ИНФЛЯЦИЯ: СУЩНОСТЬ И ВИДЫ

Тип работы: Реферат
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 18 страниц
В избранное:

ПЛАН

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. СУЩНОСТЬ И ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ 4-5 стр.
1.1 Формы безработицы и их характеристика
5-9 стр.
2.1. Причины возникновения роста безработицы в РК 9-11
стр.
2.2. Политика борьбы с безработицей в РК
11-15 стр.

Глава 2. ИНФЛЯЦИЯ: СУЩНОСТЬ И ВИДЫ 15-16 стр.
1. Формы инфляции
16-17 стр.
2. Причины инфляции в РК
17-18 стр.
3. Пути решения инфляции в РК
(антиинфляционная политика РК)
18 стр.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
19-20 стр.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21 стр.
ВВЕДЕНИЕ

Рынок труда – это важнейший элемент рыночной экономики. Так в нашей
жизни появилось такое негативное явление, как безработица. Безработица
имеет серьезные социальные последствия, поскольку работа – это, с одной
стороны, источник доходов, а с другой – средство самоутверждения человека в
обществе. Этим объясняется актуальность выбранной темы.
Безработица – социально опасное, неблагоприятное явление. Целью работы
является проблема безработицы и путей их решения.
Объектом исследования является Казахстан (Казахстанский рынок труда).
Предметом исследования являются показатели, характеризующие состояние
рынка труда.
В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
1. Выделить факторы, влияющие на рост безработицы среди определенных
групп населения;
2. Оценить состояние рынка труда в Казахстана на сегодняшний день.
3. Возникновение инфляции.
Глава 1. Сущность и виды безработицы

Проблема безработицы присуща рыночной экономике. Если в середине
XIX века западные идеологи объясняли наличие безработных “плохим
поведением” самих рабочих, то в новых условиях они заговорили о
“несовершенствах” и этим объясняли возникновение и существования
“избыточного” населения.
Одним из самых сложных явлений социально-трудовой сферы, органически
связанным с рынком труда и занятостью населения, является, как отмечалось
выше, безработица - социально-экономическое явление, выступающее как
отсутствие занятости у определенной, большей или меньшей части экономически
активного населения, способной и желающей трудиться.
В соответствии с положением МОТ безработным признается человек, не
имеющий занятия, приносящего доход, готовый работать и ищущий работу.
В Казахстане статус безработного определен более жестко: согласно
Закону О занятости населения в Республики Казахстан безработными
признаются трудоспособные граждане, которые не имели работы и заработка,
зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей
работы, ищут работу и готовы приступить к ней[1]; кроме того, законом
определено, что безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие
16 лет, и пенсионеры по возрасту.
Довольно тщательно исследовал безработицу К. Маркс в "Капитале"
(вторая половина 19 века). Он отметил, что с техническим прогрессом растет
количество и стоимость средств производства, приходящихся на одного
работника. Это приводит к относительному отставанию спроса на труд от
темпов накопления капитала, и в этом кроется причина безработицы. Такая
трактовка математически не вполне корректна, т.к. если спрос на рабочую
силу растет, то безработица исчезает, или хотя бы рассасывается, несмотря
на то, что рост капитала происходит еще более высокими темпами. Маркс
допускал и другие причины, в частности, цикличность развития рыночного
хозяйства, что делает ее постоянным спутником развития рыночного хозяйства.
Выведение безработицы из циклического развития экономики стало после Маркса
устойчивой традицией в экономической теории.
В современной экономике безработица рассматривается как естественная и
неотъемлемая часть рыночного хозяйства. Она способствует:
• улучшению качественной структуры рабочей силы, ее
конкурентоспособности как товара;
• формированию нового мотивационного механизма и соответствующего
отношения к труду;
• повышению самоценности рабочего места и укреплению связи человека с
трудом;
• наличию трудового резерва на случай необходимости быстрого
развертывания нового производства.
В этой связи большой интерес представляет классификация форм
безработицы по различным критериям.

1.1 Формы безработицы и их характеристика

Существуют следующие формы безработицы:
➢ Фрикционная – связана с добровольной сменой работы в связи с
различными причинами: поиском более высокого заработка или более
престижной работы с более благоприятными условиями труда;
➢ Институциональная – порождается самим устройством рынка рабочей силы,
факторами, влияющими на спрос и предложение рабочей силы;
➢ Добровольная – возникает, когда часть трудоспособного населения по
тем или иным причинам просто не желает работать;
➢ Структурная – вызывается изменениями в структуре общественного
производства под влиянием научно-технического прогресса и
совершенствования организации производства;
➢ Технологическая – связана переходом к новым поколениям техники и
технологии, механизацией, автоматизацией ручного труда, когда для
данного производственного процесса часть рабочей силы оказывается либо
ненужной, либо требует нового, более высокого уровня квалификации или
перепрофилирования;
➢ Конверсионная – разновидность структурной безработицы связана с
высвобождением работников из отраслей военной промышленности, а также
из армии;
➢ Циклическая – возникает при общем резком падении спроса на рабочую
силу в период спада производства и деловой активности, вызываемом
экономическим кризисом;
➢ Региональная – имеет региональное происхождение и формируется под
воздействием сложной комбинации исторических, демографических,
социально-психологических обстоятельств;
➢ Экономическая – вызывается конъюнктурой рынка, поражением части
товаропроизводителей в конкурентной борьбе;
➢ Сезонная – вызывается сезонным характером деятельности в отдельных
отраслях;
➢ Маргинальная – безработица среди слабо защищенных слоев населения.
Также можно рассчитать продолжительность безработицы:
➢ Краткосрочная (до 4 месяцев)
➢ Продолжительная (4-8 месяцев)
➢ Длительная (8-18 месяцев)
➢ Застойная (свыше 18 месяцев)
Внешняя форма проявления безработицы делится на открытую (включает всех
незанятых граждан ищущих работу) и скрытую (включает работников, фактически
занятых в экономике, но в действительности являющихся лишними).
Логическим продолжением предложенной классификации форм безработицы
является ее структуризация по следующим половозрастным, профессионально-
квалификационным и социальным признакам:
• по полу, с выделением наименее защищенных в социальном отношении
безработных — женщин;
• по возрасту, с выделением молодежной безработицы и безработицы лиц
предпенсионного возраста;
• по социальным группам (рабочие, интеллигенция, служащие, технические
исполнители);
• по уровню образования;
• по профессиональным и стажевым группам;
• по уровню доходов и обеспеченности;
• по причинам увольнения;
• по ментальным группам.
При решении проблем безработицы считается целесообразным достижение
естественной нормы (естественного уровня) безработицы - оптимального для
экономики резерва рабочей силы способного достаточно быстро совершать
межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебаний
спроса и обусловленных ими потребностей производства.
Абсолютное отсутствие безработицы считается невозможным в рыночной
экономике. Фрикционная и структурная безработицы, по сути, неизбежны. Они и
образуют естественный уровень безработицы. Естественный уровень безработицы
в экономически развитых странах с 1980-х гг. оценивают в 7%.
Безработица влечет за собой серьезные экономические и социальные
издержки. Среди экономических последствий безработицы можно назвать
следующие:
• недовыпуск продукции, недоиспользование производственных
возможностей общества. Зависимость между уровнем безработицы и отставанием
объема ВНП нашла выражение в законе Оукена (Okun's law): превышение на 1%
фактического уровня безработицы над естественным ведет к отставанию
фактического объема ВНП на 2,5% от потенциального;
• значительное снижение уровня жизни людей, оказавшихся безработными,
поскольку работа является для них основным источником средств
существования;
• снижение уровня заработной платы занятых в результате возникающей
конкуренции на рынке труда;
• увеличение налоговой нагрузки на занятых из-за необходимости
социальной поддержки безработных, выплат пособий и компенсаций и т.д.
Помимо чисто экономических издержек безработица имеет и значительные
социальные и психологические последствия, зачастую менее очевидные, но
более серьезные, чем экономические. Основные среди них следующие:
• усиление политической нестабильности и социальной напряженности в
обществе;
• обострение криминогенной ситуации, рост преступности, поскольку
значительное число правонарушений и преступлении совершается неработающими
лицами;
• повышение числа самоубийств, психических и сердечно-сосудистых
заболеваний, смертности от алкоголизма, в целом объема девиантного
поведения;
• деформация личности безработного и его социальных связей,
выражающаяся в появлении жизненной депрессии у вынужденно незанятых
граждан, потере ими квалификации и практических навыков; обострении
семейных отношений и распадах семей сокращении внешних социальных связей
безработного. Последствия безработицы носят долговременный характер. Бывший
безработный и после трудоустройства характеризуется пониженной трудовой
активностью, конформностью поведения, что требует значительных усилий по
реабилитации безработных.
Экономические и социально-психологические последствия безработицы
свидетельствуют о том, что это достаточно опасное для общества и для
личности явление, требующее проведения активной политики занятости,
нацеленной не только на ликвидацию последствий безработицы, но и на
профилактику и предупреждение ее неконтролируемого роста сверх минимально
допустимого уровня.

1.2 Причины возникновения роста безработицы в Республике Казахстан

На 1990-91 года, во время распада Советского Союза, по стране уровень
безработицы составлял 4,6%. Как же получилось так, что ее уровень так
заметно вырос за несколько лет? Следует отметить, также, что до 1993 года
ее рост не принимал столь серьезных масштабов, то есть, ее уровень
сопровождался естественным течением потока активного населения. Но
вспомним время перехода к рынку. Тогда, при постоянной заработной плате,
гиперинфляция, как волшебник, превращала заработок населения в гроши,
которых не хватало для обеспечения себя и семьи. Люди стали заниматься
коммерцией и, соответственно, оставили малодоходную работу. Также в
советский строй нехватку средств на зарплату обеспечивало государство.
Теперь же каждое предприятие испытало на себе всю суть рыночной экономики,
и чтобы избежать разорения, в целях уменьшения издержек на производство,
было вынуждено сокращать штат своих работников, так как уровень
технологических достижений был очень низок. Таким образом, на улице
оказались тысячи желающих найти работу.
Численность безработного населения (лиц, которые не имели доходного
занятия, активно его искали и были готовы приступить к нему) составила
634,2 тыс. человек и уменьшилась на 1,2 %, по сравнению с 2003г. Уровень
безработицы сложился в 8%. Среди безработных: женщины – 58,3%, мужчины –
41,7%
По данным Министерства труда и социальной защиты населения Республики
Казахстан в уполномоченные органы по вопросу трудоустройства в течение
января-сентября 2004г. обратилось 222,5 тыс. человек.
Если предположить, что изменение численности безработных будет
описываться тем же уравнением вплоть до 2008 года, то прогнозная
численность безработного населения в декабре 2006 года будет приблизительно
равна 5302,733 тысяч человек, а к началу 2008 года составит 5067,785 тысяч
человек.
Коэффициент роста, а следовательно и темп роста с сентября 2005 года
до февраля 2006 превышает 100%, что указывает на постоянное увеличение
числа безработных в течение данного периода. Однако к марту 2006 года
показатель темпа роста снизился по сравнению со своим значением в феврале
того же года на 3,29%, что означает сокращение числа безработных.
В итоге среднемесячный коэффициент роста за январь 2005 – март 2006
года составил 0,994, среднемесячный темп роста 99,42%, а среднемесячный
темп прироста -0,58%.
По прогнозу на конец текущего года численность безработных должна
снизиться до 5313,19 тыс. человек, т.е. сократиться на 287,8 тыс. человек
по сравнению с мартом того же года.
Расхождение значений прогнозов, составленных с помощью регрессионного
анализа и среднемесячного коэффициента роста, составляет около 10.457
человек. Надежность прогноза может быть установлена исключительно
практическим путем.
Удельный вес женщин в общей численности безработных к 2005г. составил
48,22%, он вырос по сравнению со своим значением в 2000 году на 2,23%. В
среднем за каждый исследуемый год данный показатель увеличивался на 0,45%,
что указывает на постоянно увеличивающееся количество безработных женщин.
Доля безработного городского населения превышает долю безработного
сельского населения более, чем в 2 раза. Однако по сравнению с 2000 годом
количество безработных городских жителей уменьшилось почти на 9% (9,08%).

1.3 Пути решения проблемы безработицы в Республике Казахстан

Сейчас идут частые дебаты по поводу того, какой подход для решения
проблемы безработицы нужен: кейнсианский или неоклассический. Продумаем оба
этих варианта. Для выхода из кризисной ситуации и подъема производства
необходимо активное участие государства. Если оно этим не займется, то кто
тогда будет поднимать экономику? Но государство должно ограничить свое
влияние в меру. Это как? Просто поощрять отечественного производителя. Наши
организации и предприятия сейчас душат огромными налогами, из-за чего, и
увеличиваются издержки на производство – что вынуждает предприятий
сокращать численность своего персонала.
Безработица никогда не бывает равномерно распределенной среди
населения любой страны. Поэтому одним из важных аспектов в диагностике и –
что, возможно, даже еще важнее в лечении безработицы является определение
тех групп населения, в которых она наиболее распространена. Статистические
данные показывают, что из общего числа безработных во всех возрастах
женщины составляют около 65% или почти в два раза больше чем мужчин. Это
объясняется тем, что на данный момент одним из основных требований к
кандидатурам на вакантные места является наличие специально-технического
образования. По данным Алматинского городского центра занятости вакансии,
предлагаемые работодателями в технической сфере, составляют около 40%. Но
наиболее распространена безработица среди молодежи до 25 лет. Ее доля
составляет 41,2% от общего числа населения, обратившегося в центры
занятости. Это часто объясняют тем, что они сразу хотят найти работу по
душе и считаются безработными, пока занимаются этими поисками. Еще это
объясняется тем, ... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.