ТОО Сагиз Петролеум Компани
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ БИЗНЕСА
ОТЧЕТ
о выполнение программы преддипломной производственной практики
Место прохождения практики ТОО «Сагиз Петролеум Компани»
Адрес предприятия город Актобе, пр. Санкибай батыра, 167/В
Студент Алыбаев М.
Курс, группа 4 курс, Ф-0702
Руководитель практики от кафедры «Финансы»
Доцент, Исмухамбетова Зауре Негметовна
Руководитель практики от хозяйствующего субъекта
начальник планово-экономического отдела, Ескожин Чингиз Бердигалиевич
Алматы, 2011 г.
Содержание:
ГЛАВА 1. Становление и развитие ТОО «Сагиз Петролеум Компани»
- История создания . . 3
- Органы управления . . . 8
- Перечень услуг . . . 11
ГЛАВА 2. Характеристика отделов ТОО «Сагиз Петролеум Компани»
2. 1 Организация работы отдела кадров . . . 13
2. 2 Общие положения работы транспортного отдела 15
2. 3 Отдел охраны труда, техники безопасности и охраны
окружающей среды . 18
2. 4 Организация работы юридического отдела . 23
2. 5 Отдел снабжения и реализации сырой нефти . . . 25
2. 6 Общие положения работы лаборатории по анализу нефти ……. 28
2. 7 Организация работы финансового отдела . . . 30
ГЛАВА 3. Анализ деятельности ТОО «Сагиз Петролеум Компани»
Основные финансовые показатели деятельности компании за 2008 - 2010 годы . . 37
Заключение . …46
Список использованной литературы . . . 47
ГЛАВА 1. Становление и развитие ТОО «Сагиз Петролеум Компани»
1. 1 История создания ТОО «Сагиз Петролеум Компани»
ТОО «Сагиз Петролеум Компани» занимается разработкой нефтяных и газовых месторождений Сагизского блока, находящихся на территории Актюбинской и Атырауской областях на основании Лицензии на право пользования недрами, выданной Правительством Республики Казахстан Компании First International Oil Corporation для Разведки и Добычи Углеводородного Сырья.
Компания First International Oil Corporation (далее FIOC Ltd) является основным учредителем с долей 100% ТОО «Сагиз Петролеум Компани» (далее СПК) .
Контракт на разведку и добычу углеводородного сырья был заключен между FIOC Ltd и Правительством РК 16 сентября 1999 года.
Целью Контракта являлось эффективное и рентабельное осуществление Нефтяных операций на Контрактной территории, а также определение и юридическое оформление договорных отношений между Сторонами в соответствии с Действующим законодательством РК.
Контракт вступает в силу с момента его государственной регистрации в Уполномоченном Правительством органе - Агентстве Республики Казахстан по инвестициям и действует до окончания срока действия Лицензии с учетом всех продлений в порядке, установленном Действующим законодательством РК.
Срок действия Контракта делится на:
- Период разведки, составляющий 5 последовательных лет, с возможностью 2-х продлений по 2 года каждое.
- Период добычи, составляющий для каждого Месторождения Углеводородов 25 последовательных лет, с возможностью продления, но не более срока Лицензии.
В январе 2001 года было зарегистрировано ТОО «Сагиз Петролеум Компани» в форме Товарищества с ограниченной ответственностью с правом осуществления деятельности добыча и реализация нефти и газа.
В соответствии с дополнением №6, регистрационный №3573-УВЕ от 21 мая 2010 года, к Контракту, период разведки продлен до 21 мая 2011 года, для оценки коммерческого обнаружения.
На основании установленного налогового режима Контракта (с учетом внесенных дополнений и изменений) Компания в первом полугодии 2010 года уплачивает следующие налоги и другие обязательные платежи в бюджет:
1) подоходный налог с юридических лиц в соответствии с разделом II Налогового кодекса1 по ставке 30 процентов и с учетом положений, установленных пунктом 21. 2. 1 Контракта;
2) НДС в соответствии с разделом 8 Кодекса о налогах2 и по ставке 16 процентов, установленной пунктом 1 Соглашения №1288 от 22 декабря 2003 года, предусматривающего внесение изменений в пункт 21. 2. 2 Контракта;
3) акцизы в соответствии с разделом IV Налогового кодекса (пункт 21. 2. 3 Контракта) ;
4) специальные платежи и налоги недропользователей:
4. 1) подписной бонус в соответствии с пунктом 21. 2. 4. 1 Контракта;
4. 2) бонус коммерческого обнаружения в соответствии с пунктом 21. 2. 4. 2 Контракта;
4. 3) роялти в порядке, установленном 21. 2. 4. 3. 1 - 21. 2. 4. 3. 6 Контракта, по ставкам и с учетом примера расчета, приведенным в пункте 3 Соглашения №1288 от 22 декабря 2003 года, предусматривающего внесение изменений в пункт 21. 2. 4. 3 Контракта;
4. 4) платеж по возмещению исторических затрат в соответствии с пунктом 21. 2. 4. 4. 5 - 21. 2. 4. 11 Контракта;
4. 5) долю по разделу продукции в соответствии со статьей 7 Контракта;
5) социальный налог в соответствии с разделом 11 Кодекса о налогах, как это предусмотрено пунктом 4 Соглашения №1288 от 22 декабря 2003 года, предусматривающего внесение изменений в пункт 21. 2. 5 Контракта;
6) сбор за государственную регистрацию юридических лиц в соответствии с налоговым законодательством, действующим на дату появления обязательств по данному платежу (пункт 21. 2. 6 Контракта) ;
7) лицензионный сбор за право занятия отдельными видами деятельности в соответствии с налоговым законодательством, действующим на дату появления обязательств по данному платежу (пункт 21. 2. 7 Контракта) ;
8) таможенные платежи в соответствии с Законом о таможенном деле3 с изменениями и дополнениями (пункт 21. 2. 8 Контракта) ;
9) плата за пользование водными ресурсами поверхностных источников в соответствии с законодательством, действующим на момент появления обязательств по уплате данного платежа (пункт 21. 2. 9 Контракта) ;
10) плата за лесные пользование (лесной доход) в размере, установленном законодательством, действующим на момент появления обязательств по уплате данного платежа (пункт 21. 2. 10 Контракта) ;
11) платежи за загрязнение окружающей среды в соответствии с законодательством, действующим на дату возникновения платежных обязательств и штрафы за нарушение природоохранного законодательства от юридических и физических лиц - природопользователей, средства от реализации конфискованных орудий охоты и рыболовства, незаконно добытой продукции в соответствии с законодательством, действующим на момент обнаружения нарушения (пункт 21. 2. 11 Контракта) ;
12) государственная пошлина в соответствии с законодательством, действующим на дату появления обязательств по данному платежу (пункт 21. 2. 13 Контракта) .
13) Осуществляя Контрактную деятельность, Компания обязана, по мере возникновения, исполнить налоговые обязательства, возложенные на нее как на налогового агента:
- КПН у источника, который согласно пункту 21. 4 Контракта подлежит удержанию и перечислению Компанией в соответствии с налоговым законодательством, действующим на момент появления налоговых обязательств, и, соответственно, в случаях, установленных Текущим Налоговым кодексом4, может исполняться, если это применимо, с учетом положений Международных договоров;
- ИПН у источника, который согласно пункту 21. 3 Контракта подлежит удержанию и перечислению Компанией в соответствии с налоговым законодательством, действующим на момент появления налоговых обязательств, и, соответственно, в случаях, установленных Текущим Налоговым кодексом, может исполняться, если это применимо, с учетом положений Международных договоров;
- обязательных пенсионных взносов, подлежащие согласно пункту 21. 2. 12 Контракта уплате в размере и порядке, установленном законодательством РК в части фонда заработной платы граждан РК, действующим на дату возникновения таких обязательств.
14) Осуществляя Внеконтрактную деятельность, Компания уплачивает налоги и другие обязательные платежи в бюджет в порядке и сроки, установленные Текущим Налоговым кодексом на дату возникновения обязательств по их уплате, в случае возникновения объектов обложения по таким налогам и платежам.
15) Осуществляя импорт и (или) экспорт товаров или иные действия для целей Внеконтрактной деятельности, подлежащие обложению таможенными платежами, Компания уплачивает таможенные платежи в соответствии с Таможенным кодексом5.
16) Осуществляя Внеконтрактную деятельность, Компания обязана, по мере возникновения, исполнить налоговые обязательства, возложенные на нее как на налогового агента. В случаях, установленных Текущим Налоговым кодексом, с учетом положений Международных договоров, если это применимо, Компания обязана определить, удержать и перечислить в соответствии с законодательством РК, на дату возникновения обязательств, суммы:
- КПН у источника;
- ИПН у источника;
- обязательных пенсионных взносов.
17) Налоги, существующие в Текущем Налоговом кодексе, но не применимые к Компании при осуществлении Контрактной деятельности в связи со стабильностью Налогового режима Контракта, предусматривающего применение второй модели налогообложения недропользователей:
21 мая 2011 года Компания переходит в период коммерческой добычи. При коммерческой добычи будут разрабатываться 9 нефтяных месторождений Сагизского блока.
1. 2 Органы управления ТОО «Сагиз Петролеум Компани»
Структура органов управления ТОО «Сагиз Петролеум Компани» (далее Товарищество) определена его Уставом. В соответствии с Уставом, органами управления являются:
- Участник («First International Oil Corporation»)
- Общее Собрание
- Генеральный директор
Единственным участником Товарищества является Участник.
Участник имеет право:
- Участвовать в управлении Товариществом в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан и настоящим Уставом;
- Получать часть дохода Товарищества в порядке и размерах, устанавливаемых по решению Общего Собрания;
- Получать любую информацию о деятельности Товарищества, включая данные бухгалтерского учета и отчетности, а также любую другую информацию, в порядке, определенном Общим Собранием;
- Прекратить свое участие в Товариществе в порядке, определенном законодательством Республики Казахстан;
Участник обязан:
- Вносить свои вклады в Уставный капитал в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
- Соблюдать положения настоящего Устава;
- Не разглашать конфиденциальных сведений, определенных Общим Собранием в качестве коммерческой тайны Товарищества.
Общее Собрание является высшим органом Товарищества. Оно вправе принимать решения по любым вопросам деятельности компании.
К исключительной компетенции Общего Собрания относятся следующие вопросы:
- Внесение изменений и дополнений в настоящий Устав
- Принятие решений об изменении размера Уставного капитала, внесении дополнительных вкладов в Уставный капитал и определение порядка внесения дополнительных вкладов
- Решение вопросов, связанных с приобретением доли участия Участника в Товариществе
- Осуществление приема новых участников в Товарищество и утверждение условий их приема
- Решение о принудительном выкупе доли Участника Товарищества
- Назначение и освобождение от должности Генерального директора, а также определение его сферы деятельности и вознаграждения
- Определение основных направлений деятельности Товарищества, решение вопросов создания и ликвидации представительств, филиалов и дочерних предприятий Товарищества
- Утверждение правил. Процедур и других внутренних документов Товарищества, определяющих его организационную структуру и поведение должностных лиц и работников
- Утверждение годовой финансовой отчетности и счетов прибылей и убытков Товарищества
- Распределение чистого дохода Товарищества и утверждение порядка такого распределения
- Принятие решений о передаче имущества в доверительное управление, утверждение сделок, заключаемых от имени Товарищества, ответственность по которым превышает сумму, эквивалентную 5 000 (пять тысяч) долларов США
- Решение о передаче в залог всего имущества Товарищества или его части
- Решение об участии Товарищества в иных хозяйственных товариществах, а также некоммерческих организациях
- Приостановление хозяйственной деятельности Товарищества или реорганизация Товарищества
- Принятие решений в связи с добровольной или принудительной ликвидацией Товарищества
- Любые другие вопросы, входящие в исключительную компетенцию Общего Собрания в соответствии с законодательством Республики Казахстан
Единоличным исполнительным органом Товарищества является Генеральный директор Товарищества, который руководит текущей деятельностью Товарищества в пределах своей компетенции, установленной настоящим Уставом, и выполняет решения Общего Собрания.
Генеральный директор назначается решением Общего Собрания сроком на один год, если только Общее Собрание не примет решение о назначении его на иной срок. Генеральный директор может назначаться на неограниченное количество сроков.
Генеральный директор после его назначения заключает с Товариществом трудовой договор, подписываемый от имени Товарищества Участником или лицом, уполномоченным Участником на подписание такого контракта.
Решения по вопросам своей компетенции принимаются Генеральным директором единолично и оформляются письменно в виде приказов, распоряжений и иных документов по усмотрению Генерального директора.
Оформленные решения Генерального директора хранятся в книге решений и открыты для проверки Участником.
Компетенция:
- С учетом ограничений, которые может время от времени определять Общее Собрание, Генеральный директор принимает решения по всем вопросам, касающимся деятельности Товарищества, за исключением тех, которые находятся в исключительной компетенции Общего Собрания в соответствии с настоящим Уставом.
- С учетом ограничений, определяемых Общим Собранием, Генеральный директор имеет следующие обязанности:
- осуществление общего руководства и управления, постоянного ежедневного менеджмента и контроля за деятельностью Товарищества, а также других полномочий и обязанностей, время от времени предписываемых Общим Собранием;
- обеспечение функциональности Товарищества в отношении персонала, оплаты труда, режима работы, помещений и оборудования, безопасности, включая решение кадровых вопросов Товарищества в рамках назначения, увольнения персонала и руководства им;
- установление режима работы и правил внутреннего трудового распорядка, включая их соблюдение;
- исполнение решений в отношении представительств, филиалов и дочерних предприятий Товарищества;
- если это необходимо для деятельности Товарищества, открытие одного или более банковских счетов от имени Товарищества в банках Республики Казахстан и за его пределами и их закрытие;
- представление интересов Товарищества в государственных органах, а также в отношениях с клиентами и партнерами частных учреждений;
- заключение коммерческих сделок от имени Товарищества.
1. 3 Перечень услуг, предоставляемых ТОО «Сагиз Петролеум Компани»
ТОО «Сагиз Петролеум Компани» (далее Компания) самостоятельно занимается реализацией нефти и защищает интересы государства в экспортной политике в области торговли этими продуктами.
Компания обеспечивает реализацию нефтепродуктов на внутренний рынок РК и экспорт, выполнение социальных обязательств компании по планам отгрузок нефтепродуктов в различные регионы Казахстана; взаимодействие с уполномоченными центральными и региональными государственными органами РК, областными администрациями и операторами в вопросах распределения и реализации нефтепродуктов на внутреннем рынке
В настоящее время на балансе ТОО «Сагиз Петролеум Компани» 9 месторождений. Одно из них находится в пробной эксплуатации (Кардасын), остальные - в стадии разведки (Ащиколь, Сарыкумак, Таскудук, Дулат, Шокат, Каганай, Сарлы, и Бесшокы-Южный) .
По указанным месторождениям установлены 14 нефтяные залежи, большая часть запасов нефти и газа приурочена к продуктивным горизонтам меловых отложений и верхней юры. Общий фонд скважин по месторождениям компании составляет 196 единиц, из них 128 скважины находятся в пробно-эксплуатационно-добывающем фонде и 4 скважины - в нагнетательном. Основные способы эксплуатации месторождений компании - механизированный и фонтанный. Месторождения Ащиколь, Дулат, Шокат, Каганай, Сарлы и Бесшокы-Южный разрабатываются методом поддержания пластового давления закачкой воды
В 2010 году в целях уточнения и выработки запасов нефти и газа на разрабатываемых месторождениях было пробурено 22 скважины, включая 19 эксплуатационных и 3 разведочных. Согласно отчету независимой оценочной компании Gaffney, Cline & Associates, общие запасы нефти Сагизского блока по категории 1Р на 31 декабря 2010 года составили 62. 43 млн. баррелей нефти. Среднесуточная добыча нефти составляет 300 тонн.
Стратегия Компании на месторождениях - поддержание достигнутого оптимального уровня добычи в ближайшие годы за счет ремонта действующих скважин, бурения и ввода в эксплуатацию новых, а также применения методов повышения нефтеотдачи пластов. Кроме того, на месторождениях используется оптимальный комплекс работ для добычи нефти: поддержка фонда нефтяных и нагнетательных скважин в рабочем состоянии, ввод новых скважин из бурения, добыча от ввода новых, капитальный ремонт скважин, подземный ремонт скважин, профилактика подземного и наземного оборудования химическими реагентами.
Среди приоритетных направлений деятельности Компании - максимальная рационализация и повышение эффективности за счет оптимизации операционных и капитальных затрат в среднесрочной перспективе. Это будет достигаться благодаря продаже непрофильных и вспомогательных активов Компании, внедрению передовых технологий и соответствию требованиям международных стандартов.
ГЛАВА 2. Характеристика отделов ТОО «Сагиз Петролеум Компани»
2. 1 Организация работы отдела кадров
Настоящее положение разработано в качестве руководства для сотрудников отдела кадров.
1. Отдел кадров является структурным подразделением ТОО «Сагиз Петролеум Компани» (далее ТОО «СПК») .
2. Создается и ликвидируется распорядительным документом (приказом) генерального директора ТОО «СПК».
3. Отдел кадров возглавляет ведущий специалист по персоналу, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности приказом генерального директора ТОО «СПК» в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
4. Принадлежащие отделу кадров права, необходимые для выполнения основных задач и функций, осуществляются в соответствии с должностными инструкциями ведущего специалиста по персоналу и специалистами по персоналу.
5. В своей деятельности отдел кадров руководствуется:
- Трудовым Кодексом Республики Казахстан
- Конституцией и законами Республики Казахстан
- актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами
- распорядительными документами FIOC и генерального директора
- уставом организации
- настоящим Положением
Основными задачами отдела кадров являются:
... продолжениеВы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.
- Информатика
- Банковское дело
- Оценка бизнеса
- Бухгалтерское дело
- Валеология
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Религия
- Общая история
- Журналистика
- Таможенное дело
- История Казахстана
- Финансы
- Законодательство и Право, Криминалистика
- Маркетинг
- Культурология
- Медицина
- Менеджмент
- Нефть, Газ
- Искуство, музыка
- Педагогика
- Психология
- Страхование
- Налоги
- Политология
- Сертификация, стандартизация
- Социология, Демография
- Статистика
- Туризм
- Физика
- Философия
- Химия
- Делопроизводсто
- Экология, Охрана природы, Природопользование
- Экономика
- Литература
- Биология
- Мясо, молочно, вино-водочные продукты
- Земельный кадастр, Недвижимость
- Математика, Геометрия
- Государственное управление
- Архивное дело
- Полиграфия
- Горное дело
- Языковедение, Филология
- Исторические личности
- Автоматизация, Техника
- Экономическая география
- Международные отношения
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности), Защита труда
