Функции финансового менеджера


Введение
Функции финансового менеджера
1. Планирование финансов
1.1.Понятие планирования
1.2.Цели планирования
1.3.Организация планирования
1.4.Процесс планирования
2. Прогнозирование
3. Организация
4. Регулирование
5. Стимулирование
6. Координация
7. Управление финансами
Управление активами
Управление текущими активами
7.3. Управление основными активами
8. Контроль
9. Анализ финансового состояния предприятия и данные, используемые при анализе
Заключение
Список литературы
Рыночная экономика набирает всё большую силу. Вместе с ней набирает силу и конкуренция как основной механизм регулирования хозяйственного процесса. Конкурентоспособность предприятию, акционерному обществу, любому другому хозяйствующему субъекту может обеспечить только правильное управление движением капитала и финансовых ресурсов, находящихся в их распоряжении.
В соответствии с законодательством на территории страны могут создаваться и действовать следующие виды предприятий:
--Товарищества, как объединения лиц, непосредственное участие учредителей в их действиях обязательно:
-- Общества, как объединения капитала.
--форма производственных кооперативов, как форма участия в производстве обычных граждан, а не предпринимателей.
--государственные предприятия
Хозяйственное общество может быть трех видов:
1. Акционерное общество;
2. Хозяйственное общество с ограниченной ответственностью;
3. Хозяйственное общество с дополнительной ответственностью.
Разнообразие форм собственности, возникновение в фондового рынка подразумевает возникновение обширных финансовых отношений между участниками рынка
Финансовые отношения возникают:
- между предприятиями и организациями в процессе формирования и распределения валового дохода, при оплате поставок, реализации готовой продукции;
1. Балабанов И.Т. «Основы финансового менеджмента. Как управлять финансовым капиталом?»- М.: Финансы и статистика, 1994г.
2. Рындин А.Б, Шамаев В.И. «Основы финансового менеджмента на предприятии» - М.: Финансы и статистика 1995г.
3. Шеремет А.Д, Сайфулин Р.С, « Финансы предприятий.» М. Инфра-м 1997г.
4. « Финансовый менеджмент: Теория и практика» - учебник под редакцией Е.С.Стояновой.-М.:Перспектива 1996г.

Дисциплина: Менеджмент
Тип работы:  Реферат
Объем: 18 страниц
Цена этой работы: 300 теңге
В избранное:   




Содержание:
Введение
Функции финансового менеджера
1. Планирование финансов
1.1.Понятие планирования
1.2.Цели планирования
1.3.Организация планирования
1.4.Процесс планирования
2. Прогнозирование
Организация
Регулирование
Стимулирование
Координация
Управление финансами
Управление активами
Управление текущими активами
7.3. Управление основными активами
8. Контроль
Анализ финансового состояния предприятия и данные, используемые
при анализе
Заключение
Список литературы

Введение
Рыночная экономика набирает всё большую силу. Вместе с ней набирает
силу и конкуренция как основной механизм регулирования хозяйственного
процесса. Конкурентоспособность предприятию, акционерному обществу, любому
другому хозяйствующему субъекту может обеспечить только правильное
управление движением капитала и финансовых ресурсов, находящихся в их
распоряжении.
В соответствии с законодательством на территории страны могут
создаваться и действовать следующие виды предприятий:
--Товарищества, как объединения лиц, непосредственное участие
учредителей в их действиях обязательно:
-- Общества, как объединения капитала.
--форма производственных кооперативов, как форма участия в
производстве обычных граждан, а не предпринимателей.
--государственные предприятия
Хозяйственное общество может быть трех видов:
1. Акционерное общество;
2. Хозяйственное общество с ограниченной ответственностью;
3. Хозяйственное общество с дополнительной ответственностью.
Разнообразие форм собственности, возникновение в фондового рынка
подразумевает возникновение обширных финансовых отношений между участниками
рынка
Финансовые отношения возникают:
- между предприятиями и организациями в процессе формирования и
распределения валового дохода, при оплате поставок, реализации готовой
продукции;
- при выпуске и распространении акций предприятия, взаимном
кредитовании, долевом участии;
- между предприятиями и отдельными работниками в процессе
использования дохода;
- между юридическими, физическими лицами и банковской системой;
-между предприятиями и иностранными партнерами при использовании
валютного фонда.
Аспекты финансовой деятельности предприятий
1. Регулирование государством производственной и экономической
деятельности предприятий посредством экономических рычагов, в первую
очередь налоговой и кредитно-денежной политикой.
2. самостоятельность предприятий во всех вопросах, кроме особо
предусмотренных законодательством.
3. Самофинансирование и прибыльность работы предприятия.
4. Создание финансового резерва (фонда риска) на предприятиях.
6. Предприятие вправе открывать расчетный и другие счета в любом
банке для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных,
кредитных и кассовых операций.
7. Предприятие вправе самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую
деятельность в соответствии с законодательством.
8. Формы, система и размер оплаты труда работников предприятия, а
также другие виды их доходов устанавливаются предприятием
самостоятельно. Предприятия обеспечивают минимальный размер оплаты труда и
социальной защиты работников независимо от видов собственности и
организационно-правовых форм предприятия.
9. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет
перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию и
необходимости производственного и социального развития предприятия,
повышения личных доходов его работников. Основу планов составляют договора,
заключенные с потребителями продукции.
10. Предприятия реализуют свою продукцию по ценам и тарифам,
устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе, а в случаях,
предусмотренных законодательством, по регулируемым государством ценам.
11. Предприятие, независимо от его организационно правовой формы,
ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, устанавливаемом
законодательством РК.
12. За нарушение кредитных, договорных, расчетных, налоговых
обязательств, а также за нарушение иных правил предпринимательской
деятельности, предприятие несет ответственность в соответствии с
законодательством. Предприятие обязано возмещать ущерб, причиненный
нерациональным использованием земли и других природных ресурсов,
загрязнением окружающей среды.
13. Предприятие может быть учреждено либо по решению собственника
имущества, либо по решению трудового коллектива государственного или
муниципального предприятия в случаях и в порядке, предусмотренных
законодательством. Предприятие может быть учреждено в результате выделения
из состава действующего предприятия одного или нескольких структурных
подразделений с сохранением за данным структурным подразделением
существующих обязательств перед предприятием и партнерами. Предприятие
может быть учреждено в результате принудительного разделения в
соответствии с антимонопольным законодательством.
14. Прекращение деятельности предприятия может осуществляться в виде
его ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, разделение,
выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму).
Предприятие ликвидируется в случаях: а) признания банкротом; б) принятия
решения о запрете деятельности предприятия из-за невыполнения условий,
установленных законодательством; в) признания судом недействительными
учредительных документов и решения о создании предприятия.
15. Предприятия могут объединяться в союзы, объединения, концерны, и
т.д. в целях координации деятельности, защиты прав, установления единой
ценовой политики и т.д.
Финансовый менеджмент, или управление финансовыми ресурсами и
отношениями, охватывает систему принципов, методов, форм и приёмов
регулирования рыночного механизма в области финансов с целью повышения
конкурентоспособности хозяйствующего субъекта. При малом бизнесе для
управления финансами достаточна квалификация бухгалтера или экономиста, так
как финансовые операции не выходят за рамки обычных безналичных расчётов,
основой которых является денежный оборот. Совершенно иная картина с
финансами большого бизнеса. В большом бизнесе действует закон перехода
количества в качество. Большому бизнесу требуется большой поток капитала и
соответственно большой поток потребителей продукции (работ, услуг). При
среднем и большом бизнесе, объем, и размах деятельности которого измеряются
значительными суммами, преобладают финансовые операции, связанные с
инвестициями, движением и преумножением капитала. Для управления финансами
большого бизнеса уже необходимы профессионалы со специальной подготовкой в
области финансового бизнеса - финансовые менеджеры (финансовые директора).
Зная теорию финансов, основы менеджмента, финансовый менеджер, приобретая
опыт, вырабатывая у себя интуицию и чутьё рынка становится ключевой фигурой
бизнеса. В России происходят глубокие экономические перемены, обусловленные
возвращением страны в русло общих экономических процессов мирового
развития. Идет коренная перестройка прежнего механизма управления
экономикой, его замена рыночными методами хозяйствования.
Рыночная экономика, при всем разнообразии ее моделей, известных мировой
практике, характеризуется тем, что представляет собой социально
ориентированное хозяйство, дополняемое государственным регулированием.
Огромную роль, как в самой структуре рыночных отношений, так и в механизме
их регулирования со стороны государства играют финансы. Они — неотъемлемая
часть рыночных отношений и одновременно важный инструмент реализации
государственной политики. Вот почему сегодня как никогда важна работа
финансового менеджера
Подъём экономики России невозможно представить без участия в этом
высококвалифицированных кадров с обширными теоретическими знаниями и
хорошей практической школой, позволяющей им осуществлять объективную защиту
интересов инвесторов, аукционеров, заимодателей и прочих участников
финансовых отношений. Вот почему в настоящее время в России уделяется много
внимания подготовке и обучению профессионалов в сфере финансовой
деятельности.
Данная работа направлена на изучение места, занимаемое финансовым
менеджером на предприятии и в современной рыночной экономике, особенности
требований предъявляемых к финансовому менеджеру, сущности его работы и его
функций. Работа призвана осветить ту громадную роль, которую выполняет
финансовый менеджер на предприятии.
Функции финансового менеджера.
1. Планирование финансов.
1.1. Понятие планирования.
Финансовое планирование - это планирование всех его доходов и
направлений расходования денежных средств для обеспечения развития
предприятия. Финансовое планирование осуществляется посредством составления
финансовых планов разного содержания и назначения в зависимости от задач и
объектов планирования.
Исходя из этого финансовые планы можно разделить на перспективные,
текущие и оперативные.
Примером сочетания перспективного и текущего планирования является
бизнес-план, который принято разрабатывать в развитых капиталистических
странах при создании нового предприятия или обосновании производства новых
видов продукции. Он составляется на период от трех до пяти лет, поскольку
плановые разработки на более длительные периоды не могут быть достоверными.
Бизнес-план не является только финансовым планом, он необходим для
разработки стратегии финансирования и привлечения конкретного инвестора на
определенных условиях к участию в создании нового предприятия или
финансированию новой производственной программы.
Составление бизнес-плана, несомненно, способствует внутреннему
управлению предприятием, так как он разрабатывается на основе постановки
целей, способов их практического осуществления, увязки финансовых,
материальных и трудовых ресурсов. Профессиональное составление бизнес-плана
позволяет сохранить средства инвесторов и снижает вероятность банкротства.
Руководство предприятия все время находится перед необходимостью
выбора. Оно должно осуществлять выбор оптимальной цены реализации,
принимать решения в области кредитной и инвестиционной политики и много
другое.
Необходимо добиться такого положения, чтобы вся деятельность
предприятия в комплексе была бы рентабельна и обеспечивала бы денежные
поступления в объеме, удовлетворяющем заинтересованные в результатах работы
предприятия группы лиц (владельцев, кредиторов и пр.). Описание ожидаемых
результатов экономической деятельности в будущий период имеет место при
составлении бюджетов (планов) предприятия.
Как правило, различают краткосрочное и долгосрочное планирование.
Значение некоторых из принимаемых решений распространяется на очень долгую
перспективу. Это относится, например, к решениям в таких областях, как
приобретение элементов основного капитала, кадровая политика, определение
ассортимента выпускаемой продукции. Такие решение определяют деятельность
предприятия на много лет вперед и должны быть отражены в долгосрочных
планах (бюджетах), где степень детализованности обычно бывает довольно
невысока. Долгосрочные планы должны представлять собой своего рода рамочную
конструкцию, составными элементами которой являются краткосрочные планы.
В основном на предприятиях используется краткосрочное планирование, и
имеют дело с плановым периодом, равным одному году. Это объясняется тем,
что за период такой протяженности, как можно предположить, происходят все
типичные для жизни предприятия события, поскольку за этот срок
выравниваются сезонные колебания конъюнктуры. По времени годовой бюджет
(план) можно разделить на месячные или квартальные бюджеты (планы).
Невозможно выработать общие правила, устанавливающие степень
детализации бюджета. В первую очередь она зависит от того, насколько высок
уровень надежности составляемых расчетов. Кроме того, на каждом конкретном
предприятии необходимо оценить степень необходимой детализации бюджетов для
обеспечения координации отдельных запланированных действий.

1.2.Цели планирования.
Цели планирования могут быть различны на разных предприятиях. Функциям
планирования может придаваться разное значение в зависимости от вида и
величины предприятия.
Бюджет как экономический прогноз. Руководство любого предприятия
независимо от его вида и величины обязано знать, какие задания в области
экономической деятельности оно может запланировать на следующий период. Как
указывалось в предыдущем параграфе, группы заинтересованных в деятельности
предприятия лиц предъявляют определенные минимальные требования к
результатам его работы. К тому же при планировании некоторых видов
деятельности необходимо знать, какие экономические ресурсы требуются для
выполнения поставленных задач. Это относится, например, к планированию в
области привлечения капитала (приобретения кредитов, увеличение
акционерного капитала и т.п.) и определения объема инвестиций.
Бюджет как основа для контроля. По мере реализации заложенных в
бюджете планов необходимо регистрировать фактические результаты
деятельности предприятия. Сравнивая фактические показатели с
запланированными, можно осуществлять так называемый бюджетный контроль. В
этом смысле основное внимание уделяется показателям, которые отклоняются от
плановых, и анализируются причины этих отклонений. Таким образом,
пополняется информация обо всех сторонах деятельности предприятия.
Бюджетный контроль позволяет, например, выяснить, что в каких-либо областях
деятельности предприятия намеченные планы выполняются неудовлетворительно.
Но можно, разумеется, предположить и такую ситуацию, когда окажется, что
сам бюджет был составлен на основе нереалистичных исходных положений. В
обоих случаях руководство заинтересовано в получении информации об этом, с
тем, чтобы предпринять необходимые действия, т.е. изменить способ
выполнения планов или ревизовать положения, на которых основывается бюджет.
Бюджет как средство координации. Бюджет представляет собой выраженную
в стоимостных показателях программу действий (план) в области производства,
закупок сырья или товара, реализации произведенной продукции и т.д. В
программе действий должна быть обеспечена временная и функциональная
координация (согласование) отдельных мероприятий. Рентабельность сбыта
зависит, например, от величины ожидаемой цены поставщика и условий
производства; количество выпускаемой продукции - от ожидаемого объема
реализации; величина отпускной цены - от того, каких объемов закупок сырья
и материалов требует программа производства и реализации; и т.д.
Бюджет как основа для постановки задачи. Разрабатывая бюджет на
следующий период, необходимо принимать решения заблаговременно, до начала
деятельности в этот период. В таком случае существует большая вероятность
того, что разработчикам плана хватит времен для выдвижения и анализа
альтернативных предложений, чем в той ситуации, когда решение принимается в
самый последний момент.
Бюджет как средство делегирования полномочий. Одобрение руководством
предприятия бюджета (плана) подразделения служит сигналом того, что в
дальнейшем оперативные решения принимаются на уровне этого подразделения
(децентрализовано), если они не выходят за установленные бюджетом рамки.
Если же бюджеты на уровне подразделений не разрабатываются, руководство
предприятия вряд ли будет в такой степени склонно к децентрализации
процесса принятия оперативных решений.
1.3.Организация планирования.
Организация планирования зависит от величины предприятия. На очень
мелких предприятиях не существует разделения управленческих функций в
собственном смысле этого слова, и руководители имеют возможность
самостоятельно вникнуть во все проблемы. На крупных предприятиях работа по
составлению бюджетов (планов) должна производиться децентрализовано. Ведь
именно на уровне подразделений сосредоточены кадры, имеющие наибольший опыт
в области производства, закупок, реализации, оперативного руководства и
т.д. Поэтому именно в подразделениях и выдвигаются предложения относительно
тех действий, которые было бы целесообразно предпринять в будущем.
Бюджеты подразделений разрабатываются не изолированно друг от друга.
При расчете, например, плановых показателей реализации, а значит и величины
покрытия необходимо знать условия производства и запланированные отпускные
цены. Чтобы обеспечить действенную систему координации, на многих
предприятиях разрабатывается инструкция по составлению бюджетов, в которой
содержится повременной план, а также распределение обязанностей и
ответственности при расчете бюджетных показателей.
В литературе о планировании на предприятиях обычно различают две схемы
организации работ по составлению бюджетов (планов): по методу break-down
(сверху вниз) и по методу build-up (снизу-вверх). По методу break-down
работа по составлению бюджетов начинается “сверху”, т.е. финансовый
менеджер предприятия определяет цели и задачи, в частности плановые
показатели по прибыли. Затем эти показатели во все более детализированной,
по мере продвижения на более низкие уровни структуры предприятия, форме
включаются в планы подразделений. По методу build-up поступают наоборот.
Например, расчет показателей реализации начинают отдельные сбытовые
подразделения, и затем уже руководитель отдела реализации предприятия
сводит эти показатели в единый бюджет (план), который в последствии может
войти составной частью в общий бюджет (план) предприятия.
Методы break-down и build-up представляют две противоположные
тенденции. На практике не целесообразно использовать только один из этих
методов. Планирование и составление бюджетов представляют собой текущий
процесс, в котором необходимо постоянно осуществлять координацию бюджетов
различных подразделений.
1.4.Процесс планирования.
Предприятие должно осуществлять планирование и контроль в двух
основных экономических областях. Речь идет о прибыльности (рентабельности)
его работы и финансовом положении. Поэтому бюджет (план) по прибыли и
финансовый план (бюджет) являются центральными элементами внутрифирменного
планирования.
Планирование ... продолжение
Похожие работы
Разработка ЭИС страхового менеджера
Механизмы финансового менеджмента
Сущность финансового планирования. Бизнес-план
Понятие финансового права
Анализ финансового состояния предприятия
Необходимость и роль финансового контроля
Функции конкуренции
Проблемы финансового обеспечения социальной сферы
Функции современного государства
Анализ базовых показателей финансового менеджмента на предприятии
Дисциплины
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь