Анализ физического объема услуг (работ) в почтовой связи


Содержание
с.
Введение 3
1. Анализ физического объема услуг (работ) в почтовой связи. 4
2. Анализ доходов от основной деятельности в почтовой связи. 8
3. Анализ труда и заработной платы на предприятиях почтовой связи.
14
3.1 Анализ производительности труда. 14
3.2 Анализ численности, состава и движения работников. 16
3.3 Анализ фонда оплаты труда. 17
4. Анализ себестоимости услуг (работ) в почтовой связи. 19
5. Анализ чистого дохода и рентабельности в почтовой связи. 21
6. Результаты производственно.хозяйственной деятельности предприятия почтовой связи.
25
Заключение 26
Список литературы. 27
Анализ хозяйственной деятельности предприятия – совокупность аналитических процедур, связанных с оценкой отдельных элементов экономического потенциала предприятия или процесса его функционирования (например, оценка ресурсов предприятия в целом и по видам производственно-технологического процесса, отношений с контрагентами, системы сбыта, организационно-технического уровня и т.п.). В настоящий момент времени анализ деятельности предприятия приобрел достаточно большую необходимость. Это связано с отходом от плановой экономики и самостоятельностью хозяйствующих субъектов. Каждое предприятие должно в этих условиях рассчитывать только на собственные силы, принимать правильные и обоснованные решения. А это возможно только при условии грамотного анализа ведущегося предприятия.
Перед экономическим анализом ставятся такие задачи как, повышение научно-экономической обоснованности бизнес-планов и нормативов, определение экономической эффективности использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов; влияние и изменение внутренних резервов; оптимальность управленческих решений. Основными особенностями анализа внутри отдельного предприятия являются: ориентация на оптимизацию внутрипроизводственной деятельности и производственно-технологического процесса; базирование на оперативные и учетные данные, имеющие ограниченный доступ лиц; обеспечение принятия решений, в основном оперативного повседневного характера; принципиальная невозможность безусловной унификации; достаточно высокая степень гибкости информационного обеспечение и счетных процедур в соответствии с текущими запросами линейных и функциональных руководителей; сочетание критериев в натуральных и стоимостных измерителях. При этом основные методы и приемы экономического анализа классифицируются на две группы – это традиционные и математические. Традиционные методы это: метод сравнения, группировки, индексный метод, метод цепных подстановок, ин-тегральный метод, балансовый метод. Математические методы подразделяются на: корреляционно-регрессионный метод и экономико-математическое моделирование.

Дисциплина: Автоматизация, Техника
Тип работы:  Реферат
Объем: 22 страниц
Цена этой работы: 300 теңге
В избранное:   





Содержание
с.
Введение 3
1. Анализ физического объема услуг (работ) в почтовой связи. 4
2. Анализ доходов от основной деятельности в почтовой связи. 8
3. Анализ труда и заработной платы на предприятиях почтовой
связи. 14
3.1 Анализ производительности труда. 14
3.2 Анализ численности, состава и движения работников. 16
3.3 Анализ фонда оплаты труда. 17
4. Анализ себестоимости услуг (работ) в почтовой связи. 19
5. Анализ чистого дохода и рентабельности в почтовой связи. 21
6. Результаты производственно-хозяйственной деятельности
предприятия почтовой связи. 25
Заключение 26
Список литературы. 27

Введение

Анализ хозяйственной деятельности предприятия – совокупность
аналитических процедур, связанных с оценкой отдельных элементов
экономического потенциала предприятия или процесса его функционирования
(например, оценка ресурсов предприятия в целом и по видам производственно-
технологического процесса, отношений с контрагентами, системы сбыта,
организационно-технического уровня и т.п.). В настоящий момент времени
анализ деятельности предприятия приобрел достаточно большую необходимость.
Это связано с отходом от плановой экономики и самостоятельностью
хозяйствующих субъектов. Каждое предприятие должно в этих условиях
рассчитывать только на собственные силы, принимать правильные и
обоснованные решения. А это возможно только при условии грамотного анализа
ведущегося предприятия.
Перед экономическим анализом ставятся такие задачи как, повышение
научно-экономической обоснованности бизнес-планов и нормативов, определение
экономической эффективности использования трудовых, материальных и
финансовых ресурсов; влияние и изменение внутренних резервов; оптимальность
управленческих решений. Основными особенностями анализа внутри отдельного
предприятия являются: ориентация на оптимизацию внутрипроизводственной
деятельности и производственно-технологического процесса; базирование на
оперативные и учетные данные, имеющие ограниченный доступ лиц; обеспечение
принятия решений, в основном оперативного повседневного характера;
принципиальная невозможность безусловной унификации; достаточно высокая
степень гибкости информационного обеспечение и счетных процедур в
соответствии с текущими запросами линейных и функциональных руководителей;
сочетание критериев в натуральных и стоимостных измерителях. При этом
основные методы и приемы экономического анализа классифицируются на две
группы – это традиционные и математические. Традиционные методы это: метод
сравнения, группировки, индексный метод, метод цепных подстановок,
интегральный метод, балансовый метод. Математические методы подразделяются
на: корреляционно-регрессионный метод и экономико-математическое
моделирование.
1. Анализ физического объема услуг (работ) в почтовой связи.
Таблица 1. Анализ объёма услуг (работ) в почтовой связи
Наименование показателей ПредыдущПлан Отчётный Отчёт.к Отчёт к
ий год год плану,% пред., %
1 2 3 4 7 8
Периодические издания, шт.139051831371555531924319 232,76 229,59
исходящие 4697945 4697875 4863784 103,53 103,53
входящие 5432921 5242930 23126663 441,10 425,68
транзитные 3774318 3774750 3933872 104,22 104,23
Письма, шт. 3639715 3687724 3792184 102,83 104,19
Простые, шт. 3429113 3444439 3521809 102,25 102,70
исходящие 1759051 1746502 1719407 98,45 97,75
входящие 1670062 1697938 1802402 106,15 107,92
Заказные, шт. 201653 234010 260855 111,47 129,36
исходящие 114109 114100 121387 106,39 106,38
входящие 87544 119910 139468 116,31 159,31
Ценные, шт. 8950 9275 9520 102,64 106,37
исходящие 4744 5075 4956 97,66 104,46
входящие 4205 4200 4564 108,67 108,53
Письма, всего транз 5154039 4290440 3668550 85,51 71,18
Бандероли, шт 77084 76120 75647 99,38 98,14
Простые, шт. 49886 48851 50972 104,34 102,18
исходящие 26672 26250 25302 96,39 94,86
входящие 23214 22601 25671 113,58 110,58
Заказные, шт. 14877 15750 13038 82,78 87,64
исходящие 7964 8750 5401 61,72 67,81
входящие 6913 7000 7637 109,10 110,48
Ценные, шт. 6872 6816 6662 97,74 96,94
исходящие 2473 2441 2669 109,32 107,93
входящие 4400 4375 3994 91,28 90,77
Мелкие пакеты, шт. 5450 4702 4975 105,81 91,30
исходящие 1223 1225 1234 100,71 100,86
входящие 4226 3477 3742 107,60 88,53
Бандероли, всего транз 43967 43908 47546 108,29 108,14
Посылки, шт. 56754 56875 58776 103,34 103,56
Ценные, шт. 46400 46375 46989 101,32 101,27
исходящие 11398 11375 12966 113,98 113,76
входящие 35002 35000 34024 97,21 97,21
Обыкновенные, шт. 10355 10500 11786 112,25 113,82
исходящие 3351 3500 5140 146,85 153,37
входящие 7004 7000 6647 94,95 94,90
Посылки,всего транз. 51452 52595 64052 121,78 124,49
Денежные переводы 158841 158533 164152 103,54 103,34
почтовые, шт
исходящие 75695 79783 77819 97,54 102,81
входящие 83146 78750 86333 109,63 103,83
Выплата пенсий, шт. 17859 52675 14210 26,98 79,57

По предприятию почтовой связи в отчетном периоде в целом наблюдается
снижение темпов роста и невыполнение плана по исходящему платному обмену.
Кроме того, в общем обмене входящий обмен превосходит исходящий, что
свидетельствует об отрицательной тенденции, так как основные доходы
предприятие получает именно от исходящего платного обмена. Исключение
составляют обмен периодическими изданиями и посылками.
По периодическим изданиям в отчетном году обмен составил 31924319
единиц, при этом рост по сравнению с предыдущим годом составил 18019136
единиц или (129,59%). План по общему обмену печатными изданиями
перевыполнен на 18208764 единиц (или на 132,76%). В том числе:
- Исходящий платный обмен составил 4863784 единицы, что больше
исходящего обмена предыдущего года на 165839 единиц (или на 3,53%).
Выполнение плана по исходящему платному обмену составило в отчетном году
103,53%, т.е. план перевыполнен на 165909 единиц.
- Входящий обмен периодических изданий составил в отчетном году
23126663 единицы, что больше чем в предыдущем году на 17693743 единицы (или
на 325,68%). Выполнение плана по входящему обмену составило 441,10%. Таким
образом, превышение плана составило 17883733 единицы. Транзитный обмен в
отчетном году составил 3933872 единицы.
По письменной корреспонденции в отчетном году план по обмену выполнен
на 3792184 единицы. Перевыполнение плана составляет 104459 единиц (или
2,83%). Рост по отношению к прошлому году составляет 152469 единиц (или
4,19%). В том числе:
- По простым письмам общее выполнение плана составляет 3521809 единиц.
Из которого перевыполнение плана составляет 77369 единиц (или 2,25%). Рост
по отношению к предыдущему году составляет 92696 единиц (или 2,7%). Из них
1719407 составляет выполнение плана по исходящему обмену, при
недовыполнении на 27095 единиц (или 1,55%). Снижение обмена по сравнению с
предыдущим годом составило 39645 единиц (или 2,25%). Выполнение плана по
входящему обмену составляет 1802402 единицы. При этом план перевыполнен на
104465 единиц (или на 6,15%), а прирост по сравнению с прошлым годом
составил 132340 единиц (или 7,92%).
- По заказной корреспонденции в отчетном году план выполнен на 260855
единиц. Перевыполнение плана составило 26845 единиц (или 11,47%), а прирост
по отношении к предыдущему году составил 59203 единицы (или 29,36%). Из них
выполнение плана по исходящему обмену составило 121387 единиц. Причем, план
перевыполнен на 7287 единиц (или на 6,39%). Прирост по сравнению с
предыдущим годом составил 7278 единиц (или 6,38%).
По общему обмену бандеролями в отчетном году план выполнен на 75647
единиц. Недовыполнение плана составило 473 единицы (или 0,62%). При этом
снижение объема по сравнению с предыдущим годом составило 1437 единиц (или
1,86%). В том числе:
- По простым бандеролям выполнение плана составило в отчетном году
50972 единицы. Перевыполнение плана, таким образом, составило 2121 единица
(или 4,34%), а прирост обмена по сравнению с предыдущим годом составил 1087
единиц (или 2,18%). По исходящему обмену в отчетном году план выполнен
25302 единицы, при этом недовыполнение составило 949 единиц (или 3,61%). А
снижение исходящего объема по сравнению с предыдущим годом составило 1370
единиц (или 5,14%). При этом выполнение плана по входящему обмену простыми
бандеролями составило в отчетном году 25671 единица, при перевыполнении
3070 единиц (или 13,58%). И прирост по сравнению с предыдущим годом
составил 2457 единиц (или 10,58%).

- По заказным бандеролям в отчетном году план выполнен на 13038 единиц,
при недовыполнении на 2713 единиц (или 17,22%). Снижение объема по
сравнению с предыдущим годом составило 1839 единиц (или 12,36%). Из них
выполнение плана по исходящему обмену составило 5401 единица.
Недовыполнение плана по исходящему обмену заказными бандеролями составило
3350 единиц (или 38,28%), а снижение объема по сравнению с предыдущим годом
составило 2564 единицы (или 32,19%). Выполнение плана по входящему обмену
заказными бандеролями составило 7637 единиц. При этом план перевыполнен на
637 единиц (или на 9,10%), а прирост по сравнению с прошлым годом составил
725 единиц (или 10,48%).

- По обмену ценными бандеролями выполнение плана в отчетном году
составило 6662 единицы, при недовыполнении на 154 единицы (или на 2,26%).
При этом снижение обмена составило по сравнению с предыдущим годом 210
единиц (или 3,06%). Из них выполнение плана по исходящему обмену составило
в отчетном году 2669 единиц, при перевыполнении на 228 единиц (или 9,32%).
А прирост по сравнению с предыдущим годом составил 196 единиц (или 7,93%).
По входящему обмену план выполнен на 3994 единицы, причем недовыполнение
плана составило 382 единицы (или 8,72%). А снижение объема составило 406
единиц (или 9,23%).

- Выполнение плана по обмену мелкими пакетами в отчетном году составило
4975 единиц. При этом план перевыполнен на 273 единицы (или на 5,81%), а
снижение объема по сравнению с предыдущим годом составило 474 единицы (или
8,7%). Из них: выполнение плана по исходящему обмену мелкими пакетами
составило в отчетном году 1234 единицы, при перевыполнении на 9 единиц (или
на 0,71%). Прирост по сравнению с предыдущим годом составил 11 единиц (или
0,86%). По входящему обмену мелкими пакетами в отчетном году план выполнен
на 3742 единицы. Перевыполнение пана составило 264 единиц (или 7,6%), а
снижение объема по сравнению с предыдущим годом составило 485 единиц (или
11,47%).

- Выполнение плана по транзитному обмену за отчетный период составило
47564 единицы, при перевыполнении в 3638 единиц (или 8,29%). А прирост по
сравнению с предыдущим периодом составил 3579 единиц (или 8,14%).

По посылкам выполнение плана в отчетном году составило 58776 единиц,
при перевыполнении плана 1901 единицу (или 3,34%). Рост по сравнению с
предыдущим годом составил 2021 единицу (или 3,56%). В том числе:
- Выполнение плана по обмену ценными посылками в отчетном году составил
46989 единиц. При этом план перевыполнен на 614 единиц (или 1,32%), по
сравнению с предыдущим годом план перевыполнен на 590 единиц (или 1,27%).
- Выполнение плана по обмену обыкновенными посылками составило 11786
единиц при перевыполнении плана на 1286 единиц (или 12,25%). По сравнению с
предыдущим годом план перевыполнен на 1432 единицы (или 13,82%).
- По транзитному обмену выполнение плана за отчетный период составило
64052 единицы. План при этом перевыполнен на 11457 единиц (или 21,78%). По
сравнению с предыдущим годом прирост составил 12600 единиц (или 24,49%).
По денежным переводам выполнение плана в отчетном году составило 164152
единицы, при перевыполнении на 5619 единиц (или 3,54%). Рост по сравнению с
предыдущим годом составил 5311 единицу (или 3,34%).
По выплате пенсий выполнение плана в отчетном году составило 14210
единиц. При этом произошло недовыполнение плана на 38465 единиц (или на
73,02%), а снижение объема по сравнению с предыдущим периодом составило
3649 единиц (или 20,43%).

Невыполнение плана по исходящему платному обмену обуславливается тем,
что имеют место следующие факторы:
- По письменной корреспонденции идет снижение спроса на услуги в связи
с развитием новых конкурентных услуг, таких как развитие Internet, активное
использование организациями факсов, развитие независимых курьерских
компаний, которые помимо доставки письменной корреспонденции занимаются
доставкой мелких пакетов и бандеролей в весьма короткие сроки (до3 суток по
всему миру).
- Невыполнение плана бандеролям, связанно с низко платежеспособностью
основной массы населения. Кроме того, как уже указывалось выше, с развитием
компаний- конкурентов, услугами которых пользуется коммерческий сектор
клиентов.
- Невыполнение плана по денежным переводам связанно с высокими тарифами
на данную услугу, развитие банковской сети второго уровня, которая помимо
традиционной услуги перевода денежных средств, предлагает своим клиентам
услугу пластиковых платежных карточек.
- Невыполнение плана по выплате пенсий связанно с тем, что государство
передало данную услугу Народному Банку Казахстана, который может обеспечить
выплату населению, как с расчетных счетов, так и по пластиковым картам.
Предложения по увеличению объемов услуг (работ) и сохранению
существующих заключаются в следующем:
1. Сокращение сроков доставки письменной корреспонденции, бандеролей и
посылок;
2. Усиление контроля по сохранности отправлений;
3. Принятие наиболее конкурентных ставок по денежным переводам;
4. Внедрение и развитие системы пластиковых платежных карточек;
5. Наиболее активное использование сети Internet в работе постовых
служб;
6. Развитие службы маркетинга на предприятии почтовой связи, которая бы
наиболее полно изучала запросы населения и разрабатывала
рекомендации по внедрению новых услуг и улучшению уже существующих.

2. Анализ доходов от основной деятельности в почтовой связи.
Таблица 2. Анализ доходов от основной деятельности в почтовой связи
Статьи Доходы Исходящий платный обмен Среднедоходная такса
доходов

Показатели Предыдущий ОтчётныйИзменение Величина влияния
фактора

по исх. по ср.
обмену дох.таксе

Доходы, тыс.тг. 106823,92 106752,6-71,26    
6

Исход. платный 3927,35 3867,85 -59,50 -1618,40  
обмен,тыс.ед.

Сред. доходная 27,20 27,60 0,40   1547,14
такса,тенге


Таблица 4. Влияние факторов на Досн по денежным переводам
Показатели Предыдущий Отчётный Изменение Величина влияния
фактора

по исх. по ср.
обмену дох.таксе

Доходы, тыс.тг. 45922,10 48752,55 2830,45    

Исход. платный 158,90 164,15 5,25 1517,25  
обмен,тыс.ед.

Средн. доходная 289,00 297,00 8,00   1313,20
такса,тенге


Таблица 5. Влияние факторов на Досн по сбору за выплате пенсий и
пособий
Показатели Предыдущий Отчётный Изменение Величина влияния
фактора

по исх. по ср.
обмену дох.таксе

Доходы, тыс.тг. 290,96 221,13 -69,83    

Исход.платный 17,85 14,18 -3,68 -59,90  
обмен,тыс.ед.

Сред. доходная 16,30 15,60 -0,70   -9,92
такса,тенге


Таблица 6. Влияние факторов на Досн по посылкам
Показатели Предыдущий Отчётный Изменение Величина влияния
фактора

по исх. по ср.
обмену дох.таксе

Доходы, тыс.тг. 10855,95 14700,00 3844,05    

Исход. платный 51,45 58,80 7,35 1550,85  
обмен,тыс.ед.

Сред. доходная 211,00 250,00 39,00   2293,20
такса,тенге



Таблица 7. Влияние факторов на Досн по периодическим изданиям
Показатели Предыдущий Отчётный Изменение Величина влияния
фактора

по исх. по ср.
обмену дох.такс
е

Доходы, тыс.тг. 24898,74 29182,65 4283,91    

Исход.платный 4697,88 4863,78 165,90 879,27  
обмен,тыс.ед.

Сред. доходная 5,30 6,00 0,70   3404,64
такса,тенге


Далее, определим причины снижения доходов от основной деятельности по
всем статьям посредством факторного анализа доходов.
Изменение доходов от изменения исходящего платного обмена определяется
по формуле:
ΔDΔq=q1∙p0 – q0∙p0, тыс.тг. (1)
Где: ΔDΔq – изменение доходов от изменения исходящего платного обмена,
тыс.тг;
q1 – величина исходящего платного обмена в отчетном году, единиц;
q0 - величина исходящего платного обмена в предыдущем году, единиц;
р0 – величина средней доходной таксы в предыдущем году, тг.
Т.е. снижение доходов по доставке письменной корреспонденции и
бандеролей от снижения исходящего платного обмена составило:
ΔDΔq= 3867,85∙27,20 – 3927,35∙27,20 = -1618,40 (тыс.тг.)

Изменение доходов от основной деятельности связанное с изменением
средней доходной таксы определяем по формуле:

ΔDΔd=q1∙p1- q1∙p0, тыс.тг. (2)

Где: ΔDΔр – изменение доходов от изменения исходящего платного обмена,
тыс.тг;
р1 – величина средней доходной таксы в отчетном году, тг.
Увеличение доходов по доставке письменной корреспонденции и бандеролей
от увеличения средней доходной таксы в отчетном году составило:
ΔDΔр= 3867,85∙27,60 – 3867,85∙27,20 = 1547,14 (тыс.тг)

Общее изменение доходов от основной деятельности находится по формуле:
ΔDобщ= ΔDΔq+ ΔDΔр, тыс.тг (3)
Общее снижение доходов от основной деятельности пот доставки письменной
корреспонденции и бандеролей в отчетном периоде составило:
ΔDобщ = -1618,40 + 1547,14 = -71,26 (тыс.тг)

Таким образом, основной причиной снижения доходов от основной
деятельности в отчетном году от доставки письменной корреспонденции и
бандеролей явилось снижение исходящего платного обмена на 59,50 единиц (или
на 1,52%), что повлекло за собой снижение доходов от основной деятельности
на 1618,40 тыс.тенге. А при увеличении средней доходной таксы на 0,40 тенге
(или 1,47%), доход по данной статье возрос на 1547,14 тыс.тенге. Общее же
снижение доходов в отчетном периоде от доставки писем, карточек и
бандеролей составило в отчетном периоде 71,26 тыс.тенге. Снижение
исходящего платного обмена связанно, прежде всего, со снижением
конкурентоспособности данного вида услуги, неудовлетворительным качеством
обслуживания клиентов. А так же развитием новых средств связи, которые
забирают на себя большое количество клиентов.
Причинами снижения доходов от выплаты пенсий является как снижение
средней доходной таксы, так и снижение объема выполненных работ. Таким
образом, за счет снижения в отчетном периоде средней доходной таксы на
0,70 тенге (или на 4,29%), доходы от выплаты пенсий снизились на 9,92
тыс.тенге. А снижение объема услуг в отчетном периоде на 3,68 единиц (или
на 20,59%), привело к снижению доходов на 59,90 тыс.тенге. Общее снижение
доходов в отчетном периоде составило 69,83 тыс.тенге. Снижение объемов по
данной услуге, как уже говорилось выше, связано с передачей государством
полномочий по выплате пенсий населению "Народному Банку". Этой же причиной
обусловлено снижение средней доходной таксы. Так как предприятию почтовой
связи оставлены выплаты небольших сумм, по которым ставка тарифа ниже, чем
по более крупным суммам.
Увеличение доходов по остальным статьям связанно как с увеличением
исходящего платного обмена, так и с увеличением средней доходной таксы. В
том числе:
По денежным переводам из-за прироста объема услуг (работ) по данной
статье на 5,25 единиц (или на 3,30%), доходы возросли на 1517,25
тыс.тенге. А за счет прироста средней доходной таксы на 7,00 тенге (или на
2,77%), прирост доходов составил 1313,20 тыс.тенге. Общий прирост доходов
по данной статье составляет 2830,45 тыс.тенге.
По доставке посылок исходящий платный обмен в отчетном году увеличился
на 7,35 единиц (или на 14,29%), что привело к увеличению доходов от
основной деятельности на 1550,85 тыс.тенге. А за счет увеличения средней
доходной таксы на 39,00 тенге (или на 18,48%) прирост доходов составил
2293,20 тыс.тенге. Таким образом, общий прирост доходов по данной статье
составил 3844,50 тыс.тенге.
Увеличение исходящего платного обмена по доставке периодических изданий
в отчетном году на 168,90 единиц, привело к увеличению доходов от основной
деятельности на 879,27 тыс.тенге. А увеличение средней доходной таксы на
0,70 тенге (или на 13,21%) привело к росту доходов на 3404,64 тыс.тенге.
Общий прирост доходов от доставки периодики составил в отчетном году
4283,91 тыс.тенге.

Предлагаемые мероприятия по увеличению темпов роста доходов от основной
деятельности по доставке письменной корреспонденции и бандеролей, а также
по выплате пенсий заключаются, прежде всего, в улучшении качества работы
предприятия. Кроме того, необходимо перераспределение доходов от прибыльных
услуг, к тем услугам, доходность по которым снижается, но отказаться от
которых невозможно из-за их социальной значимости.

3. Анализ труда и заработной платы на предприятиях почтовой связи.

3.1 Анализ производительности труда.

Таблица 8. Анализ производительности труда в почтовой связи
Показатель Базисный Отчётный год
год
План Выполнение
в к к
абс.выр-план. базис.
нии году году

1 2 3 4 5 6
Досн в почтовой228373,06265154,05243261 ,491,74 106,52
связи 9

Среднесписочная2798 2839 2840 100,06101,50
численность
работников,
чел.



Производитель-н81,61 93,41 85,65 91,69 104,94
ость труда,
тенгечел.




За отчетный период по предприятию почтовой связи среднесписочная
численность работников составляет 2840 человек, что больше чем было
запланировано на данный период на 1 штатную единицу (или 0,06%). По
сравнению с прошлым годом прирост среднесписочной численности составил 42
человек (или 1,50%). Данное увеличение численности (как по сравнению с
планом, так и в динамике) является незначительным и не влияет на результаты
работы предприятия.

На фоне этого план по производительности труда по предприятию почтовой
связи выполнен на 85,65 тыс.тенге на человека. Невыполнение плана составило
7,77 тыс.тенге на человека (или на 8,31%). По сравнению с прошлым годом
рост производительности труда составляет 4,04 тыс.тенге на человека (или
4,94%). Как видно из таблицы 8, изменение производительности труда
произошло под влиянием ... продолжение
Похожие работы
Развитие связи в Казахстане
Учет и анализ расходов и доходов от реализации продукции (работ и услуг) основного производства
Развитие информационно-коммуникацинонных услуг
Анализ современного состояния международного рынка рекламных услуг
Рынок лизинговых услуг
Организация таможенных услуг в Республике Казахстане
Анализ экономического роста в Казахстане 2013
Анализ состояния страхового рынка в Республике Казахстан
Маркетинговые исследования телекоммуникационных услуг
Анализ проведения налоговой политики в Республики Казахстан
Дисциплины
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь