вида рентабильности : расчётная рентабильность - отношение
оставшейся прибыли к сумме производственных фондов ; рентабильность от
реализации - отношение прибыли от реализации к себестоимости или к
сумме затрат .
Затраты , определяющие себестоимость можно сгруппировать по следующим
статьям : материальные затраты , расходы на оплату труда , отчисления
на социальное и медицинское страхования, аммортизация основных средств
, прочие расходы . Таким образом себестоимость складывается из затрат
на производство продукции , её реализацию , организацию и обслуживание
производства . Для отображения затрат на производство существует
Ведомость учёта затрат на производство. Данная ведомость обобщает
данные по какому-либо виду продукции: показывает затраты этого изделия
в месяц, распределяя из по материалам, МБП, зарплате, отчислению в
фонд занятости, отчисления в соц. и мед. страхование ... продолжение
Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.
Похожие работы
Дисциплины
- Информатика
- Банковское дело
- Оценка бизнеса
- Бухгалтерское дело
- Валеология
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Религия
- Общая история
- Журналистика
- Таможенное дело
- История Казахстана
- Финансы
- Законодательство и Право, Криминалистика
- Маркетинг
- Культурология
- Медицина
- Менеджмент
- Нефть, Газ
- Искуство, музыка
- Педагогика
- Психология
- Страхование
- Налоги
- Политология
- Сертификация, стандартизация
- Социология, Демография
- Статистика
- Туризм
- Физика
- Философия
- Химия
- Делопроизводсто
- Экология, Охрана природы, Природопользование
- Экономика
- Литература
- Биология
- Мясо, молочно, вино-водочные продукты
- Земельный кадастр, Недвижимость
- Математика, Геометрия
- Государственное управление
- Архивное дело
- Полиграфия
- Горное дело
- Языковедение, Филология
- Исторические личности
- Автоматизация, Техника
- Экономическая география
- Международные отношения
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности), Защита труда
