ТОО Сагиз Петролеум Компани

Тип работы: Отчет по практике
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 43 страниц
В избранное:

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ БИЗНЕСА

ОТЧЕТ
о выполнение программы преддипломной производственной практики

Место прохождения практики ТОО Сагиз Петролеум Компани

Адрес предприятия город Актобе, пр. Санкибай батыра, 167В

Студент Алыбаев М.
Курс, группа 4 курс, Ф-0702

Руководитель практики от кафедры Финансы
Доцент, Исмухамбетова Зауре Негметовна

Руководитель практики от хозяйствующего субъекта
начальник планово-экономического отдела, Ескожин Чингиз Бердигалиевич

Алматы, 2011 г.
Содержание:

ГЛАВА 1. Становление и развитие ТОО Сагиз Петролеум Компани
1. История создания ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...3
2. Органы управления ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .8
3. Перечень услуг ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .11

ГЛАВА 2. Характеристика отделов ТОО Сагиз Петролеум Компани
2.1 Организация работы отдела кадров ... ... ... ... ... ... ... ... ... 13
2.2 Общие положения работы транспортного отдела ... ... ... ... ..15
2.3 Отдел охраны труда, техники безопасности и охраны
окружающей среды ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...18
2.4 Организация работы юридического отдела ... ... ... ... ... ... .23
2.5 Отдел снабжения и реализации сырой нефти ... ... ... ... ... ... 25
2.6 Общие положения работы лаборатории по анализу нефти
... ...28
2.7 Организация работы финансового отдела ... ... ... ... ... ... ...30

ГЛАВА 3. Анализ деятельности ТОО Сагиз Петролеум Компани
Основные финансовые показатели деятельности компании за 2008 -
2010 годы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...37
Заключение ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .46
Список использованной литературы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...47

ГЛАВА 1. Становление и развитие ТОО Сагиз Петролеум Компани
1.1 История создания ТОО Сагиз Петролеум Компани

ТОО Сагиз Петролеум Компани занимается разработкой нефтяных и газовых
месторождений Сагизского блока, находящихся на территории Актюбинской и
Атырауской областях на основании Лицензии на право пользования недрами,
выданной Правительством Республики Казахстан Компании First International
Oil Corporation для Разведки и Добычи Углеводородного Сырья.
Компания First International Oil Corporation (далее FIOC Ltd)
является основным учредителем с долей 100% ТОО Сагиз Петролеум Компани
(далее СПК).
Контракт на разведку и добычу углеводородного сырья был заключен
между FIOC Ltd и Правительством РК 16 сентября 1999 года.
Целью Контракта являлось эффективное и рентабельное осуществление
Нефтяных операций на Контрактной территории, а также определение и
юридическое оформление договорных отношений между Сторонами в соответствии
с Действующим законодательством РК.
Контракт вступает в силу с момента его государственной регистрации в
Уполномоченном Правительством органе – Агентстве Республики Казахстан по
инвестициям и действует до окончания срока действия Лицензии с учетом всех
продлений в порядке, установленном Действующим законодательством РК.
Срок действия Контракта делится на:
- Период разведки, составляющий 5 последовательных лет, с
возможностью 2-х продлений по 2 года каждое.
- Период добычи, составляющий для каждого Месторождения Углеводородов
25 последовательных лет, с возможностью продления, но не более срока
Лицензии.
В январе 2001 года было зарегистрировано ТОО Сагиз Петролеум
Компани в форме Товарищества с ограниченной ответственностью с правом
осуществления деятельности добыча и реализация нефти и газа.
В соответствии с дополнением №6, регистрационный №3573-УВЕ от 21 мая
2010 года, к Контракту, период разведки продлен до 21 мая 2011 года, для
оценки коммерческого обнаружения.
На основании установленного налогового режима Контракта (с учетом
внесенных дополнений и изменений) Компания в первом полугодии 2010 года
уплачивает следующие налоги и другие обязательные платежи в бюджет:

1) подоходный налог с юридических лиц в соответствии с разделом II
Налогового кодекса[1] по ставке 30 процентов и с учетом положений,
установленных пунктом 21.2.1 Контракта;

2) НДС в соответствии с разделом 8 Кодекса о налогах[2] и по ставке 16
процентов, установленной пунктом 1 Соглашения №1288 от 22 декабря 2003
года, предусматривающего внесение изменений в пункт 21.2.2 Контракта;

3) акцизы в соответствии с разделом IV Налогового кодекса (пункт 21.2.3
Контракта);

4) специальные платежи и налоги недропользователей:
4.1) подписной бонус в соответствии с пунктом 21.2.4.1 Контракта;
4.2) бонус коммерческого обнаружения в соответствии с пунктом 21.2.4.2
Контракта;
4.3) роялти в порядке, установленном 21.2.4.3.1 – 21.2.4.3.6 Контракта, по
ставкам и с учетом примера расчета, приведенным в пункте 3 Соглашения №1288
от 22 декабря 2003 года, предусматривающего внесение изменений в пункт
21.2.4.3 Контракта;
4.4) платеж по возмещению исторических затрат в соответствии с пунктом
21.2.4.4.5 – 21.2.4.11 Контракта;
4.5) долю по разделу продукции в соответствии со статьей 7 Контракта;

5) социальный налог в соответствии с разделом 11 Кодекса о налогах, как это
предусмотрено пунктом 4 Соглашения №1288 от 22 декабря 2003 года,
предусматривающего внесение изменений в пункт 21.2.5 Контракта;

6) сбор за государственную регистрацию юридических лиц в соответствии с
налоговым законодательством, действующим на дату появления обязательств по
данному платежу (пункт 21.2.6 Контракта);

7) лицензионный сбор за право занятия отдельными видами деятельности в
соответствии с налоговым законодательством, действующим на дату появления
обязательств по данному платежу (пункт 21.2.7 Контракта);

8) таможенные платежи в соответствии с Законом о таможенном деле[3] с
изменениями и дополнениями (пункт 21.2.8 Контракта);

9) плата за пользование водными ресурсами поверхностных источников в
соответствии с законодательством, действующим на момент появления
обязательств по уплате данного платежа (пункт 21.2.9 Контракта);

10) плата за лесные пользование (лесной доход) в размере, установленном
законодательством, действующим на момент появления обязательств по уплате
данного платежа (пункт 21.2.10 Контракта);

11) платежи за загрязнение окружающей среды в соответствии с
законодательством, действующим на дату возникновения платежных обязательств
и штрафы за нарушение природоохранного законодательства от юридических и
физических лиц – природопользователей, средства от реализации
конфискованных орудий охоты и рыболовства, незаконно добытой продукции в
соответствии с законодательством, действующим на момент обнаружения
нарушения (пункт 21.2.11 Контракта);

12) государственная пошлина в соответствии с законодательством, действующим
на дату появления обязательств по данному платежу (пункт 21.2.13
Контракта).

13) Осуществляя Контрактную деятельность, Компания обязана, по мере
возникновения, исполнить налоговые обязательства, возложенные на нее как на
налогового агента:
➢ КПН у источника, который
согласно пункту 21.4
Контракта подлежит
удержанию и перечислению
Компанией в соответствии с
налоговым
законодательством,
действующим на момент
появления налоговых
обязательств, и,
соответственно, в случаях,
установленных Текущим
Налоговым кодексом[4],
может исполняться, если это
применимо, с учетом
положений Международных
договоров;
➢ ИПН у источника, который
согласно пункту 21.3
Контракта подлежит
удержанию и перечислению
Компанией в соответствии с
налоговым
законодательством,
действующим на момент
появления налоговых
обязательств, и,
соответственно, в случаях,
установленных Текущим
Налоговым кодексом, может
исполняться, если это
применимо, с учетом
положений Международных
договоров;
➢ обязательных пенсионных
взносов, подлежащие
согласно пункту 21.2.12
Контракта уплате в размере
и порядке, установленном
законодательством РК в
части фонда заработной
платы граждан РК,
действующим на дату
возникновения таких
обязательств.

14) Осуществляя Внеконтрактную деятельность, Компания уплачивает налоги и
другие обязательные платежи в бюджет в порядке и сроки, установленные
Текущим Налоговым кодексом на дату возникновения обязательств по их уплате,
в случае возникновения объектов обложения по таким налогам и платежам.

15) Осуществляя импорт и (или) экспорт товаров или иные действия для целей
Внеконтрактной деятельности, подлежащие обложению таможенными платежами,
Компания уплачивает таможенные платежи в соответствии с Таможенным
кодексом[5].

16) Осуществляя Внеконтрактную деятельность, Компания обязана, по мере
возникновения, исполнить налоговые обязательства, возложенные на нее как на
налогового агента. В случаях, установленных Текущим Налоговым кодексом, с
учетом положений Международных договоров, если это применимо, Компания
обязана определить, удержать и перечислить в соответствии с
законодательством РК, на дату возникновения обязательств, суммы:
➢ КПН у источника;
➢ ИПН у источника;
➢ обязательных пенсионных
взносов.

17) Налоги, существующие в Текущем Налоговом кодексе, но не применимые к
Компании при осуществлении Контрактной деятельности в связи со
стабильностью Налогового режима Контракта, предусматривающего применение
второй модели налогообложения недропользователей:

№ ппНаименование налога Дата
введения
1 Рентный налог на экспортируемую сырую нефть, газовый01.01.2004
конденсат г.
2 Налог на транспортные средства 01.07.1995
г.
3 Земельный налог 01.07.1995
г.
4 Налог на имущество 01.07.1995
г.
5 Налог на сверхприбыль 01.07.1995
г.
6 Налог на добычу полезных ископаемых на нефть 01.01.2009
(введенный взамен роялти) г.
7 Налог на добычу полезных ископаемых на 01.01.2009
общераспространенные полезные ископаемые, подземные г.
воды и лечебные грязи (введенный взамен роялти)
8 Сбор за государственную регистрацию прав на 01.01.2002
недвижимое имущество и сделок с ним г.
9 Сбор за государственную регистрацию залога движимого01.01.2005
имущества г.
10 Сбор за государственную регистрацию радиоэлектронных01.01.2002
средств и высокочастотных устройств г.
11 Сбор за государственную регистрацию транспортных 01.01.2002
средств, а также их перерегистрацию г.
12 Сбор за государственную регистрацию лекарственных 01.01.2002
средств, а также их перерегистрацию г.
13 Сбор за государственную регистрацию прав на 01.01.2005
произведения и объекты смежных прав, лицензионных г.
договоров на использование произведений и объектов
смежных прав
14 Сбор за государственную регистрацию периодического 01.01.2002
печатного издания и информационного агентства г.
15 Сбор за проезд автотранспортных средств по 19.12.1991
территории РК г.
16 Сбор с аукционов 01.01.1992
г.
17 Сбор за выдачу разрешения на использование 01.01.2002
радиочастотного спектра телевизионным и г.
радиовещательным организациям
18 Плата за пользование земельными участками 01.01.2002
г.
19 Плата за пользование животным миром 01.01.2002
г.
20 Плата за использование особо охраняемых природных 01.01.2002
территорий г.
21 Плата за использование радиочастотного сектора 16.08.1995
г.
22 Плата за предоставление междугородной и (или) 01.01.2005
международной телефонной связи, а также сотовой г.
связи
23 Плата за пользование судоходными водными путями 01.01.2002
г.
24 Плата за размещение наружной (визуальной) рекламы 01.01.2002
г.

21 мая 2011 года Компания переходит в период коммерческой добычи. При
коммерческой добычи будут разрабатываться 9 нефтяных месторождений
Сагизского блока.

1.2 Органы управления ТОО Сагиз Петролеум Компани

Структура органов управления ТОО Сагиз Петролеум Компани (далее
Товарищество) определена его Уставом. В соответствии с Уставом, органами
управления являются:
• Участник (First International Oil Corporation)
• Общее Собрание
• Генеральный директор

Единственным участником Товарищества является Участник.
Участник имеет право:
• Участвовать в управлении Товариществом в порядке, определяемом
законодательством Республики Казахстан и настоящим Уставом;
• Получать часть дохода Товарищества в порядке и размерах,
устанавливаемых по решению Общего Собрания;
• Получать любую информацию о деятельности Товарищества, включая
данные бухгалтерского учета и отчетности, а также любую другую
информацию, в порядке, определенном Общим Собранием;
• Прекратить свое участие в Товариществе в порядке, определенном
законодательством Республики Казахстан;
Участник обязан:
• Вносить свои вклады в Уставный капитал в соответствии с
законодательством Республики Казахстан;
• Соблюдать положения настоящего Устава;
• Не разглашать конфиденциальных сведений, определенных Общим
Собранием в качестве коммерческой тайны Товарищества.

Общее Собрание является высшим органом Товарищества. Оно вправе
принимать решения по любым вопросам деятельности компании.
К исключительной компетенции Общего Собрания относятся следующие
вопросы:
• Внесение изменений и дополнений в настоящий Устав
• Принятие решений об изменении размера Уставного капитала, внесении
дополнительных вкладов в Уставный капитал и определение порядка
внесения дополнительных вкладов
• Решение вопросов, связанных с приобретением доли участия Участника в
Товариществе
• Осуществление приема новых участников в Товарищество и утверждение
условий их приема
• Решение о принудительном выкупе доли Участника Товарищества
• Назначение и освобождение от должности Генерального директора, а
также определение его сферы деятельности и вознаграждения
• Определение основных направлений деятельности Товарищества, решение
вопросов создания и ликвидации представительств, филиалов и дочерних
предприятий Товарищества
• Утверждение правил. Процедур и других внутренних документов
Товарищества, определяющих его организационную структуру и поведение
должностных лиц и работников
• Утверждение годовой финансовой отчетности и счетов прибылей и убытков
Товарищества
• Распределение чистого дохода Товарищества и утверждение порядка
такого распределения
• Принятие решений о передаче имущества в доверительное управление,
утверждение сделок, заключаемых от имени Товарищества,
ответственность по которым превышает сумму, эквивалентную 5 000 (пять
тысяч) долларов США
• Решение о передаче в залог всего имущества Товарищества или его части
• Решение об участии Товарищества в иных хозяйственных товариществах, а
также некоммерческих организациях
• Приостановление хозяйственной деятельности Товарищества или
реорганизация Товарищества
• Принятие решений в связи с добровольной или принудительной
ликвидацией Товарищества
• Любые другие вопросы, входящие в исключительную компетенцию Общего
Собрания в соответствии с законодательством Республики Казахстан

Единоличным исполнительным органом Товарищества является Генеральный
директор Товарищества, который руководит текущей деятельностью Товарищества
в пределах своей компетенции, установленной настоящим Уставом, и выполняет
решения Общего Собрания.
Генеральный директор назначается решением Общего Собрания сроком на
один год, если только Общее Собрание не примет решение о назначении его на
иной срок. Генеральный директор может назначаться на неограниченное
количество сроков.
Генеральный директор после его назначения заключает с Товариществом
трудовой договор, подписываемый от имени Товарищества Участником или лицом,
уполномоченным Участником на подписание такого контракта.
Решения по вопросам своей компетенции принимаются Генеральным
директором единолично и оформляются письменно в виде приказов, распоряжений
и иных документов по усмотрению Генерального директора.
Оформленные решения Генерального директора хранятся в книге решений и
открыты для проверки Участником.
Компетенция:
• С учетом ограничений, которые может время от времени определять Общее
Собрание, Генеральный директор принимает решения по всем вопросам,
касающимся деятельности Товарищества, за исключением тех, которые
находятся в исключительной компетенции Общего Собрания в соответствии
с настоящим Уставом.
• С учетом ограничений, определяемых Общим Собранием, Генеральный
директор имеет следующие обязанности:
- осуществление общего руководства и управления, постоянного
ежедневного менеджмента и контроля за деятельностью Товарищества, а
также других полномочий и обязанностей, время от времени
предписываемых Общим Собранием;
- обеспечение функциональности Товарищества в отношении персонала,
оплаты труда, режима работы, помещений и оборудования, безопасности,
включая решение кадровых вопросов Товарищества в рамках назначения,
увольнения персонала и руководства им;
- установление режима работы и правил внутреннего трудового
распорядка, включая их соблюдение;
- исполнение решений в отношении представительств, филиалов и дочерних
предприятий Товарищества;
- если это необходимо для деятельности Товарищества, открытие одного
или более банковских счетов от имени Товарищества в банках Республики
Казахстан и за его пределами и их закрытие;
- представление интересов Товарищества в государственных органах, а
также в отношениях с клиентами и партнерами частных учреждений;
- заключение коммерческих сделок от имени Товарищества.

1.3 Перечень услуг, предоставляемых ТОО Сагиз Петролеум Компани

ТОО Сагиз Петролеум Компани (далее Компания) самостоятельно
занимается реализацией нефти и защищает интересы государства в экспортной
политике в области торговли этими продуктами.

Компания обеспечивает реализацию нефтепродуктов на внутренний рынок РК
и экспорт, выполнение социальных обязательств компании по планам отгрузок
нефтепродуктов в различные регионы Казахстана; взаимодействие с
уполномоченными центральными и региональными государственными органами РК,
областными администрациями и операторами в вопросах распределения и
реализации нефтепродуктов на внутреннем рынке

В настоящее время на балансе ТОО Сагиз Петролеум Компани 9
месторождений. Одно из них находится в пробной эксплуатации (Кардасын),
остальные – в стадии разведки (Ащиколь, Сарыкумак, Таскудук, Дулат, Шокат,
Каганай, Сарлы, и Бесшокы-Южный).
По указанным месторождениям установлены 14 нефтяные залежи, большая
часть запасов нефти и газа приурочена к продуктивным горизонтам меловых
отложений и верхней юры. Общий фонд скважин по месторождениям компании
составляет 196 единиц, из них 128 скважины находятся в пробно-
эксплуатационно-добывающем фонде и 4 скважины – в нагнетательном. Основные
способы эксплуатации месторождений компании – механизированный и фонтанный.
Месторождения Ащиколь, Дулат, Шокат, Каганай, Сарлы и Бесшокы-Южный
разрабатываются методом поддержания пластового давления закачкой воды
В 2010 году в целях уточнения и выработки запасов нефти и газа на
разрабатываемых месторождениях было пробурено 22 скважины, включая 19
эксплуатационных и 3 разведочных. Согласно отчету независимой оценочной
компании Gaffney, Cline & Associates, общие запасы нефти Сагизского блока
по категории 1Р на 31 декабря 2010 года составили 62.43 млн. баррелей
нефти. Среднесуточная добыча нефти составляет 300 тонн.

Стратегия Компании на месторождениях – поддержание достигнутого
оптимального уровня добычи в ближайшие годы за счет ремонта действующих
скважин, бурения и ввода в эксплуатацию новых, а также применения методов
повышения нефтеотдачи пластов. Кроме того, на месторождениях используется
оптимальный комплекс работ для добычи нефти: поддержка фонда нефтяных и
нагнетательных скважин в рабочем состоянии, ввод новых скважин из бурения,
добыча от ввода новых, капитальный ремонт скважин, подземный ремонт
скважин, профилактика подземного и наземного оборудования химическими
реагентами.

Среди приоритетных направлений деятельности Компании – максимальная
рационализация и повышение эффективности за счет оптимизации операционных и
капитальных затрат в среднесрочной перспективе. Это будет достигаться
благодаря продаже непрофильных и вспомогательных активов Компании,
внедрению передовых технологий и соответствию требованиям международных
стандартов.

ГЛАВА 2. Характеристика отделов ТОО Сагиз Петролеум Компани

2.1 Организация работы отдела кадров

Настоящее положение разработано в качестве руководства для
сотрудников отдела кадров.
1. Отдел кадров является структурным подразделением ТОО Сагиз
Петролеум Компани (далее ТОО СПК).
2. Создается и ликвидируется распорядительным документом
(приказом) генерального директора ТОО СПК.
3. Отдел кадров возглавляет ведущий специалист по персоналу,
назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности приказом генерального
директора ТОО СПК в соответствии с законодательством Республики
Казахстан.
4. Принадлежащие отделу кадров права, необходимые для выполнения
основных задач и функций, осуществляются в соответствии с должностными
инструкциями ведущего специалиста по персоналу и специалистами по
персоналу.
5. В своей деятельности отдел кадров руководствуется:
- Трудовым Кодексом Республики Казахстан
- Конституцией и законами Республики Казахстан
- актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики
Казахстан, иными нормативными правовыми актами
- распорядительными документами FIOC и генерального директора
- уставом организации
- настоящим Положением

Основными задачами отдела кадров являются:
• комплектование штата ТОО СПК работниками требуемых профессий,
специальностей и квалификации
• подбор и расстановка кадров
• прогнозирование состояния и управление процессами, направленными на
совершенствование работы отдела кадров
• организация и проведение работ в связи с обучением, подготовкой кадров
и их повышением квалификации
• организация взаимодействия с другими структурными подразделениями в
целях обеспечения производственной деятельности ТОО СПК
• организация системы учета кадров
• ведение учета кадров ТОО СПК
• создание кадрового резерва

Отдел осуществляет следующие функции:
• контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и
поручений Генерального директора, ОК FIOC Ltd
• составление структуры и штатного расписания ТОО СПК
• формирование и создание кадрового резерва, и ведение банка данных о
количественном и качественном составе кадров
• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с
Трудовым Кодексом Республики Казахстан
• заключение трудовых договоров с работниками
• ведение, заполнение, хранение трудовых книжек работников
• разработка графика отпусков и контроль за представлением ежегодных
отпусков работникам
• требование письменных объяснений у работников по поводу совершенных
ими нарушений трудовой дисциплины
• подготовка материалов и подсчет трудового стажа для представления
работников к поощрениям
• подбор кадров, проведение собеседования с кандидатами на работу
• подготовка и выдача справки, документов, подтверждающих трудовую
деятельность работника
• ведение табельного учета работников
• ведение учета листков нетрудоспособности и справок, подтверждающих
отсутствие работника на работе
• обеспечение повышения уровня профессиональных знаний работников в
соответствии с целями и стратегией Компании, кадровой политикой
• разработка плана обучения, заключение договоров с организациями
профессионального образования, курсами повышения квалификации,
определение затрат на обучение, оформление необходимых документов
(заявка, договор обучения на отработку)
• проведение оценки результатов трудовой деятельности работников за
квартал, год (таблица показателей на премию, учет отработанного
времени и оценки работников за год для премии, таблица расчетов на
премию)
• контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдением Регламента труда
работниками
• ведение документации по делопроизводству отдела кадров
• подготовка документов к сдаче на хранение в архив

Для выполнения возложенных основных задач и функций отдел кадров имеет
право:
• давать разъяснения, рекомендации работникам по кадровым вопросам
• запрашивать и получать материалы и сведения, касающиеся работников,
необходимых для кадровой работы
• требовать от работников соблюдения трудовой дисциплины и соблюдения
внутреннего распорядка ТОО СПК
• проводить и участвовать на совещаниях по кадровым вопросам

2. Общие положения работы транспортного отдела

Настоящее положение разработано и утверждено на основании трудового
договора и положениями Трудового Кодекса Республики Казахстан и иных
нормативных правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения в
Республике Казахстан.
Отдел транспорта является самостоятельным структурным подразделением
ТОО Сагиз Петролеум Компани (далее ТОО СПК) и подчиняется заместителю
генерального директора по производству.
Отдел в своей работе руководствуется:
• Конституцией Республики Казахстан
• Трудовым Кодексом Республики Казахстан
• Законом Республики Казахстан О промышленной безопасности на опасных
производственных объектах
• Законом Республики Казахстан О безопасности дорожного движения,
Правилами дорожного движения и технической эксплуатации транспортного
средства
• Экологическим кодексом Республики Казахстан
• Законодательными, нормативными правовыми актами и методическими
документами по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и
охраны окружающей среды
• Уставом предприятия
• Правилами внутреннего трудового распорядка
• Приказами и распоряжениями непосредственного руководителя

Основные задачи транспортного отдела:
- Организация бесперебойного транспортного обслуживания отделов ТОО СПК
для обеспечения ритмичной работы по выполнению планов производства
- Совершенствование работы транспортного отдела ТОО СПК, улучшение
использования транспортных средств, повышение их экономичности.

Отдел осуществляет следующие функции:
• Составление годовой программы закупа товаров, работ и услуг по
транспортному отделу и передача данных в финансовый отдел ТОО СПК в
установленные генеральным директором сроки
• Организация и проведение конкурсов по закупу товаров, работ и услуг
• Своевременная подготовка ответов и информации на запросы
государственных органов
• Соблюдение порядка заключения договоров, подготовка бланков
визирования, контроль над исполнением договоров, визирование актов
выполненных работ, счетов-фактур и предоставление их в финансовый
отдел в срок до 10 числа каждого месяца
• Разработка организационно-технических мероприятий по совершенствованию
и более рациональному использованию транспортных средств, повышению
производительности труда, внедрению прогрессивных видов транспорта и
снижению транспортных расходов
• Выполнение транспортных и погрузочно-разгрузочных работ и других видов
транспортных услуг
• Организация и внедрение централизованных перевозок
• Организация рационального использования привлеченного транспорта
общего пользования и контроль фактически выполненных им объемов работ
• Контроль над своевременностью согласования перевозок
• Организация и осуществление аттестации специалистов и рабочих
транспортного отдела
• Определение потребности и составление расчетов и заготовок на
необходимые предприятию транспортные средства (автомашины, тракторы,
погрузчики, электрокары), оборудование, а также на необходимые
запасные части по всем видам транспортных и погрузочно-разгрузочных
средств, находящихся на балансе транспортного отдела для их ремонта.
Представление заявок в соответствующие организации в установленном
порядке и осуществление контроля над их реализацией
• Разработка годовых, квартальных и месячных планов ремонта
автомобильного транспорта
• Надзор за техническим состоянием всех видов транспорта и погрузочно-
разгрузочных средств в транспортном отделе
• Участие в разработке мероприятий, обеспечивающих безаварийную,
механизированную и высокопроизводительную работу на транспортных и
погрузочно-разгрузочных работах, контроль над их выполнением

Для выполнения возложенных основных задач и функций отдел кадров
имеет право:
• Требовать от подчиненных сотрудников месторождений представления
необходимых материалов, отчетов и информации для планирования и
организации нормальной работы транспортного отдела
• Давать указания по вопросам правильной организации работы транспорта
предприятий и обеспечения своевременного обслуживания ими
производственных процессов
• Приостанавливать действия распоряжений и указаний руководителей и
других структурных подразделений, противоречащих правилам технической
эксплуатации транспорта
• Ежемесячно проводить анализ хозяйственной и экономической деятельности
отдела связанных с использованием транспортных средств, и давать
предложения руководству предприятия о поощрении или наложении
взыскания на работников этого отдела
• Подготавливать проекты приказов и распоряжений по предприятию, а также
инструктивные документы по вопросам, связанным с работой транспорта
• Вносить предложения по выбору и расстановке работников, отвечающих за
работу транспорта в отделе предприятия

Взаимоотношения транспортного отдела с другими отделами ТОО СПК

С отделом снабжения.
Получает: планы и объемы завоза материалов, комплектующих изделий,
инструмента.
Представляет: заявки на необходимые транспортному отделу материалы,
запасные части, инструменты.
С финансовым отделом.
Получает: инструкцию о ведении учета в транспортной службе предприятия.
Представляет: документы, необходимые для бухгалтерского учета и контроля за
хозяйственной деятельностью транспортного отдела.
С юридическим отделом.
Получает: служебные записки о выявленных при проверках нарушениях
законодательства, а также о действующем законодательстве, методическую
помощь по предъявлению и рассмотрению претензий.
Представляет: необходимые для выполнения возложенных на юридический отдел
функций материалы (акты, расчеты, справки, заключения, протоколы); проекты
договоров, соглашений, завизированные соответствующими службами для
дальнейшего оформления; материалы для заявления претензий и исков к другим
предприятиям, организациям, отдельным лицам.
С отделом охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды.
Получает: нормативно-правовые документации по вопросам охраны труда,
техники безопасности и безопасности дорожного движения.
Представляет: документы, касающиеся безопасности дорожного движения.

2.3 Отдел охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды

Отдел охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды
(далее Отдел) является самостоятельным структурным подразделением ТОО
Сагиз Петролеум Компани (далее ТОО СПК).
Отдел в своей работе руководствуется:
• Конституцией Республики Казахстан
• Трудовым Кодексом Республики Казахстан
• Законом Республики Казахстан О промышленной безопасности на опасных
производственных объектах
• Законом Республики Казахстан О безопасности дорожного движения,
Правилами дорожного движения и технической эксплуатации транспортного
средства
• Экологическим кодексом Республики Казахстан
• Техническими Регламентами Республики Казахстан
• Законодательными, нормативными правовыми актами и методическими
документами по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и
охраны окружающей среды
• Уставом предприятия
• Правилами внутреннего трудового распорядка
• Приказами и распоряжениями непосредственного руководителя
• Настоящим Положением об отделе охраны труда

Отдел по статусу приравнивается к основным производственным
службам, а по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и охраны
окружающей среды решения отдела являются обязательными для выполнения
руководителями и работниками всех подразделений ТОО СПК.

Задачами отдела являются:
• Разработка и осуществление комплекса социально-экономических,
организационно – технических, санитарно – гигиенических и лечебно –
профилактических мероприятий по созданию и обеспечению безопасных и
здоровых условий труда на производстве
• Контроль за соблюдением работающими установленных правил и норм по
охране труда, инструкций по технике безопасности, выполнением
предписаний органов государственного надзора и контроля по охране
труда
• Контроль за соблюдением в подразделениях предприятия действующего
экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов
по охране окружающей среды (далее ООС), способствующих снижению
вредного влияния производственных факторов на жизнь и здоровье
работников

Функции отдела:
• Организует и координирует работы по охране труда, техники безопасности
и ООС (далее ОТ, ТБ и ООС) в ТОО СПК, осуществляет контроль за
соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных
правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по
предупреждению производственного травматизма, профессиональных и
производственно – обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию
здоровых и безопасных условий труда, за предоставлением работникам
установленных льгот и компенсаций по условиям труда
• Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по
проведению замеров параметров опасных и вредных производственных
факторов, аттестации сертификации рабочих мест и производственного
оборудования на соответствие требованиям ОТ, ТБ и ООС, контролирует
своевременность проведения планируемых мероприятий
• Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработки мер по их
предотвращению
• Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда
на рабочем месте, а также принятых мерах по защите от опасных и
вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов
на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в
результате несчастного случая на производстве или профессионального
заболевания
• Организует проведение проверок, обследования технического состояния
зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие
их требованиям нормативных правовых актов по охране труда,
эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно –
технических устройств, санитарно – бытовых помещений, средств
коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует
своевременность их проведения
• Обеспечивает участие сотрудников отделов в подготовке и внесении
предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций
предупреждающих и ограждающих устройств, предохранительных и
блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных
и вредных производственных факторов, разработки и внедрения
мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда,
рациональных режимов труда и отдыха и анализирует эффективность
проводимых мероприятий
• Контролирует своевременность и качество обучения работающих безопасным
методам работы, проведение инструктажей и проверок знаний рабочих,
правильность ведения журналов регистрации инструктажей
• Контролирует наличие и правильность ведения технической документации
по вопросам охраны труда, предусмотренной стандартами, правилами и
другими нормативными документами для подразделений ТОО СПК
• Разрабатывает программы вводного инструктажа рабочих и инженерно –
технических работников, проводит вводный инструктаж поступающих на
предприятие работников
• Организует и обеспечивает работу постоянно действующей комиссии по
проверке знаний руководителей и специалистов. К работе в комиссии
привлекаются лица, прошедшие проверку знаний в уполномоченном органе в
области промышленной безопасности
• Участвует в составлении раздела Охрана труда коллективного договора,
осуществляет контроль за его выполнением, а также выполнением
предписаний органов государственного надзора и контроля, других
мероприятий по улучшению условий труда
• Участвует в согласовании разрабатываемой в ТОО СПК проектной
документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых и
реконструированных объектов производственного назначения и приемки из
ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения
требований нормативных правовых актов по охране труда и ООС
• Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений
ТОО СПК в составлении списка профессий и должностей, в соответствии
с которыми работниками должны проходить обязательные предварительные и
периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и
должностей, в соответствии с которыми на основании действующего
законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за
тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и
пересмотре инструкций по охране труда; стандартов предприятия по
безопасности труда
• Контролирует правильность расходования средств на выполнение
мероприятий по ОТ, ТБ и ООС в подразделениях ТОО СПК, анализирует и
обобщает предложения по их расходованию
• Выдает предписания руководителям подразделений и другим должностным
лицам об устранении выявленных недостатков в работе и нарушений правил
и норм безопасности
• Проводит (не реже одного раза в квартал) анализ общего состояния
условий труда в подразделениях, а также нарушений правил и норм
безопасности, инструкций по безопасному ведению работ, анализирует
эффективность проводимых мероприятий и принятых решений
• Подготавливает проекты приказов, решений, указаний, распоряжений,
методические и обзорные документы по вопросам ОТ, ТБ и ООС
• Доводит до сведения работников ТОО СПК, вводимые в действие новые
законодательные и нормативные правовые акты по охране труда и ООС,
организует хранение документации по ОТ, ТБ и ООС, составление
отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками,
установленными нормативными правовыми актами по ОТ, ТБ и ООС
• Обеспечивает контроль за проведением работ по ОТ, ТБ и ООС подрядными
организациями
• Участвует в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по
вопросам ОТ, ТБ и ООС и подготовке по ним предложений работодателю по
устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков
упущений, а также подготовке ответов заявителям
• Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно –
исследовательскими и другими организациями по вопросам ОТ, ТБ и ООС, а
также принимает меры по внедрению их рекомендаций
• Участвует в проведении экологической экспертизы технико-экономических
обоснований, проектов расширения и реконструкции производства, а
также создаваемых новых технологий и оборудования, разработке
мероприятий по внедрению новой техники
• Принимает участие в проведении научно-исследовательских и опытных
работ по очистке промышленных сточных вод, предотвращению загрязнения
окружающей среды, выбросов вредных веществ в атмосферу, уменьшению или
полной ликвидации технологических отходов, рациональному использованию
земельных и водных ресурсов
• Осуществляет контроль за соблюдением технологических режимов
природоохранных объектов, анализирует их работу, следит за соблюдением
правил охраны природы, за состоянием окружающей среды в районе
расположения структурных подразделений ТОО СПК
• Участвует в проверке соответствия технического состояния оборудования
требованиям охраны окружающей среды и рационального природопользования
• Составляет и сдает установленную ежемесячную, ежеквартальную,
ежегодную отчетность о выполнении мероприятий по охране окружающей
среды в уполномоченный орган в области охраны окружающей среды
• Принимает участие в работе комиссий по проверке деятельности ТОО СПК

Отдел имеет право:
• Запрашивать и получать от подразделений компании материалы по вопросам
ОТ, ТБ и ООС, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших
нарушения правил и норм по ОТ, ТБ и ООС, инструкций по технике
безопасности
• Требовать от руководителей структурных подразделений отстранения от
работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо
нарушающих правила и нормы по ОТ, ТБ и ООС и инструкции по технике
безопасности. Эти требования подлежат обязательному исполнению
• Запрещать эксплуатацию машин, оборудования и производство работ на
отдельных участках, если это угрожает жизни и здоровью работающих или
может привести в аварии, с уведомлением об этом руководство компании
• Привлекать по согласованию с руководством компании соответствующих
специалистов других подразделений к проверкам состояния охраны труда и
ООС
• Беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые
помещения компании, знакомиться с документами по вопросам охраны
труда, выдавать руководителям подразделений обязательные для
исполнения предписания по устранению выявленных нарушений
• Представлять интересы компании по ... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.