Производственный кооператив
Введение
1.Основные понятия производственного кооператива.
2. Членство в производственном кооперативе.
3. Управление производственным кооперативом.
4.Реорганизация и ликвидация производственного кооператива.
Заключение.
Список литературы.
1.Основные понятия производственного кооператива.
2. Членство в производственном кооперативе.
3. Управление производственным кооперативом.
4.Реорганизация и ликвидация производственного кооператива.
Заключение.
Список литературы.
Производственный кооператив – одна из старейших форм организации коллективной трудовой деятельности людей, широко применяется во многих странах как в прошлом, так и в настоящем. Производственные кооперативы в виде артелей были весьма распространены в дореволюционной России. Например, в Сибири и в Северном Казахстане большая часть сливочного масла, изготавливаемого на продажу внутри страны и на экспорт, производилась на кооперативных маслобойнях.
В Казахстане кооперативные производства широко использовались в гончарной и кожевенной промышленности, и не случайно набор конной упряжи исключительной красоты и добротной выделки, подаренный царю казахстанской делегацией в дни празднования 300-летия Дома Романовых, был изготовлен одной из артелей тогдашнего Акмолинска. Без всякого преувеличения можно сказать, что кооперативы, лежащие в основе НЭПа, были одним из главных рычагов, спасшую советскую Россию от разрухи, голода и хозяйственного развала.
В Казахстане кооперативные производства широко использовались в гончарной и кожевенной промышленности, и не случайно набор конной упряжи исключительной красоты и добротной выделки, подаренный царю казахстанской делегацией в дни празднования 300-летия Дома Романовых, был изготовлен одной из артелей тогдашнего Акмолинска. Без всякого преувеличения можно сказать, что кооперативы, лежащие в основе НЭПа, были одним из главных рычагов, спасшую советскую Россию от разрухи, голода и хозяйственного развала.
1. Гражданское право. Том 1. Учебник для вузов. М.К.Сулейменов, Ю.Г.Басин. – Алматы, 2000.
2. Учредительные документы юридического лица. В кн. Общая часть Гражданского кодекса Республики Казахстан: сб. статей, комментариев. - Алматы: КазГЮА, 1996.
3. Правовые формы предпринимательства в Республике Казахстан. - Алматы: Баспа, 1997.
4. Гражданский кодекс РК.
2. Учредительные документы юридического лица. В кн. Общая часть Гражданского кодекса Республики Казахстан: сб. статей, комментариев. - Алматы: КазГЮА, 1996.
3. Правовые формы предпринимательства в Республике Казахстан. - Алматы: Баспа, 1997.
4. Гражданский кодекс РК.
Дисциплина: Законодательство и Право, Криминалистика
Тип работы: Реферат
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 18 страниц
В избранное:
Тип работы: Реферат
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 18 страниц
В избранное:
Введение.
Производственный кооператив – одна из старейших форм организации
коллективной трудовой деятельности людей, широко применяется во многих
странах как в прошлом, так и в настоящем. Производственные кооперативы в
виде артелей были весьма распространены в дореволюционной России. Например,
в Сибири и в Северном Казахстане большая часть сливочного масла,
изготавливаемого на продажу внутри страны и на экспорт, производилась на
кооперативных маслобойнях.
В Казахстане кооперативные производства широко использовались в
гончарной и кожевенной промышленности, и не случайно набор конной упряжи
исключительной красоты и добротной выделки, подаренный царю казахстанской
делегацией в дни празднования 300-летия Дома Романовых, был изготовлен
одной из артелей тогдашнего Акмолинска. Без всякого преувеличения можно
сказать, что кооперативы, лежащие в основе НЭПа, были одним из главных
рычагов, спасшую советскую Россию от разрухи, голода и хозяйственного
развала.
Основные понятия производственного кооператива.
На основании статьи 96 ГК РК производственным кооперативом признается
добровольное объединение граждан на основе членства для совместной
предпринимательской деятельности, основанной на их личном трудовом участии
и объединении его членами имущественных взносов.
Производственный кооператив является юридическим лицом и относится к
числу коммерческих организаций.
Фактор личного трудового участия (член кооператива должен в нем
работать) отличает производственный кооператив от акционерного общества и
хозяйственного товарищества, где участие обусловлено внесением денег и
работать в нем самому участнику вовсе не обязательно.
Производственный кооператив вправе осуществлять любой вид
предпринимательской деятельности, не запрещенный законодательными актами
для частного предпринимательства (ст.2 Указа о производственном
кооперативе). В этом принципиальное отличие Указа от ранее действовавшего
законодательства, которое содержало специальный перечень видов
деятельности, запрещенных для кооперативов.
Производственный кооператив образуется по решению общего собрания
учредителей – физических лиц.
Поскольку кооператив – это всегда объединение труда нескольких людей,
он не может быть создан одним человеком. В п.2 ст.96 ГК устанавливается,
что членов кооператива должно быть не менее двух человек, что является
минимально возможным порогом численности. Установление такой величины
продиктовано стремлением законодателя максимально облегчить создание
кооператива – для этого достаточно желание лишь двух человек.
Членом производственного кооператива может быть любое физическое лицо,
достигшее 16-летнего возраста, изъявившее желание быть членом кооператива и
способное принимать личное трудовое участие в его деятельности.
Закон не раскрывает форм и способов личного трудового участия членов
кооператива в его деятельности. Следовательно, эти вопросы решаются
непосредственно самим кооперативом. При этом вовсе необязательно работать в
кооперативе по трудовому договору в качестве рабочего или служащего на
условиях полного рабочего дня – личное трудовое участие в деятельности
кооператива может заключаться в работе на условиях совместительства и
осуществляться в свободное от основной работы время, носить характер
надомного труда, иметь форму разовых или эпизодических работ по гражданско-
правовым договорам, заключаться в оказании тех или иных услуг кооперативу и
т.п.
Производственный кооператив осуществляет свою деятельность на основании
устава либо учредительный договора и устава.
В случае, если учредители производственного кооператива оформляют его
создание помимо устава также учредительным договором, этот договор должен
содержать:
– решение о создании производственного кооператива, его фирменное
наименование и местонахождение;
– персональный состав членов кооператива с указанием их фамилий, имен,
отчеств, даты и места рождения, а также места жительства;
– сведения о составе и размерах имущественных взносов, передаваемых
учредителями в собственность кооператива;
– решение о назначении должностных лиц кооператива, чья деятельность
необходима для создания и регистрации кооператива;
– определение полномочий указанных лиц в связи с решением вопросов
образования кооператива и организации его работы;
– утверждение устава кооператива;
– порядок распределения прибыли и убытков;
– порядок выхода учредителей из кооператива.
В учредительный договор производственного кооператива могут быть
включены и другие условия, не противоречащие законодательным актам.
Устав производственного кооператива должен содержать:
– фирменное наименование кооператива, которое должно содержать его
название, а также слова производственный кооператив;
– указание местонахождения кооператива;
– порядок формирования и компетенции органов самоуправления
кооператива; порядок принятия ими решения;
– сведения о размере пая каждого члена кооператива; о составе и порядке
внесения имущественного взноса членами кооператива и их ответственности за
исполнение обязательства по внесению взноса;
– характер и порядок личного трудового участия членов кооператива в его
деятельности и их ответственности за невыполнение обязанности по личному
трудовому участию;
– взаимоотношения между кооперативом (как юридическим лицом) и его
учредителями, исполнительным органом кооператива и трудовым коллективом
наемных работников;
– порядок распределения прибыли и убытков кооператива;
– порядок реорганизации и ликвидации кооператива.
В уставе производственного кооператива могут содержаться и другие
положения, не противоречащие требованиям законодательных актов.
Источником формирования имущества производственного кооператива
является:
– имущественные взносы членов кооператива, когда его имущество
формируется за счет вступительных взносов, а также в последующем, когда в
силу тех или иных чрезвычайных обстоятельств кооператив вынужден прибегнуть
к привлечению средств в виде дополнительных взносов своих участников;
– доходы, полученные от его деятельности. Для нормально работающего
кооператива это основной способ наращивания его имущества;
– иные источники, не запрещенные законодательными актами.
Членство в производственном кооперативе.
В момент образования кооператива в качестве его производственно-
финансовой базы выступают имущественные взносы его учредителей.
Имущественные взносы формируют первоначальный капитал кооператива и
предназначены для покрытия расходов по его созданию и организации
деятельности. Состав и размер имущественных взносов определяется
учредительным договором или уставом.
Имущественный взнос может быть первоначальным, дополнительным и
вступительным.
Каждому члену кооператива выдается документ, удостоверяющий размер и
вид его вступительного взноса.
Понятие имущественный взнос связано с такими понятиями, как пай и
доля в имуществе.
Вообще-то пай это доля, взимаемая в общее дело. Имущество, находящееся
в собственности кооператива, делится на паи его членов в соответствие с
уставом кооператива. Пай является долей члена кооператива в имуществе
кооператива. Эта доля исчисляется в процентном выражении.
Члена кооператива имеет право:
– участвовать в управлении делами кооператива в порядке, определенном
Указом о производственном кооперативе и учредительными документами
кооператива;
– избирать и быть избранным в органы управления кооператива, вносить
предложения о деятельности кооператива, устранения недостатков в работе его
органов и должностных лиц;
– принимать участие в распределении полученной кооперативом прибыли;
– получать долю прибыли, подлежащую распределению между членами
кооператива;
– получать оплату за труд в кооперативе в форме заработной платы или в
другой форме, установленной кооперативом;
– пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными кооперативом
для всех своих членов;
– на отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней;
– на социальное страхование и социальное обеспечение;
– выйти в установленном порядке из кооператива.
Член кооператива может иметь другие права, предусмотренные Указом о
производственном кооперативе, иным законодательством и учредительными
документами кооператива.
Обязанности члена кооператива:
– соблюдать требования, предусмотренные учредительными документами
кооператива;
– выполнять решения общего собрания, выборных органов управления
кооператива, принятых в соответствие с их компетенцией;
– нести дополнительную ответственность по обязательствам кооператива в
размере и порядке, предусмотренном Указом о производственном кооперативе;
– соблюдать производственную и трудовую дисциплину, правила охраны
труда и техники безопасности;
– не разглашать сведения, которые кооперативом объявлены его
коммерческой тайной.
Член кооператива может нести и другие обязанности, предусмотренные
законодательными актами и учредительными документами.
Членство в кооперативе может быть прекращено по трем основаниям: а) по
собственному желанию члена кооператива; б) по инициативе кооператива в
порядке исключения гражданина из членов кооператива; в) по иным основаниям.
Кроме того, членство в кооперативе прекращается в случае:
смерти члена кооператива, объявления его умершим, признания безвестно
пропавшим;
передачи членом кооператива своего пая другому лицу;
обращения кредитором (кредиторами) взыскания на пай члена кооператива.
Член производственного кооператива вправе по своему усмотрению выйти из
кооператива. В этом случае ему должен быть выплачен или выдан его пай, а
также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом.
Выдача пая и другого имущества выходящему члену кооператива
производится по окончании отчетного периода и утверждении финансовой
отчетности кооператива.
Член производственного кооператива может быть исключен из кооператива
по решению общего собрания в случае неисполнения или ненадлежащего
исполнения обязанностей, возложенных на него уставом кооператива, а также в
других случаях, предусмотренных законодательными актами и учредительными
документами.
Исключение из членов производственного кооператива может быть
обжаловано в суде.
Член производственного кооператива может быть исключен из него по
решению общего собрания в связи с членством в аналогичном кооперативе.
Член производственного кооператива, исключенный из него, имеет право на
получение пая и других выплат, предусмотренных уставом кооператива, в
соответствии с пунктом 1 настоящей статьи.
Член производственного кооператива вправе передать свой пай или его
часть другому члену кооператива, если иное не предусмотрено
законодательными актами и учредительными документами.
Передача пая (его части) гражданину, не являющемуся членом
производственного кооператива, допускается лишь с согласия кооператива. В
этом случае другие члены кооператива пользуются преимущественным правом
покупки такого пая (его части).
В случае смерти члена производственного кооператива его наследники
могут быть приняты в члены кооператива, если иное не предусмотрено уставом
кооператива. При отказе наследника умершего члена кооператива от вступления
в кооператив либо отказе кооператива от приема наследника ему выплачивается
доля в имуществе, пропорциональная паю умершего члена кооператива, а также
причитающиеся умершему часть чистого дохода кооператива и вознаграждение за
личное трудовое участие в деятельности кооператива.
Обращение взыскания на пай члена производственного кооператива по его
личным долгам допускается лишь при недостатке иного его имущества для
покрытия таких долгов в порядке, предусмотренном законодательными актами и
учредительными документами кооператива.
Управление производственным кооперативом.
Деятельность производственного кооператива, где трудится коллектив
людей и осуществляются производственные процессы, нуждается в организации и
упорядочении.
Достигается это через систему органов управления.
Гражданский кодекс (ст.99) и Указ о производственном кооперативе
предусматривают следующие органы управления: а) общее собрание членов
производственного кооператива; б) наблюдательный совет производственного
кооператива; в) ревизионная комиссия; 7) исполнительные органы.
Высшим органом кооператива, что подчеркивает его демократичность,
является общее собрание его членов.
К исключительной компетенции общего собрания членов кооператива
относятся:
1) изменение устава кооператива;
2) образование исполнительных, ревизионных органов и наблюдательного
совета и отзыв их членов;
3) установление видов и размеров фондов и резервов кооператива и
направлений их использования;
4) создание филиалов и представительств кооператива, учреждение
хозяйственных товариществ и вступление в них в качестве участника;
5) решение вопроса о внесении дополнительных паевых взносов;
6) прием и исключение из членов кооператива;
7) решение о ликвидации и реорганизации кооператива;
8) утверждение отчета ревизионной комиссии;
9) заслушивание отчета правления кооператива (председателя
кооператива).
Учредительными документами кооператив к исключительной компетенции
общего собрания может быть также отнесено решение иных вопросов.
Очередное собрание проводится в сроки, устанавливаемые правлением
кооператива, но не позднее трех месяцев после окончания очередного
финансового года. То есть очередное собрание проводится один раз в год.
Очередное собрание членов кооператива решает ежегодно повторяемые
вопросы, отнесенные к исключительной компетенции этого собрания.
Внеочередное собрание созывается правлением кооператива (председателем
кооператива) по собственной инициативе, по решению наблюдательного совета,
по требованию ревизионной комиссии, а также по требованию не менее двадцати
процентов членов кооператива. Внеочередное собрание созывается для
рассмотрения чрезвычайных и всякого рода не терпящих отлагательства
вопросов. Требование к правлению о созыве внеочередного общего собрания
подлежит исполнению в течении двадцати дней со дня его заявления.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует более
половины членов кооператива или их доверенных лиц.
Реорганизация и ликвидация производственного кооператива.
Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован или
ликвидирован по решению общего собрания его членов.
Иные основания и порядок реорганизации и ликвидации производственного
кооператива определяются настоящим Кодексом и другими законодательными
актами.
Производственный кооператив по единогласному решению его членов может
преобразоваться в хозяйственное товарищество.
Заключение.
К сожалению, сейчас производственные кооперативы не занимают в
экономике Казахстана подобающего места. Причин тому много, но одной из них
явилось отсутствие должной правовой базы создания и деятельности
кооперативов. В настоящее время, в связи с принятием Гражданского кодекса,
где им посвящен специальный раздел, а также изданием Указа и
производственном кооперативе, положение изменилось, и наметился как
количественный, так и качественный рост кооперативов.
Список литературы.
1. Гражданское право. Том 1. Учебник для вузов. М.К.Сулейменов,
Ю.Г.Басин. – Алматы, 2000.
2. Учредительные документы юридического лица. В кн. Общая часть
Гражданского кодекса Республики Казахстан: сб. статей,
комментариев. - Алматы: КазГЮА, 1996.
3. Правовые формы предпринимательства в Республике Казахстан. -
Алматы: Баспа, 1997.
4. Гражданский кодекс РК.
Приложение.
УСТАВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КООПЕРАТИВА
МАРТА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий Устав разработан на основе действующего Гражданского
кодекса РК.
Производственный кооператив МАРТА (далее по тексту кооператив)
является коммерческой организацией граждан РК добровольно объединившихся
на основе членства для совместного проведения работ по ремонту жилых,
офисных и других помещений на базе принадлежащих им на праве собственности
имущества, самостоятельности, самоуправления и самофинансирования, а также
материальной заинтересованности членов кооператива и лиц, работающих в нем
по трудовому договору, и наиболее полного сочетания их интересов с
интересами кооператива и общества.
Фирменное наименование кооператива: МАРТА
Место нахождения кооператива: г.Алматы, ул.Байзакова 311, офис 19
Кооператив имеет печать, бланки, штампы со своим наименованием.
С момента регистрации настоящего Устава в порядке, предусмотренном
законодательством, кооператив приобретает права юридического лица, имеет
самостоятельный баланс, личные неимущественные и имущественные права, может
быть истцом или ответчиком на суде, в арбитражном и третейском суде.
2. Основные цели и задачи кооператива состоят:
- в развитии кооперативной демократии;
- в достижении высшей производительности труда при проведении всех
работ;
- широкое привлечение к труду незанятой части трудоспособного
населения;
- в обеспечении эффективной занятости граждан, высвобождаемых при
ликвидации и реорганизации предприятий, учреждений, организаций, а также
при сокращении кадров в них.
Кооператив вправе осуществлять и любые иные виды деятельности, не
запрещенные законом.
II. ЧЛЕНСТВО В КООПЕРАТИВЕ
4. Права и обязанности членов кооператива.
Членами кооператива могут быть граждане, достигшие 16-летнего
возраста и способные своим трудом участвовать в выполнении задач,
возложенных настоящим Уставом на кооператив. Никаких ограничений для
вступления в кооператив (за исключением специально оговоренных в настоящем
Уставе и законодательстве) нет.
Преимущественное право на вступление в кооператив ... продолжение
Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.
Производственный кооператив – одна из старейших форм организации
коллективной трудовой деятельности людей, широко применяется во многих
странах как в прошлом, так и в настоящем. Производственные кооперативы в
виде артелей были весьма распространены в дореволюционной России. Например,
в Сибири и в Северном Казахстане большая часть сливочного масла,
изготавливаемого на продажу внутри страны и на экспорт, производилась на
кооперативных маслобойнях.
В Казахстане кооперативные производства широко использовались в
гончарной и кожевенной промышленности, и не случайно набор конной упряжи
исключительной красоты и добротной выделки, подаренный царю казахстанской
делегацией в дни празднования 300-летия Дома Романовых, был изготовлен
одной из артелей тогдашнего Акмолинска. Без всякого преувеличения можно
сказать, что кооперативы, лежащие в основе НЭПа, были одним из главных
рычагов, спасшую советскую Россию от разрухи, голода и хозяйственного
развала.
Основные понятия производственного кооператива.
На основании статьи 96 ГК РК производственным кооперативом признается
добровольное объединение граждан на основе членства для совместной
предпринимательской деятельности, основанной на их личном трудовом участии
и объединении его членами имущественных взносов.
Производственный кооператив является юридическим лицом и относится к
числу коммерческих организаций.
Фактор личного трудового участия (член кооператива должен в нем
работать) отличает производственный кооператив от акционерного общества и
хозяйственного товарищества, где участие обусловлено внесением денег и
работать в нем самому участнику вовсе не обязательно.
Производственный кооператив вправе осуществлять любой вид
предпринимательской деятельности, не запрещенный законодательными актами
для частного предпринимательства (ст.2 Указа о производственном
кооперативе). В этом принципиальное отличие Указа от ранее действовавшего
законодательства, которое содержало специальный перечень видов
деятельности, запрещенных для кооперативов.
Производственный кооператив образуется по решению общего собрания
учредителей – физических лиц.
Поскольку кооператив – это всегда объединение труда нескольких людей,
он не может быть создан одним человеком. В п.2 ст.96 ГК устанавливается,
что членов кооператива должно быть не менее двух человек, что является
минимально возможным порогом численности. Установление такой величины
продиктовано стремлением законодателя максимально облегчить создание
кооператива – для этого достаточно желание лишь двух человек.
Членом производственного кооператива может быть любое физическое лицо,
достигшее 16-летнего возраста, изъявившее желание быть членом кооператива и
способное принимать личное трудовое участие в его деятельности.
Закон не раскрывает форм и способов личного трудового участия членов
кооператива в его деятельности. Следовательно, эти вопросы решаются
непосредственно самим кооперативом. При этом вовсе необязательно работать в
кооперативе по трудовому договору в качестве рабочего или служащего на
условиях полного рабочего дня – личное трудовое участие в деятельности
кооператива может заключаться в работе на условиях совместительства и
осуществляться в свободное от основной работы время, носить характер
надомного труда, иметь форму разовых или эпизодических работ по гражданско-
правовым договорам, заключаться в оказании тех или иных услуг кооперативу и
т.п.
Производственный кооператив осуществляет свою деятельность на основании
устава либо учредительный договора и устава.
В случае, если учредители производственного кооператива оформляют его
создание помимо устава также учредительным договором, этот договор должен
содержать:
– решение о создании производственного кооператива, его фирменное
наименование и местонахождение;
– персональный состав членов кооператива с указанием их фамилий, имен,
отчеств, даты и места рождения, а также места жительства;
– сведения о составе и размерах имущественных взносов, передаваемых
учредителями в собственность кооператива;
– решение о назначении должностных лиц кооператива, чья деятельность
необходима для создания и регистрации кооператива;
– определение полномочий указанных лиц в связи с решением вопросов
образования кооператива и организации его работы;
– утверждение устава кооператива;
– порядок распределения прибыли и убытков;
– порядок выхода учредителей из кооператива.
В учредительный договор производственного кооператива могут быть
включены и другие условия, не противоречащие законодательным актам.
Устав производственного кооператива должен содержать:
– фирменное наименование кооператива, которое должно содержать его
название, а также слова производственный кооператив;
– указание местонахождения кооператива;
– порядок формирования и компетенции органов самоуправления
кооператива; порядок принятия ими решения;
– сведения о размере пая каждого члена кооператива; о составе и порядке
внесения имущественного взноса членами кооператива и их ответственности за
исполнение обязательства по внесению взноса;
– характер и порядок личного трудового участия членов кооператива в его
деятельности и их ответственности за невыполнение обязанности по личному
трудовому участию;
– взаимоотношения между кооперативом (как юридическим лицом) и его
учредителями, исполнительным органом кооператива и трудовым коллективом
наемных работников;
– порядок распределения прибыли и убытков кооператива;
– порядок реорганизации и ликвидации кооператива.
В уставе производственного кооператива могут содержаться и другие
положения, не противоречащие требованиям законодательных актов.
Источником формирования имущества производственного кооператива
является:
– имущественные взносы членов кооператива, когда его имущество
формируется за счет вступительных взносов, а также в последующем, когда в
силу тех или иных чрезвычайных обстоятельств кооператив вынужден прибегнуть
к привлечению средств в виде дополнительных взносов своих участников;
– доходы, полученные от его деятельности. Для нормально работающего
кооператива это основной способ наращивания его имущества;
– иные источники, не запрещенные законодательными актами.
Членство в производственном кооперативе.
В момент образования кооператива в качестве его производственно-
финансовой базы выступают имущественные взносы его учредителей.
Имущественные взносы формируют первоначальный капитал кооператива и
предназначены для покрытия расходов по его созданию и организации
деятельности. Состав и размер имущественных взносов определяется
учредительным договором или уставом.
Имущественный взнос может быть первоначальным, дополнительным и
вступительным.
Каждому члену кооператива выдается документ, удостоверяющий размер и
вид его вступительного взноса.
Понятие имущественный взнос связано с такими понятиями, как пай и
доля в имуществе.
Вообще-то пай это доля, взимаемая в общее дело. Имущество, находящееся
в собственности кооператива, делится на паи его членов в соответствие с
уставом кооператива. Пай является долей члена кооператива в имуществе
кооператива. Эта доля исчисляется в процентном выражении.
Члена кооператива имеет право:
– участвовать в управлении делами кооператива в порядке, определенном
Указом о производственном кооперативе и учредительными документами
кооператива;
– избирать и быть избранным в органы управления кооператива, вносить
предложения о деятельности кооператива, устранения недостатков в работе его
органов и должностных лиц;
– принимать участие в распределении полученной кооперативом прибыли;
– получать долю прибыли, подлежащую распределению между членами
кооператива;
– получать оплату за труд в кооперативе в форме заработной платы или в
другой форме, установленной кооперативом;
– пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными кооперативом
для всех своих членов;
– на отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней;
– на социальное страхование и социальное обеспечение;
– выйти в установленном порядке из кооператива.
Член кооператива может иметь другие права, предусмотренные Указом о
производственном кооперативе, иным законодательством и учредительными
документами кооператива.
Обязанности члена кооператива:
– соблюдать требования, предусмотренные учредительными документами
кооператива;
– выполнять решения общего собрания, выборных органов управления
кооператива, принятых в соответствие с их компетенцией;
– нести дополнительную ответственность по обязательствам кооператива в
размере и порядке, предусмотренном Указом о производственном кооперативе;
– соблюдать производственную и трудовую дисциплину, правила охраны
труда и техники безопасности;
– не разглашать сведения, которые кооперативом объявлены его
коммерческой тайной.
Член кооператива может нести и другие обязанности, предусмотренные
законодательными актами и учредительными документами.
Членство в кооперативе может быть прекращено по трем основаниям: а) по
собственному желанию члена кооператива; б) по инициативе кооператива в
порядке исключения гражданина из членов кооператива; в) по иным основаниям.
Кроме того, членство в кооперативе прекращается в случае:
смерти члена кооператива, объявления его умершим, признания безвестно
пропавшим;
передачи членом кооператива своего пая другому лицу;
обращения кредитором (кредиторами) взыскания на пай члена кооператива.
Член производственного кооператива вправе по своему усмотрению выйти из
кооператива. В этом случае ему должен быть выплачен или выдан его пай, а
также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом.
Выдача пая и другого имущества выходящему члену кооператива
производится по окончании отчетного периода и утверждении финансовой
отчетности кооператива.
Член производственного кооператива может быть исключен из кооператива
по решению общего собрания в случае неисполнения или ненадлежащего
исполнения обязанностей, возложенных на него уставом кооператива, а также в
других случаях, предусмотренных законодательными актами и учредительными
документами.
Исключение из членов производственного кооператива может быть
обжаловано в суде.
Член производственного кооператива может быть исключен из него по
решению общего собрания в связи с членством в аналогичном кооперативе.
Член производственного кооператива, исключенный из него, имеет право на
получение пая и других выплат, предусмотренных уставом кооператива, в
соответствии с пунктом 1 настоящей статьи.
Член производственного кооператива вправе передать свой пай или его
часть другому члену кооператива, если иное не предусмотрено
законодательными актами и учредительными документами.
Передача пая (его части) гражданину, не являющемуся членом
производственного кооператива, допускается лишь с согласия кооператива. В
этом случае другие члены кооператива пользуются преимущественным правом
покупки такого пая (его части).
В случае смерти члена производственного кооператива его наследники
могут быть приняты в члены кооператива, если иное не предусмотрено уставом
кооператива. При отказе наследника умершего члена кооператива от вступления
в кооператив либо отказе кооператива от приема наследника ему выплачивается
доля в имуществе, пропорциональная паю умершего члена кооператива, а также
причитающиеся умершему часть чистого дохода кооператива и вознаграждение за
личное трудовое участие в деятельности кооператива.
Обращение взыскания на пай члена производственного кооператива по его
личным долгам допускается лишь при недостатке иного его имущества для
покрытия таких долгов в порядке, предусмотренном законодательными актами и
учредительными документами кооператива.
Управление производственным кооперативом.
Деятельность производственного кооператива, где трудится коллектив
людей и осуществляются производственные процессы, нуждается в организации и
упорядочении.
Достигается это через систему органов управления.
Гражданский кодекс (ст.99) и Указ о производственном кооперативе
предусматривают следующие органы управления: а) общее собрание членов
производственного кооператива; б) наблюдательный совет производственного
кооператива; в) ревизионная комиссия; 7) исполнительные органы.
Высшим органом кооператива, что подчеркивает его демократичность,
является общее собрание его членов.
К исключительной компетенции общего собрания членов кооператива
относятся:
1) изменение устава кооператива;
2) образование исполнительных, ревизионных органов и наблюдательного
совета и отзыв их членов;
3) установление видов и размеров фондов и резервов кооператива и
направлений их использования;
4) создание филиалов и представительств кооператива, учреждение
хозяйственных товариществ и вступление в них в качестве участника;
5) решение вопроса о внесении дополнительных паевых взносов;
6) прием и исключение из членов кооператива;
7) решение о ликвидации и реорганизации кооператива;
8) утверждение отчета ревизионной комиссии;
9) заслушивание отчета правления кооператива (председателя
кооператива).
Учредительными документами кооператив к исключительной компетенции
общего собрания может быть также отнесено решение иных вопросов.
Очередное собрание проводится в сроки, устанавливаемые правлением
кооператива, но не позднее трех месяцев после окончания очередного
финансового года. То есть очередное собрание проводится один раз в год.
Очередное собрание членов кооператива решает ежегодно повторяемые
вопросы, отнесенные к исключительной компетенции этого собрания.
Внеочередное собрание созывается правлением кооператива (председателем
кооператива) по собственной инициативе, по решению наблюдательного совета,
по требованию ревизионной комиссии, а также по требованию не менее двадцати
процентов членов кооператива. Внеочередное собрание созывается для
рассмотрения чрезвычайных и всякого рода не терпящих отлагательства
вопросов. Требование к правлению о созыве внеочередного общего собрания
подлежит исполнению в течении двадцати дней со дня его заявления.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует более
половины членов кооператива или их доверенных лиц.
Реорганизация и ликвидация производственного кооператива.
Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован или
ликвидирован по решению общего собрания его членов.
Иные основания и порядок реорганизации и ликвидации производственного
кооператива определяются настоящим Кодексом и другими законодательными
актами.
Производственный кооператив по единогласному решению его членов может
преобразоваться в хозяйственное товарищество.
Заключение.
К сожалению, сейчас производственные кооперативы не занимают в
экономике Казахстана подобающего места. Причин тому много, но одной из них
явилось отсутствие должной правовой базы создания и деятельности
кооперативов. В настоящее время, в связи с принятием Гражданского кодекса,
где им посвящен специальный раздел, а также изданием Указа и
производственном кооперативе, положение изменилось, и наметился как
количественный, так и качественный рост кооперативов.
Список литературы.
1. Гражданское право. Том 1. Учебник для вузов. М.К.Сулейменов,
Ю.Г.Басин. – Алматы, 2000.
2. Учредительные документы юридического лица. В кн. Общая часть
Гражданского кодекса Республики Казахстан: сб. статей,
комментариев. - Алматы: КазГЮА, 1996.
3. Правовые формы предпринимательства в Республике Казахстан. -
Алматы: Баспа, 1997.
4. Гражданский кодекс РК.
Приложение.
УСТАВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КООПЕРАТИВА
МАРТА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий Устав разработан на основе действующего Гражданского
кодекса РК.
Производственный кооператив МАРТА (далее по тексту кооператив)
является коммерческой организацией граждан РК добровольно объединившихся
на основе членства для совместного проведения работ по ремонту жилых,
офисных и других помещений на базе принадлежащих им на праве собственности
имущества, самостоятельности, самоуправления и самофинансирования, а также
материальной заинтересованности членов кооператива и лиц, работающих в нем
по трудовому договору, и наиболее полного сочетания их интересов с
интересами кооператива и общества.
Фирменное наименование кооператива: МАРТА
Место нахождения кооператива: г.Алматы, ул.Байзакова 311, офис 19
Кооператив имеет печать, бланки, штампы со своим наименованием.
С момента регистрации настоящего Устава в порядке, предусмотренном
законодательством, кооператив приобретает права юридического лица, имеет
самостоятельный баланс, личные неимущественные и имущественные права, может
быть истцом или ответчиком на суде, в арбитражном и третейском суде.
2. Основные цели и задачи кооператива состоят:
- в развитии кооперативной демократии;
- в достижении высшей производительности труда при проведении всех
работ;
- широкое привлечение к труду незанятой части трудоспособного
населения;
- в обеспечении эффективной занятости граждан, высвобождаемых при
ликвидации и реорганизации предприятий, учреждений, организаций, а также
при сокращении кадров в них.
Кооператив вправе осуществлять и любые иные виды деятельности, не
запрещенные законом.
II. ЧЛЕНСТВО В КООПЕРАТИВЕ
4. Права и обязанности членов кооператива.
Членами кооператива могут быть граждане, достигшие 16-летнего
возраста и способные своим трудом участвовать в выполнении задач,
возложенных настоящим Уставом на кооператив. Никаких ограничений для
вступления в кооператив (за исключением специально оговоренных в настоящем
Уставе и законодательстве) нет.
Преимущественное право на вступление в кооператив ... продолжение
Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.
Похожие работы
Дисциплины
- Информатика
- Банковское дело
- Оценка бизнеса
- Бухгалтерское дело
- Валеология
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Религия
- Общая история
- Журналистика
- Таможенное дело
- История Казахстана
- Финансы
- Законодательство и Право, Криминалистика
- Маркетинг
- Культурология
- Медицина
- Менеджмент
- Нефть, Газ
- Искуство, музыка
- Педагогика
- Психология
- Страхование
- Налоги
- Политология
- Сертификация, стандартизация
- Социология, Демография
- Статистика
- Туризм
- Физика
- Философия
- Химия
- Делопроизводсто
- Экология, Охрана природы, Природопользование
- Экономика
- Литература
- Биология
- Мясо, молочно, вино-водочные продукты
- Земельный кадастр, Недвижимость
- Математика, Геометрия
- Государственное управление
- Архивное дело
- Полиграфия
- Горное дело
- Языковедение, Филология
- Исторические личности
- Автоматизация, Техника
- Экономическая география
- Международные отношения
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности), Защита труда
