Корпорация как форма организации делового предприятия

Тип работы: Курсовая работа
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 26 страниц
В избранное:

Содержание

Содержание ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...2

Введение ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . ... ... ... 3

1. Корпорация как форма организации делового предприятия ... ... ... ... ... ... ...5
1. Понятие корпорации. Преимущества и недостатки корпоративной
формы организации бизнеса ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..5
2. Акционерное общество - главный вид корпоративной фирмы ... ... ... .9
3. Корпоративный рынок и интегрированные корпоративные
структуры ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. .16
2. Корпоративные фирмы в Республике Казахстан ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...18
2.1. Этапы акционирования в РК ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..18
2.2. Корпоративные фирмы на казахстанском рынке ... ... ... ... ... ... ... .19
Заключение ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .25

Список литературы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...27

Введение.

Одним из основных элементов рыночного хозяйства является фирма. Под
фирмой (firm) понимается экономический субъект, который занимается
производственной деятельностью и обладает хозяйственной самостоятельностью
(в принятии решений о том, что, как и в каких размерах производить, где,
кому и по какой цене продавать свою продукцию). Фирма объединяет ресурсы
для производства определенных экономических благ с целью максимизации
прибыли.
Несмотря на большое разнообразие фирм, действующих в самых различных
отраслях экономики, и имеющиеся между ними отличия, можно выделить три
основных типа организации фирм (предприятий): 1) индивидуальное
предприятие, 2) товарищество, 3) корпорация. Как правило, на форму
организации предприятия определяющее влияние оказывает его размер. Так,
малые и средние предприятия обычно образуются и работают в форме
индивидуального предприятия или товарищества. Подавляющее число крупных
предприятий организованы в виде корпораций (акционерных обществ).
Корпорация (лат. corporatio — объединение) – совокупность лиц,
объединяющихся для достижения общих целей, осуществления совместной
деятельности и образующих самостоятельный субъект права — юридическое
лицо. Чаще всего она организуется в форме акционерного общества, поэтому в
настоящей аналитической работе корпоративные фирмы будут рассмотрены именно
в виде акционерных обществ.
Корпорация — доминирующая форма организации бизнеса для крупных
предприятий (фирм), этим объясняется и тот факт, что крупные корпорации
составляют основу предпринимательства в странах с рыночной экономикой.
Корпорации в форме акционерных обществ занимают ведущее положение в
экономике развитых капиталистических государств, что обусловлено длительным
периодом их развития и характером отношений собственности. Акционерное
общество является основной организационно-правовой формой функционирования
современного крупного бизнеса.
К преимуществам акционерных обществ относят их значительные
возможности мобилизации капитала и, следовательно, расширения предприятия,
получения большей прибыли, ограниченную ответственность участников, простую
процедуру передачи прав собственности через продажу акций. Преимуществом
акционерных обществ является также право выпускать акции и другие ценные
бумаги. Через выпуск и распространение акций осуществляется возможность
контроля за хозяйственной деятельностью и управления обществом со стороны
акционеров.
В Республике Казахстан начало образованию акционерных обществ было
положено экономическими реформами 90-х годов, направленными на
разгосударствление экономики, формирование рынка, становление новых
организационно-правовых форм предприятий, создание широкого слоя
собственников.
В настоящее время практически все крупнейшие казахстанские компании -
это акционерные общества. Акционерные общества наиболее тесно связаны с
формированием в Казахстане корпоративных структур в форме холдингов и ФПГ.
Акционерные общества играют определяющую роль в функционировании
казахстанского финансового рынка, так как акции – самые распространенные
ценные бумаги. Формирование и широкое распространение акционерного капитала
являются одним из основных принципов, на котором базируются проводимые в
Республике Казахстан реформы.
В соответствии со Стратегией индустриально-инновационного развития
Республики Казахстан на 2003-2015 годы, в Казахстане будут продолжены
реформы с целью дальнейшего развития рынка ценных бумаг и повышения
инвестиционной привлекательности казахстанских акций и облигаций, что будет
способствовать дальнейшему развитию корпоративного бизнеса в РК.
Это определяет актуальность темы настоящей аналитической работы:
Корпоративные фирмы в Республике Казахстан. Предметом исследования
является деятельность корпоративных фирм РК. Целью данной работы является
изучение теории корпоративных организаций и анализ практики акционерных
обществ как главного вида корпорации. Объектом исследования являются
корпоративные фирмы РК. Для достижения поставленной цели необходимо в
рамках данного исследования решить следующие задачи: 1) изучить корпорацию
как форму организации делового предприятия и акционерное общество как
главный вид корпорации; 2) дать общее понятие корпоративного рынка и
интегрированных корпоративных структур; 3)провести анализ этапов
акционирования в РК и современных проблем деятельности корпоративных фирм
на казахстанском рынке.
Аналитическая работа состоит из введения, двух глав основной части,
заключения, списка источников. Общий список использованных нормативных,
литературных и неопубликованных источников включает 16 наименований. Ссылки
на источники при цитировании даны постранично, под отдельной нумерацией.
Работа содержит 3 схемы и 2 таблицы.
1. Корпорация как форма организации делового предприятия.

1.1. Понятие корпорации. Преимущества и недостатки корпоративной формы
организации бизнеса.

Современная корпорация — это фирма, имеющая форму юридического лица,
где ответственность каждого собственника ограничена его вкладом в данное
предприятие.
Корпорация — общество, основанное на паях. Покупая ценные бумаги
(акции и облигации), индивиды (домохозяйства) становятся собственниками
корпорации. Через рынок ценных бумаг возможно быстрое привлечение
финансовых средств огромного числа людей. Держатели акций получают часть
дохода (дивиденд) и рискуют только той суммой, которую они заплатили при
покупке акций (облигаций). Кредиторы предъявляют иск к корпорации в целом,
но не к акционерам как частным лицам (право ограниченной ответственности).
Корпорации объединяют основных производителей однотипной продукции,
что приводит к монополизации производства; содействуют концентрации
инвестиционного климата, обеспечивают научно-техническое развитие и
непосредственно влияют на развитие производства, повышение технического
уровня продукции и обеспечение конкурентоспособности. Они получают
ускоренное развитие в тех отраслях, где происходит освоение производства
при освоении новых поколений изделий.
Более глубокая специализация, широкое привлечение
высококвалифицированных кадров способствуют росту эффективности корпорации.
Благодаря корпорациям стало возможным внедрение достижений научно-
технического прогресса, постоянное обновление ассортимента выпускаемой
продукции, освоение технологий массового производства.
В мире бизнеса существуют различные формы его организации, каждая из
которых имеет свои преимущества и недостатки. Одной из простейших выступает
индивидуальная фирма – фирма индивидуального собственника (sole
proprietorship). Фирма, находящаяся в собственности двух или более лиц,
представляет собой партнерство (partnership), в русскоязычной терминологии
— товарищество. Партнерство позволяет нескольким лицам объединить свои
ресурсы, а каждый из партнеров получает свою долю прибыли в соответствии со
своим вкладом.
Как в индивидуальной, так и в партнерских фирмах владельцы за долги
отвечают личным имуществом. Нет ограничения и в размерах этой
ответственности, так как се объектом являются производственные и личные
активы владельцев фирмы. В отличие от этого, собственники корпорации
(акционеры) не отвечают своим имуществом по долгам корпорации.
Важный фактор при решении проблемы оставаться в одиночестве или
вступать в корпорацию — потребность в денежном капитале, который, как
правило, зависит от размеров деятельности предприятия. Если речь идет о
передовой технологии и значительном объеме денежных средств для бизнеса, то
во многих областях производства создание корпорации просто необходимо.
Например, в большей части отраслей обрабатывающей промышленности,
сталелитейной, производстве металлоконструкций, электрооборудования,
домашних электробытовых приборов существуют значительные потребности в
денежных ресурсах для инвестиций в основные и оборотные фонды. Издержки и
риски мобилизации средств значительно уменьшаются посредством корпорации.
Поэтому корпорация — доминирующая форма организации бизнеса для крупных
предприятий (фирм).
Преимущества корпорации определили ведущую роль этой формы организации
бизнеса в развитых странах. Так, в США, несмотря на относительную
малочисленность корпораций, они отличаются широким масштабом операций и
крупными размерами. На долю 20% всех компаний, являющихся корпорациями,
приходится примерно 90% объема продаж товаров и услуг.
Развитие корпоративной формы организации бизнеса связано со следующими
ее преимуществами.
1. С точки зрения привлечения денежного капитала корпорация — наиболее
эффективная форма организации бизнеса, так как последнему присущ уникальный
способ финансирования - через продажу акций и облигаций, что позволяет
привлекать сбережения юридических и физических лиц. Корпорации через рынок
ценных бумаг могут объединять в общий фонд финансовые ресурсы физических и
юридических лиц. Определенные преимущества имеет и финансирование за счет
продажи ценных бумаг. Во-первых, физические лица могут участвовать в
предприятии и рассчитывать на дивиденды, не принимая активного участия в
управлении предприятием. Во-вторых, физические лица, приобретая ценные
бумаги нескольких корпораций, получают возможность распределять риск. В-
третьих, держатели ценных бумаг корпораций свободно распоряжаются своими
вкладами.
Существующие фондовые биржи облегчают движение ценных бумаг между
покупателями и продавцами, что усиливает готовность населения приобретать
ценные бумаги корпораций. Корпорации обычно имеют более легкий доступ к
банковскому кредиту по сравнению с другими формами организации бизнеса, - в
этом их немалое преимущество.
2. Ограниченная ответственность корпораций. Держатели акций рискуют
только той суммой, которую заплатили за покупку акций. Их личные активы не
ставятся под угрозу, даже если корпорация обанкротится. Кредиторы могут
предъявить иск корпорации как юридическому лицу, но не владельцам
корпорации как частным лицам. Право ограниченной ответственности во многом
облегчает задачу корпорации в привлечении денежного капитала.
3. Корпорации легче увеличить массу денежного капитала и расширить
объемы операций, а также реализовать преимущества объединения капиталов, в
частности извлекать преимущества из технологии массового производства.
Размеры корпорации позволяют осуществлять более глубокую специализацию в
использовании человеческих ресурсов. Если управляющий единоличного
предпринимательства вынужден заниматься одновременно производством,
бухгалтерским учетом и деятельностью на рынке, то крупная корпорация может
привлекать специализированные кадры в каждую из этих сфер и тем самым
достичь большей эффективности.
4. Целостность (эмерджентность) корпорации. Передача собственности
корпорации через продажу акций не подрывает ее целостности. Одним словом,
корпорации обладают известным постоянством, недостающим другим формам
бизнеса, которое открывает возможность перспективного планирования и роста.
Корпорация — это специфический тип деловых предприятий, который имеет
форму существования, отличную от физических лиц (форма юридического лица).
Корпорация существует независимо от ее владельцев - акционеров. Если им не
нравится проводимая корпорацией политика, они вправе продать свой пай, но,
как правило, не в состоянии ликвидировать компанию как таковую. Поэтому
современные корпорации характеризуются известной стабильностью. Они
сохраняют свои специфические ресурсы независимо от воли и желания отдельных
акционеров.
Корпоративные формы организации бизнеса имеют недостатки.
1. Регистрация устава корпорации сопряжена с определенными
бюрократическими процедурами и расходами на юридические услуги. Если в США
и других развитых странах фирму можно открыть и зарегистрировать в течение
суток, то в Казахстане эта процедура затягивается на месяцы.
2. В корпоративной форме бизнеса заложены возможности для серьезных
злоупотреблений. Поскольку корпорация является юридическим лицом, некоторые
недобросовестные владельцы компаний получают возможность избежать личной
ответственности за сомнительную производственную деятельность. И, несмотря
на то, что это запрещено законом, корпоративная форма бизнеса может стать
базой для выпуска и продажи не имеющих никакой стоимости ценных бумаг.
Отметим, что это - не присущий корпорации порок, а только потенциальная
возможность для злоупотреблений, которая, однако, зачастую реализуется в
Казахстане.
3. Другим крупным недостатком деятельности современной корпорации
является двойное налогообложение. Дело в том, что часть дохода корпорации,
которая выплачивается акционерам в виде дивидендов, сначала облагается
налогом как прибыль корпорации, а потом как часть дохода держателя акций. В
результате большая часть прибыли превращается в налоги, уплачиваемые
государству.
В корпорации возникает разрыв между функцией собственности и функцией
управления. Мелкие и средние держатели обычно не обладают необходимой и
достаточной информацией для осуществления действенного контроля. В
корпорации происходит размывание прав собственности, поскольку возможности
контроля за деятельностью команды ослабляются. Держатели контрольного
пакета акций могут осуществлять контроль лишь за высшими управляющими.
Возможности оппортунистического поведения расширяются. Стремясь к личному
обогащению, высшие менеджеры участвуют в чрезвычайно рискованных
операциях, а иногда идут и на прямые злоупотребления властью (махинации с
ценными бумагами, перелив капитала в дочерние компании, сомнительная
производственная деятельность и т. д.).
Однако, как правило, такие злоупотребления возможны лишь в
определенных пределах. Сдерживающим фактором выступает сам рынок. Если
корпорация начинает работать плохо, опасность вмешательства акционеров в
повседневные дела компании возрастает. Возникает угроза "поглощения" данной
фирмы другой и полной смены команды или ее верхнего эшелона. К тому же
падает престиж менеджеров компании на рынке менеджерского труда, что может
в перспективе привести к резкому сокращению их доходов.
В крупных корпорациях, акции которых широко разбросаны среди сотен
тысяч владельцев, возникает значительное расхождение между функциями
собственности и контроля ввиду бездеятельности типичного держателя акций.
Большая часть владельцев акций не использует право участия в голосовании, а
если использует, то лишь подписываясь по предоставлении полномочий
действующими должностными лицами корпорации. Средние держатели акций
практически не имеют информации о том, насколько эффективно управляется
их корпорация, так как один голос, в сущности, не играет никакой роли.
Это ведет к неиспользованию прав голоса или полной передаче полномочий
официальным лицам, которые получают возможность самостоятельно определять
судьбу акционеров.
Распределение функций собственности и контроля не вызывает
существенных последствий в случае, если интересы и действия группы,
осуществляющей функции управления, совпадают с интересами держателей акций.
Но при столкновении интересов не совпадает единство целей и действий. Так,
должностные лица корпорации будут голосовать за повышение своих окладов,
пенсий и премий за счет доходов корпорации, которые в ином случае были бы
направлены на выплату более высоких дивидендов. Другой пример: управляющие,
стремясь добиться могущества и контроля над крупным предприятием, могут
отдать предпочтение невыгодному расширению операций фирмы.
Таким образом, разделение функций собственности и контроля затрагивает
важные и противоречивые проблемы разделения власти и полномочий,
ответственности управляющих корпорацией, внутренних конфликтов между
менеджерами и владельцами акций.

1.2. Акционерное общество - главный вид корпоративной фирмы.

Современные корпорации чаще всего организуются в форме акционерного
общества. Акционерное общество – это организационно-правовая форма
предприятий; оно создается путем централизации денежных средств
(объединения капитала) различных лиц, проводимой посредством продажи акций
с целью осуществления хозяйственной деятельности и получения прибыли. Для
акционерных обществ (АО) характерны все те признаки, преимущества и
недостатки, которые были перечислены выше для корпоративных фирм.
Акционерные общества насчитывают более чем четырехсотлетнюю историю.
Первая фирма, созданная с участием акционерного капитала, образовалась в
1600 году в Англии и носила название Ост-Индийская компания. Через два
года, в 1602 году, была создана голландская Ост-Индийская компания. Почти
два века они оставались крупнейшими представителями новой тогда
организационной формы предпринимательства. Расцвет акционерной формы
собственности приходится на середину XIX столетия, период всеобщей
индустриализации экономики для удовлетворения колоссальной потребности
больших корабельных, железнодорожных и промышленных предприятий.
В Российской империи первое АО возникло в 1757 году – Российская в
Константинополе торгующая компания. К 1917 году в стране было 2,9 тыс.
акционерных обществ с капиталом в 6,7 млрд. рублей. В бывшем СССР
акционерная форма предприятий развития не получила. Только в начале 90-х
годов в бывших советских республиках началась новейшая история АО.
Создание и развитие АО в постсоциалистических странах явилось главным путём
разгосударствления экономики.
Акционерное общество, появившись еще на заре развития
капиталистического способа производства, широко используется в современных
условиях. В форме акционерного общества действуют как частные, так и
государственные предприятия; в эту же форму облекаются предприятия
смешанной экономики. Именно акционерная форма собственности имеет
наибольший удельный вес в рыночных отношениях и широко распространена в
странах Америки, Европы и Азии. Процессы акционирования получили и в бывших
социалистических странах, проводящих рыночные реформы.
Акционерная форма предприятий доказала на практике свою
рациональность там, где необходимы крупные капиталы, крупномасштабное
производство, большая степень риска. Организация капитала с помощью
отчужденных (оборотных) ценных бумаг — акций дает возможность
сконцентрировать большой капитал, первоначально распыленный среди множества
мелких вкладчиков, а также возможность быстрого отчуждения и приобретения
акций, особенно с помощью биржевого механизма, т.е. возможность быстрого,
почти мгновенного, перелива большого капитала из одной сферы деятельности в
другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой.
Мировая практика рассматривает акционерное общество как форму
привлечения стороннего капитала. Это основная идея. Любая акционерная
компания аккумулирует средства, вложенные акционерами, пускает их в оборот
как капитал и затем выплачивает акционерам получаемую с него прибыль в виде
дивидендов. Акционерная собственность является наиболее типичной для
средних и крупных предприятий, как в развитых, так и в развивающихся
странах. В странах Запада (если исключить мелкий бизнес и сельское
хозяйство) акционерная собственность стала чуть ли не всеобщей — в этих
странах ею охвачено почти 80% основных фондов и производимой продукции.
Традиционно существует два вида акционерных обществ: 1) закрытое
акционерное общество (ЗАО), 2) открытое акционерное общество (ОАО).
ЗАО представляет собой предприятие, капитал которого распределен среди
замкнутого круга лиц: членов трудового коллектива; учредителей предприятия;
смежников. Акции могут переходить от одного лица к другому только при
согласии большинства акционеров. Для акционерных обществ закрытого типа
характерна зависимость между обладанием акциями и выполнением акционерами
каких-либо производственных функций. В силу всех этих ограничений, избрание
формы ЗАО затрудняет свободный приток капиталов, но гарантирует фирму от
захвата со стороны путем скупки акций.
Акции ОАО распространяются по открытой подписке. Купить акцию и стать
акционером может любой человек. Акции открытого акционерного общества
свободно продаются. Число акционеров открытого общества не ограничено. С
целью предоставления информации о деятельности предприятия, необходимой для
акционеров, акционерное общество обязано ежегодно публиковать бухгалтерский
баланс, отчет о прибыли и ее использовании, некоторые другие показатели.
Основными характеристиками открытого акционерного общества являются
масштабы объединенного капитала и большое количество владельцев.
В Казахстане существуют особенности в правовом регулировании видов
АО. В действовавшем ранее в РК Законе "Об акционерных обществах" от 1998 г.
предусматривалось существование ОАО И ЗАО (открытых и закрытых акционерные
общества). В новом Законе РК Об акционерных обществах 2003г.
существование ЗАО не предусмотрено. ЗАО, созданные до введения Закона
2003г., обязаны в течение двух лет внести изменения в свои учредительные
документы (т.е. преобразоваться в ОАО), произвести реорганизацию или
ликвидацию общества (ст.90 Закона РК Об акционерных обществах). Таким
образом, после 2005г. в Казахстане будут действовать только открытые
акционерные общества.
Характерной чертой акционерного общества является разделение в рамках
пучка прав собственности функций владения и управления. Владельцами
акционерного общества являются акционеры – собственники акций. А управляют
этой собственностью по их поручению менеджеры – наемные управляющие,
собственниками не являющиеся. Этим обстоятельством и определяется специфика
управления акционерной компанией.
Собрание акционеров – высший орган управления АО. На нем решаются
важнейшие производственные, финансовые и социальные вопросы (рис. 1). На
ежегодном общем собрании акционеров утверждается: годовая финансовая
отчетность общества, определяется порядок распределения чистого дохода
общества за истекший финансовый год, определяется размер дивиденда в
расчете на одну простую акцию общества и др. решения принимаются
большинством голосов, а каждая акция дает акционеру право на один голос.
Акционер, сосредоточивший в своих руках значительное количество акций,
имеет большее влияние на предприятие.
Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью
общества, за исключением решения вопросов, отнесенных законодательством и
уставом общества к исключительной компетенции общего собрания акционеров
(рис. 2). Совет директоров не вправе принимать решения, противоречащие
решениям общего собрания акционеров. В соответствии с казахстанским
законодательством, члены совета директоров избираются из числа: акционеров
физических лиц; лиц, предложенных (рекомендованных) к избранию в совет
директоров в качестве представителей интересов акционеров и других лиц.
Число членов совета директоров должно составлять не менее трех человек.

Рис. 1. Компетенция общего собрания акционеров

Рис. 2. Исключительная компетенция совета директоров АО

Руководство текущей деятельностью АО осуществляется исполнительным
органом. Исполнительный орган обязан исполнять решения общего собрания
акционеров и совета директоров. Исполнительный орган (генеральный директор,
директор или правление, дирекция) формируется из наемных менеджеров. По
решению общего собрания акционеров полномочия исполнительного органа могут
быть переданы по договору управляющей организации или индивидуальному
предпринимателю — управляющему.
Организационная структура исполнительного органа АО индивидуальна для
каждого акционерного общества и зависит от вида АО, направления его
производственно-хозяйственной и финансовой деятельности и размеров АО. В
качестве примера на рис. 3 приведен фрагмент организационной структуры
Исполнительной дирекции ОАО "KEGOC" - крупнейшей казахстанской корпорации,
специализирующейся на передаче электрической энергии.
Как уже отмечалось, при голосовании на общем собрании акционеров
мнение акционера весит соответственно его вкладу в капитал. Контрольным
пакетом называется такое количество акций, которое дает возможность
осуществлять полный контроль за деятельностью акционерного общества. Чтобы
иметь на собрании большинство голосов, теоретически необходимо располагать
50 % + 1 акция. На практике контрольный пакет обычно меньше 50%, т.к.
мелкие акционеры не имеют реальной возможности повлиять на решения и в
голосовании обычно не участвует. Поэтому достаточно иметь 10 – 15 % акций,
чтобы контролировать деятельность АО. Кроме контрольного пакета акций,
важную роль имеет и запирающий (блокирующий) пакет. Если первый
обеспечивает проведение решений, диктуемых владельцем (или объединившейся
группой владельцев) большинства акций, то второй гарантирует защиту
интересов владельца значительного меньшинства капитала. Собственники
крупных пакетов (обычно не менее 25% акций), даже если эти пакеты не
являются контрольными, имеют право вето, т.е. запрета проведения невыгодных
им решений.

Рис. 3. Фрагмент организационной структуры Исполнительной дирекции ОАО
"KEGOC"
(Цифрами на схеме указано количество сотрудников согласно штатному
расписанию)

Для юридических лиц обладание акциями других предприятий подчинено в
большей степени обеспечению воспроизводственного процесса, чем получению
дивидендов. Юридические лица владеют акциями, прежде всего, для
налаживания прочных межфирменных связей. Главное заключается в
собственности на акции как на ценные бумаги, позволяющие осуществлять
контроль (способность определять действия другой стороны, ставить ее в
известные рамки, подчинять ее рыночное поведение своей воле). Акционерная
собственность юридических лиц принимает две основные формы: одностороннюю и
взаимную. Независимые компании нередко связаны взаимной собственностью на
акции с фирмами, владеющими акциями друг друга. В общем, создаются длинные
цепи прямых и опосредованных связей, обусловленных взаимной собственностью
на акции. Подобная система и служит основой формирования финансового
капитала, который является наиболее обобщенным выражением капитала как
такового.
Акционерные общества играют определяющую роль в функционировании
финансового рынка, т.к. акции – самые распространенные ценные бумаги. Акции
удостоверяют право их владельца на долю в собственных средствах
акционерного обществ, на получение дохода от его деятельности, и, как
правило, на участие в управлении обществом. Именно акции и облигации
корпораций предоставляют возможность осуществлять долгосрочные инвестиции.
Ценные бумаги акционерных обществ представляют собой инструменты рынка
капиталов.
Акционерные общества, являющиеся основной формой организации
современных крупных предприятий и организаций во всем мире, представляют
собой наиболее совершенный правовой механизм по организации экономики на
основе объединения имущества частных лиц, корпораций различного вида и иных
органов.

1.3. Корпоративный рынок и интегрированные корпоративные структуры.

Отдельные корпорации, имеющие, как правило, организационно-правовую
форму в виде открытых акционерных обществ с весьма сложной системой
отношений собственности и управления, образуют корпоративный сектор
экономики. Под интегрированной корпоративной структурой (ИКС) понимается
группа юридически или хозяйственно самостоятельных предприятий
(организаций), ведущих совместную деятельность на основе консолидации
активов или договорных (контрактных) отношений для достижения общих целей.
Для многих развитых стран ХХ век веком был веком корпоратизации.
Конкуренция товаров, по существу, стала конкуренцией в сфере организации
способности объединять усилия, не нарушая автономии и самостоятельности.
Каждый этап в развитии корпораций характеризуется изменениями в системе
экономических отношений в ответ на требования времени. Корпорация дает
большие стратегические преимущества, чем сама конкурентная борьба.
Повышение роли корпоративного звена в регулировании процессов трансформации
экономики и обеспечении экономического роста стало определяющим фактором
конкурентоспособности компаний. Крупные организации создают реальные
предпосылки для динамичного развития.
Тенденции формирования и функционирования корпораций отражают
закономерности развития мирового производства и носят универсальный
характер, К таким закономерностям относятся: концентрация капитала,
интеграция промышленного и финансового капитала, диверсификации форм и
направлений деятельности, интернационализация капитала.
Один из важнейших вопросов - реализация целей интеграции. Главная
тенденция современного корпоративного развития заключается в опережающем
росте рыночной капитализации по сравнению с оборотом и доходом. Увеличение
рыночной стоимости корпораций становится основной стратегической целью
бизнеса. Корпоративный сектор является основой современной экономики.
Крупные корпорации и объединения обеспечивают технологический прогресс,
экономический рост и социальную защищенность граждан в индустриально
развитых странах. Например, транснациональными корпорациями (ТИК)
производится до 50% мировой промышленной продукции и контролируется
половина международной торговли.
Неопровержимые факты таковы, что народное хозяйство развитых
государств базируется на крупных интегрированных корпоративных структурах,
вокруг которых выстраиваются сети предприятий среднего и малого бизнеса.
Опыт развития стран Западной Европы, Америки и Азиатско-Тихоокеанского
региона показывает, что национальный капитал обретает шанс выступить
конкурентоспособной силой, если в значительной своей части структурируется
в финансово-промышленно-торговые корпоративные ядра, эффективно
регулируемые и поддерживаемые государством.
Реформирование казахстанской экономики, создание условий для ее
подъема и устойчивого развития в решающей степени зависят от деятельности
крупных корпораций. Корпоративные объединения должны стать основными
проводниками казахстанской промышленной политики и способствовать
достижению стратегических целей экономики. К числу специфических
казахстанских факторов, побуждающих предприятия к объединению в крупные
структуры, можно отнести, в частности, изменение характера взаимоотношений
между предприятиями в ходе проводимой экономической реформы. Восстановление
разрушенных хозяйственных связей и структурная перестройка производства
невозможны без координации деятельности всех звеньев технологической
цепочки и привлечения крупных финансовых ресурсов.

2. Корпоративные фирмы в Республике Казахстан.

2.1. Этапы акционирования в РК.

Формирование и широкое распространение корпораций в виде акционерных
обществ являлось одним из основных принципов, на котором с самого начала
базировались проводимые в Республике Казахстан экономические реформы.
Акционирование занимает важное место в создании нормальных условий
функционирования предприятий, являясь удобной формой для проведения их
разгосударствления, позволяет организовать эффективный контроль за
деятельностью управленческого аппарата. Акционерная форма хозяйствования
обеспечивает реальное наделение предприятий правами юридического лица с
четко определенной имущественной ответственностью.
Создание корпоративных фирм в РК было тесно связано с
разгосударствлением и приватизаций. В процессе развития акционирования в
Казахстане можно выделить несколько этапов.
Начало первого этапа относится к принятию в июне 1991 года Программы
разгосударствления и приватизации в Казахской ССР на 1991-1992 ... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.