ТОО «Казрос-Агро»


Дисциплина: Менеджмент
Тип работы:  Отчет по практике
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 39 страниц
В избранное:   

АЛМАТИНСКАЯ АКАДЕМИЯ ЭКОНОМИКИ И СТАТИСТИКИ

Кафедра «Экономика и менеджмент»

ОТЧЕТ

о прохождении производственной практики

(на материалах ТОО «Казрос-Агро»)

Специальность «050506-Экономика»

Выполнил:

(подпись студента)

Студент 4 курса, группы

р06-06, Иванченко М. М.

Выполнил::
(подпись студента):
Студент 4 курса, группыр06-06, Иванченко М. М.:
Выполнил:: Руководитель практики от кафедры:
(подпись студента):

(подпись руководителя)

Студент 4 курса, группыр06-06, Иванченко М. М.: Бралимов А. Ж., к. э. н., профессор
Выполнил::
(подпись студента):
Студент 4 курса, группыр06-06, Иванченко М. М.:
Выполнил::
(подпись студента):
Студент 4 курса, группыр06-06, Иванченко М. М.:
Выполнил::
(подпись студента):
Студент 4 курса, группыр06-06, Иванченко М. М.:

Алматы, 2010

Содержание
:
Содержание:
: Стр.
:
Содержание: Введение
: 3
: 1
Содержание: Общая характеристика ТОО «Казрос-Агро»
: 5
: 2
Содержание: Анализ основных финансово-экономических показателей ТОО «Казрос-Агро»
: 10
: 3
Содержание: Анализ обеспеченности ТОО «Казрос-Агро» трудовыми ресурсами
: 15
: 4
Содержание: Анализ эффективности использования рабочей силы на ТОО «Казрос-Агро»
: 22
: 5
Содержание: Анализ маркетинговой деятельности ТОО «Казрос-Агро»
: 29
:
Содержание: Заключение
: 36
:
Содержание: Список использованной литературы
: 38

Введение

На практике капитал предприятия рассматривается как нечто производное, как показатель, играющий второстепенную роль, при этом на первое место, как правило, выносится непосредственно сам процесс деятельности предприятия. В связи с этим принижается роль капитала, хотя именно капитал и является объективной основой возникновения и дальнейшей деятельности предприятия. Поскольку доход, прибыль, приносит именно использование капитала, а не деятельность предприятия как таковая. Все это обуславливает особую значимость процесса грамотного управления капиталом предприятия на различных этапах его существования.

На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий агропромышленного комплекса рабочей силой, эффективность их использования - важнейшее условие эффективного функционирования деятельности предприятия. Так как в процессе производства в качестве экономического ресурса используется труд, следует отметить, что в общем комплексе проблем развития предприятия важное место занимают трудовые ресурсы. При всей важности материально-вещественных элементов производства они выступают решающим фактором повышения качества продукции и определяют эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Повышение эффективности использования всех имеющихся ресурсов предприятия во многом означает повышение производительности труда. К факторам роста производительности труда относятся: уровень развития науки, организация производства, производственный опыт, повышение квалификации работников, материальное и моральное стимулирование труда, совершенствование и модернизация оборудования. Обеспечение эффективного функционирование деятельности предприятия во многом зависит от рационального сочетания таких факторов.

Необходимым условием разрешения поставленных задач является научный поиск, анализ, обобщение практики и обоснование применения такой системы управления предприятием, которая могла бы обеспечить повышение эффективности использования трудовых ресурсов и как результат, улучшение использования материальных, финансовых ресурсов, а также производство и насыщение рынка высококачественной сельскохозяйственной продукцией.

Одним из принципов организации анализа на предприятии является обеспечение экономичности, оперативности и эффективности самого аналитического процесса, т. е. выполнение наиболее полного и всестороннего исследования при минимуме затрат на его проведение. С этой целью необходимо проведение анализа по данной проблеме, при котором должны широко использоваться новейшие методики анализа, компьютерные технологии обработки информации, рациональные методы сбора и хранения информации.

Учитывая особенности функционирования рынка (субъективность интересов различных участников рыночного процесса, подвижность параметров производства и сбыта продукции, конкуренция производителей аналогичных товаров), следует отметить, что возможности способа развития производства и выбор наилучшего варианта зависят от рыночной конъюнктуры. Переход к рынку обуславливает важность разработки единых подходов к измерению затрат и результатов для отбора и реализации подлинно эффективных решений на всех уровнях управления производством, которые превращают расчет экономической эффективности из формальной хозяйственной процедуры в жизненную необходимость. Следует также отметить, что отрасль, в которой функционирует анализируемое предприятие, находится под особым присмотром государства, так как от эффективности ее деятельности зависит продовольственная безопасность страны.

Целью производственной практики является углуб­ление и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе учебы, подкрепление практическими навыками маркетинговой деятельности на предприятии, овладение конкретными мето­дами и формами организации труда по специальности, изучение пере­дового опыта работы.

Основные задачи практики:

- изучение производственной деятельности предприятия;

- ознакомление с целью, задачами и организационной структурой
предприятия;

- анализ основных финансово-экономических показателей деятельности предприятия;

- исследование направлений маркетинговой деятельности предприятия; ­

- анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия;

- сбор и обработка материалов для написания отчета по производственной практике.

Объектом исследования будет ТОО «Казрос-Агро».

Данный отчет состоит из введения, заключения, списка литературы и основной части, которая в свою очередь, состоит из перечня производственных и ознакомительных вопросов, по которым проводилась основная аналитическая работа.

1 Общая характеристика ТОО «Казрос-Агро»

ТОО «Казрос-Агро» организован в марте 1998 года. Местонахождение предприятия: 041800 Алматинская область, уйгурский район, ул. Раджибаева, д. 78. Основной целью предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для реализации экономических интересов собственника имущества предприятия и удовлетворения социальных нужд работников коллектива.

Предметами деятельности предприятия являются:

  • производство и реализация сельскохозяйственных культур;
  • заготовка, переработка и реализация мясных продуктов;
  • производство животноводческой продукции;
  • иная предпринимательская деятельность с правом оптовой и розничной торговли;
  • внешнеэкономическая деятельность в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

В соответствии с целями деятельности предприятия осуществляется следующие виды деятельности:

  • разделение крупнорогатого скота, молочное хозяйства;
  • выращивание культур, товарное овощеводство, садоводство;
  • услуги в области растениеводства и животноводства, кроме ветеринарных услуг;
  • производство, переработка и консервирование мясо и мясопродуктов;
  • производство готовых кормов для животных;
  • производство хлеба и хлебобулочных изделий;
  • общие строительства зданий;
  • оптовая торговля широким ассортиментом без какой-либо конкретизации;
  • розничная торговля в неспециализированных магазинах, преимущественно пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями;
  • розничная торговля мясом и мясными продуктами;
  • столовые;
  • прочий пассажирский сухопутный транспорт;
  • грузовой сухопутный транспорт;
  • хранение и складирование;
  • электросвязь;
  • эксплуатация и сдача в наём собственного имущества;
  • ветеринарная деятельность;
  • ремонт товаров, не включенных в другие группировки;
  • стирка и обработка белья;
  • лесозаготовки;
  • ремонт сельскохозяйственных тракторов;
  • ремонт машин и оборудования, используемых в сельском хозяйстве и лесоводстве;
  • техническое обслуживание и ремонт автомобилей.

ТОО «Казрос-Агро» специализируется на доращивании и откорме КРС на собственной кормовой базе.

Предприятие «Казрос-Агро» имеет комплекс КРС на 5000 голов, МТФ на 600 голов, мясоперерабатывающее предприятие мощностью в натуральном выражении 2, 1 тонны мяса в смену или 1 т/см колбасных изделий. Годовая выработка продукции: мясо - 525 т, колбасных изделий - 250т.

Общая земельная площадь предприятия - 4921 га, сельхозугодий - 4418 га, из них пашни - 1288 га, сенокосы - 2399 га, пастбища - 726 га. Зерновые культуры в структуре посевных площадей занимают - 71%

На территории хозяйства имеются автодороги с твердым покрытием, позволяющие вести отгрузку сельскохозяйственной продукции. Для вывоза КРС на мясокомбинат хозяйство пользуется как услугами автотранспорта мясокомбината, так и собственным транспортом.

Вывоз молока на ЗЦМ и зерна на КХП производится также как собственным транспортом, так и транспортом предприятия.

ТОО «Казрос-Агро»производит и реализует следующие виды продукции: зерно, картофель, молоко, мясо, мясопродукты.

Ассортимент колбасных изделий следующий: салями, колбаса полукопченая бессортовая, колбаса полукопченая первый сорт, колбаса полукопченая, колбаса сырая, ветчина, шпикачки варённые, колбаски полукопченые, колбаса кровяная, колбаса ливерная, фарш, вырезка говяжья, мясо говяжье высший сорт, мясо говяжье первый сорт, тушенка говяжья.

Субпродукты: печень говяжья, печень свиная, почки говяжьи, почки свиные, язык говяжий, язык свиной, сердце говяжье, сердце свиное, хвост говяжий, хвост свиной, голова свиная, уши говяжьи, уши свиные, ноги говяжьи, ноги свиные, рёбра свиные, жир говяжий, жир свиной, лёгкое, тг. ец, калтык говяжий, мозги, семенники говяжьи, губы говяжьи, свинина второй категории на кости.

В состав хозяйства входят производственные подразделения основного и обслуживающего производства: тракторно-полеводческая бригада, комплекс КРС, две молочно-товарные фермы, автопарк, стройбригада, служба ЖКХ, ремонтная мастерская, мясоперерабатывающее предприятие.

Организационно-штатная структура предприятия отражает систему рационального управления предприятием. Здесь взаимосвязаны производство, снабжение и сбыт в целом. Во исполнение этой цели, проводится подбор, подготовка и расстановка персонала. Расчет численности персонала проводится исходя из планов производства, штатной расстановки, норм обслуживания и норм выработки, а также уровня квалификации персонала. Далее рассмотрим должностные инструкции.

Директор руководит в соответствии с законодательством всеми видами деятельности предприятия. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, направляет их деятельность на достижение высоких темпов развития и совершенствование производства. Обеспечивает выполнение предприятием заданий государственного плана согласно установленным количественным и качественным показателям, программы обновления продукции, всех обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками. Организует производственно-хозяйственную деятельность предприятия. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам - зам. директора, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений предприятия.

Заместитель директора по экономике осуществляет руководство хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия в области материально-технического снабжения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции по договорам поставки, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.

Заместитель директора по производству организует проведение работ по контролю за выпускаемой продукцией, выполнением работ (услуг) в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, условиями поставок и договоров, а также по укреплению производственной дисциплины, обеспечению высокого технического уровня и качества продукции.

Главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности. Обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности на предприятии. Организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, расчеты по заработной плате, начисление и перечисление платежей в государственный бюджет.

Главный экономист осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции, обеспечение правильных соотношений темпов роста производительности труда и заработной платы, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Методически руководит и координирует деятельность всех подразделений предприятий по составлению перспективных планов экономического развития. Организует разработку методических материалов по технико-экономическому планированию работы производственных подразделений предприятия, расчету экономической эффективности капитальных вложений.

Главный инженер определяет техническую политику, перспективы развития предприятия и пути реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования, реконструкции и технического перевооружения действующего производства, его специализации. Обеспечивает постоянное повышение уровня технической подготовки производства, его эффективности и сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат на производство продукции, работ (услуг), высокое их качество.

Главный агроном обеспечивает технологию производства продукции растениеводства. Организует выполнение мероприятий по мелиорации земель, получению высоких и устойчивых урожаев на осушаемых и поливных землях, рациональному использованию сельскохозяйственных угодий, рабочей силы, техники. Контролирует качество засыпаемых в семенной фонд семян, правильность их хранения. Обеспечивает внедрение передовой технологии по борьбе с вредителями и болезнями растений.

Главный зоотехник проводит зоотехническую работу на отделениях, фермах, участке, обеспечивая рост производства продуктов животноводства и повышение их качества. Осуществляет селекционную работу. Организует рациональное использование кормов, пастбищ, обеспечивает внедрение прогрессивных методов содержания, кормления и ухода за поголовьем.

Главный ветврач осуществляет ветеринарно-профилактические мероприятия по предупреждению заболеваний и падежа животных. Осуществляет контроль за содержанием скота, лечение заболевшего скота. Проводит ветеринарный осмотр, поступающих на переработку скота, ветеринарно-санитарную экспертизу. Дает заключение о годности мяса и мясных продуктов для переработки, санитарном состоянии выпускаемых мясопродуктов.

Главный энергетик организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей. Осуществляет энергетическое обслуживание производства.

Инженер по охране труда и техники безопасности осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Составляет технологические регламенты, графики аналитического контроля, паспорта, инструкции и другую техническую документацию.

Начальник отдела строительства осуществляет руководство выполнением работ по строительству и реконструкции производственных объектов. Следит за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств. Организует выполнение планов строительства. Осуществляет контроль за своевременным вводом в эксплуатацию объектов.

Начальник мясоперерабатывающего предприятия осуществляет руководство производством и переработкой мяса. Обеспечивает выполнение плановых заданий по выпуску колбасных изделий и полуфабрикатов. Обеспечивает ритмичный выпуск продукции высокого качества. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку.

Начальник отдела кадров возглавляет работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих и служащих. Принимает трудящихся по вопросам найма, увольнения, перевода, контролирует расстановку и правильность использования работников в подразделениях предприятия. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Изучает и обобщает итоги работы с кадрами, анализирует причины текучести, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины. Составляет графики отпусков. Обеспечивает состояние установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Ведущий экономист: под руководством главного экономиста осуществляет учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств; подготовку договоров подряда с заказчиками; подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности.

Бухгалтер выполняет работу по различным участкам бухгалтерского учета. Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и товарно-материальных ценностей. Составляет отчетные калькуляции, производит начисление и перечисление платежей в государственный бюджет. Подготавливает данные по соответствующим участкам учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Диспетчер осуществляет оперативное регулирование хода производства и других видов основной деятельности предприятия. Осуществляет оперативный контроль за ходом производства, обеспечивая максимальное использование производственных мощностей, ритмичное и бесперебойной движение незавершенного производства. Ведет диспетчерский журнал, составляет отчетные рапорты и другую техническую документацию о ходе производства.

2. Анализ основных финансово-экономических показателей

ТОО «Казрос-Агро»

В таблице 1 представлены технико-экономические показатели деятельности предприятия, составленные по данным годовой финансовой отчетности.

Таблица 1 - Основные технико-экономические показатели

Показатели
Года
Темп роста, %
ед. изм.
2007
2008
2009
2008 / 2007

2009/

2008

2009/

2007

Показатели: Производство валовой продукции в сопоставимых ценах
: млн. тг.
Года: 1492, 5
Темп роста, %: 1658, 3
2069, 5
111, 1
124, 8
138, 7
Показатели: в т. ч. растениеводство
: млн. тг.
Года: 480, 3
Темп роста, %: 628, 7
901, 5
130, 9
143, 4
187, 7
Показатели: животноводство
: млн. тг.
Года: 1012, 2
Темп роста, %: 1029, 7
1168
101, 7
113, 4
115, 4
Показатели: Финансовое состояние: кредиторская задолженность
:

тыс.

тг.

Года: 305200
Темп роста, %: 351977
387797
115, 3
110, 2
127, 1
Показатели: дебиторская задолженность
:

тыс.

тг.

Года: 47900
Темп роста, %: 169581
254804
354
150, 3
531, 9
Показатели: Затраты на основное производство
: млн. тг.
Года: 1732
Темп роста, %: 2367
3375
136, 7
142, 6
194, 9
Показатели: Выручка всего
: млн. тг.
Года: 1217
Темп роста, %: 1899
2811
156
148
231
Показатели: Окупаемость затрат
: %
Года: 70
Темп роста, %: 80, 2
58, 4
114, 6
72, 8
83, 4
Показатели: Получено бюджетных средств
: млн. тг.
Года: 71
Темп роста, %: 329
447
463, 4
135, 9
629, 6
Показатели: в т. ч. на 1 га с/х угодий
:

тыс.

тг.

Года: 16
Темп роста, %: 74
101, 4
462, 5
137
633, 8
Показатели: Начислено фонд оплаты труда
: млн. тг.
Года: 287
Темп роста, %: 375, 3
458, 2
130, 8
122, 1
159, 7
Показатели: Фонд оплаты труда в выручке
: %
Года: 24
Темп роста, %: 21, 3
16, 3
88, 8
76, 5
67, 9
Показатели: Средне месячная заработная плата
: тыс. тг.
Года: 80, 3
Темп роста, %: 111, 8
145, 3
139, 2
130
180, 9
Показатели: Себестоимость 1 ц. :
:
Года:
Темп роста, %:
Показатели: Молоко
: тыс. тг.
Года: 15
Темп роста, %: 18, 3
23, 5
122
128, 4
156, 7

Продолжение таблицы 1

привес КРС
тыс. тг.
128, 3
154, 4
172, 3
120, 3
111, 6
134, 3
привес КРС: Зерно
тыс. тг.: тыс. тг.
128, 3: 8, 9
154, 4: 14, 5
172, 3: 19, 7
120, 3: 162, 9
111, 6: 135, 9
134, 3: 221, 3
привес КРС: картофель
тыс. тг.: тыс. тг.
128, 3: 20, 2
154, 4: 153, 3
172, 3: 44, 4
120, 3: 758, 9
111, 6: 29
134, 3: 219, 8
привес КРС: Корма
тыс. тг.: тыс. тг.
128, 3: 6, 2
154, 4: 7, 4
172, 3: 11, 9
120, 3: 119, 4
111, 6: 160, 8
134, 3: 191, 9
привес КРС: Производство:
тыс. тг.:
128, 3:
154, 4:
172, 3:
120, 3:
111, 6:
134, 3:
привес КРС: Зерно
тыс. тг.: тонн
128, 3: 2679
154, 4: 2011
172, 3: 2808
120, 3: 75, 1
111, 6: 139, 6
134, 3: 104, 8
привес КРС: картофель
тыс. тг.: тонн
128, 3: 356
154, 4: 30
172, 3: 162
120, 3: 8, 4
111, 6: 540
134, 3: 45, 5
привес КРС: Молоко
тыс. тг.: тонн
128, 3: 1663
154, 4: 1818
172, 3: 1967
120, 3: 109, 3
111, 6: 108, 2
134, 3: 118, 3
привес КРС: Мясо (реализация)
тыс. тг.: тонн
128, 3: 525
154, 4: 698
172, 3: 925, 1
120, 3: 133
111, 6: 132, 5
134, 3: 176, 2
привес КРС: привес КРС
тыс. тг.: тонн
128, 3: 525
154, 4: 588, 7
172, 3: 686
120, 3: 112, 1
111, 6: 116, 5
134, 3: 130, 7
привес КРС: Производство на 100 га с/х угодий:
тыс. тг.:
128, 3:
154, 4:
172, 3:
120, 3:
111, 6:
134, 3:
привес КРС: Молоко
тыс. тг.: ц.
128, 3: 376
154, 4: 412
172, 3: 446
120, 3: 109, 6
111, 6: 108, 3
134, 3: 118, 6
привес КРС: Мясо
тыс. тг.: ц.
128, 3: 119
154, 4: 134
172, 3: 156
120, 3: 112, 6
111, 6: 116, 4
134, 3: 131, 1
привес КРС: Продано государству:
тыс. тг.:
128, 3:
154, 4:
172, 3:
120, 3:
111, 6:
134, 3:
привес КРС: Зерна
тыс. тг.: тонн
128, 3: 543
154, 4: 345
172, 3: 76, 3
120, 3: 63, 5
111, 6: 22, 1
134, 3: 14, 1
привес КРС: Молока
тыс. тг.: тонн
128, 3: 988
154, 4: 1243
172, 3: 1223, 2
120, 3: 125, 8
111, 6: 98, 4
134, 3: 123, 8
привес КРС: в т. ч. высший сорт
тыс. тг.: %
128, 3: 71, 3
154, 4: 67, 3
172, 3: 67, 3
120, 3: 94, 4
111, 6: 100
134, 3: 94, 4
привес КРС: первый
тыс. тг.: %
128, 3: 24, 2
154, 4: 29, 9
172, 3: 29, 2
120, 3: 123, 6
111, 6: 97, 7
134, 3: 120, 7
привес КРС: Несортовое
тыс. тг.: %
128, 3: 1, 1
154, 4: 1, 2
172, 3: 0, 3
120, 3: 109, 1
111, 6: 25
134, 3: 27, 3
привес КРС: Жирность
тыс. тг.: %
128, 3: 3, 6
154, 4: 3, 56
172, 3: 3, 6
120, 3: 98, 9
111, 6: 101, 1
134, 3: 100
привес КРС: Товарность
тыс. тг.: %
128, 3: 45, 8
154, 4: 58, 8
172, 3: 72, 7
120, 3: 128, 4
111, 6: 123, 6
134, 3: 158, 7
привес КРС: Мясо
тыс. тг.: тонн
128, 3: 654
154, 4: 667
172, 3: 875
120, 3: 102
111, 6: 131, 2
134, 3: 133, 8
привес КРС: в т. ч. высшей упитанности
тыс. тг.: %
128, 3: 83
154, 4: 82, 3
172, 3: 81
120, 3: 99, 2
111, 6: 98, 4
134, 3: 97, 6
привес КРС: Средней
тыс. тг.: %
128, 3: 12
154, 4: 12, 9
172, 3: 15
120, 3: 107, 5
111, 6: 116, 3
134, 3: 125
привес КРС: Ниже средней
тыс. тг.: %
128, 3: 0, 6
154, 4: 0, 1
172, 3: 0, 1
120, 3: 16, 7
111, 6: 100
134, 3: 16, 7
привес КРС: Тощей
тыс. тг.: %
128, 3: 4, 4
154, 4: 4, 9
172, 3: 3, 9
120, 3: 111, 4
111, 6: 79, 6
134, 3: 88, 6
привес КРС: Средний вес 1 головы КРС
тыс. тг.: кг
128, 3: 343
154, 4: 358
172, 3: 372
120, 3: 104, 4
111, 6: 103, 9
134, 3: 108, 5
привес КРС: Продуктивность:
тыс. тг.:
128, 3:
154, 4:
172, 3:
120, 3:
111, 6:
134, 3:
привес КРС: урожайность картофеля
тыс. тг.: ц/га
128, 3: 102
154, 4: 14, 8
172, 3: 162
120, 3: 14, 5
111, 6: 1094, 6
134, 3: 158, 8
привес КРС: урожайность зерновых и зернобобовых
тыс. тг.: ц/га
128, 3: 17, 8
154, 4: 19, 3
172, 3: 20, 2
120, 3: 108, 4
111, 6: 104, 7
134, 3: 113, 5
привес КРС: получено зерна с 1 б/га
тыс. тг.: кг
128, 3: 75, 6
154, 4: 53, 2
172, 3: 55, 7
120, 3: 70, 4
111, 6: 104, 7
134, 3: 73, 7

Продолжение таблицы 1

... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.
Похожие работы
Основные средства как объект бухгалтерского учета
АО «Казрос–Бройлер»
Анализ эффективности производства и экономических показателей ТОО «Байсерке Агро» в 2004-2005 годах
Оценка и анализ списочной численности искусственного персонала в производственном процессе
Комплексное обеспечение экологической безопасности и ресурсосбережения в сельскохозяйственном производстве при транспортировке кормов с использованием самоходных автомобилей и тракторных погрузчиков
Организация бухгалтерского учета и отчетности на предприятии ТОО Байсерке Агро
Контроль качества и автоматизация производства ТОО «Байсерке АГРО»
Анализ финансового состояния предприятия: оценка ликвидности и платежеспособности
Диагностический анализ финансовой несостоятельности организации ТОО ГРУППА КОМПАНИЙ WE AGRO GROUP на основе анализа экономических показателей
Анализ налоговых поступлений по району Т.Рыскулова Жамбылской области за 2009-2010 годы
Дисциплины



Реферат Курсовая работа Дипломная работа Материал Диссертация Практика - - - 1‑10 стр. 11‑20 стр. 21‑30 стр. 31‑60 стр. 61+ стр. Основное Кол‑во стр. Доп. Поиск Ничего не найдено :( Недавно просмотренные работы Просмотренные работы не найдены Заказ Антиплагиат Просмотренные работы ru ru/